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[2006고객만족경영대상] 현대백화점 '명예의 전당' 올라
현대백화점이 KMAC(한국능률협회컨설팅)이 주관하는 대한민국 고객만족(CS)경영대상에서 '명예의 전당'에 오르게 됐다. 또 중소기업은행.삼성석유화학이 종합대상을 받는 등 31개
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[SHOPPING] 그들의 성공 비결
어떤 값을 치르더라도 꼭 갖고 싶고, 소유한 사람들에게 행복감을 주는 명품 브랜드가 있다. 그런 명품 브랜드의 성공 비결은 뭘까. 장인의 열정으로 제품을 만들고 오랫동안 최고의
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잭 웰치의 경영지침서를 찢어버려라 '굿바이 잭 웰치'
미국 경영 전문지 은 2006년 7월 17일자에서 “잭 웰치의 경영방식은 아날로그 시대에 통했던 것일 뿐, 디지털 시대의 기업들이 따라 하기에는 적합하지 않다”며, “잭 웰치는 그
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[월요인터뷰] KAIST 확 바꾸는 서남표 총장
한국의 대표적인 이공계 대학인 한국과학기술원(KAIST)이 서남표(사진) 총장 취임 후 개혁바람에 휩싸였다. 그가 학교운영의 책임을 맡은 지 두 달여밖에 지나지 않았지만 그가 이
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통화 품질도 서비스도 7년 연속 1위
SK텔레콤은 같은 업계에서 7년 연속 서비스 품질 1위 회사로 평가받았다. 이는 무엇보다 우수한 통화품질 덕분이다. 이 회사는 세계 최초로 CDMA 방식을 도입하는 등 이동통신
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남의 고객도 내 손님처럼
문밖에 나서면 모두가 큰 고객-. KT가 요즘 내걸고 있는 캐치프레이즈다. 이 회사 서비스를 이용하는 고객은 물론, 이용하지 않는 고객에도 서비스를 강화하겠다는 뜻이다. 그 실천
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[망한 회사 살린 5가지 리더쉽] 특급 구원투수들의 ‘역전 카드’
'신(臣)에게는 아직 열두 척의 배가 있나이다. ’ 절망의 늪에서 이처럼 희망을 노래하는 장수가 몇이나 될까? 난세(難世)가 영웅을 만든다고들 하지만 정작 영웅을 만드는 것은 리더
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"공급자 위주 경영 탈피를"
구본무 LG 회장이 24일 이천 LG인화원에서 열린 글로벌 CEO 전략회의에 참석해 미국 펜실베이니아대 조지 데이 교수의 강연을 듣고 있다. 구본무 LG 회장이 계열사 최고경영진에
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신귀족 '노블레스 노마드' 그들은 누구이며, 어떻게 사는가?
연일 새로운 족속이 태어나고 죽는다. 사회 흐름이 사람들의 행동양식으로 표출되고, 그것이 또한 새 흐름을 낳는다는 점에서 새로운 족속의 출현은 당대의 사회상을 고스란히 대변한다.
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[2006 서비스 대상] 보장내용도 바꿘준다
▶ 삼성화재는 올해를 '고객존중경영'의 해로 정했다. 고객존중경영을 통한 혁신과 변화가 기업의 존립을 결정짓는 중요한 요소라는 판단에서다. 고객패널의 모니터링 장면. 삼성화재해상보
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세계 최고 브랜드에게 배우는 오감 브랜딩
이 책은 현재 전세계적으로 가장 존경받는 브랜딩의 권위자이자 세계적인 ‘브랜드 미래학자(Brand Futurist)’인 마틴 린드스트롬이 브랜드 분야에서 선도적이고 혁신적인 글로벌
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[이제는상생경영] 한화 그룹 직원봉사단 3만명 "이웃과 함께"
대한생명 ‘사랑모아봉사단’이 지난달 서울 신월동의 아동복지시설인 ‘SOS마을’ 어린이들을 63빌딩 수족관으로 초청했다. 한화 그룹 상생 경영은 대한생명을 중심으로 이뤄지고 있다.
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[시론] 21세기형 디자이너
지난해 말 한 미국 대학에서 '디자인 시각을 적용한 경영'이란 주제로 열린 학술발표회에 참석했다. 여기서 만난 카네기 멜론 대학의 디자인 전문가인 뷰캐넌 교수는 미국 국세청(IR
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외국계 기업 경력직 노크해볼까
인사담당자들 우린 이걸 본다 입사한 지 3~5년차에 접어든 직장인이라면 한 번쯤 회사 밖을 내다보게 된다. 외국계 기업으로 옮겨 연봉이 얼마까지 올랐다는 옛 동료 이야기에 괜히
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[2005 고객만족 경영대상] 행자부, 민원처리 기간 9일서 2일로
한국능률협회컨설팅이 발표한 '2005년 대한민국 고객만족 경영대상' 수상기관을 보면 공공기관과 공기업이 유난히 많다. 특히 행정자치부의 혁신이 올 들어 언론에 많이 부각됐다. 올
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[2005 고객만족 경영대상] 수상기업 특징은
어떤 기업(기관)이 상을 받았나. 주최 측이 분석한 수상기업의 특징을 간단히 정리했다. ◆ 최고경영자(CEO)의 강력한 리더십=혁신활동에 있어서 CEO의 역할이 절대적이다. 특히
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[취업 X파일 - 그 기업이 알고싶다] 15. 우리은행
▶ 지난 6월 인천 강화도에 있는 해병대에서 우리은행 과장 승진자들이 도전 정신을 기르기 위해 병영체험 교육을 받고 있다. 보통 과장에 진급하려면 입사후 8~9년 걸리며, 과장이
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[인사] 교육인적자원부 外
◆ 교육인적자원부▶혁신인사기획관 김영준▶대학구조개혁팀장 김규태▶대학원개선팀장 변기용▶기획총괄담당관 배성근▶법무규제개혁팀장 전희두▶정책상황팀장 오석환▶지방교육재정담당관 성삼제▶교원정
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[논쟁과 대안: 자치경찰제 도입 논란] "주민밀착형 서비스 가능"
정부는 4일 자치경찰법을 입법예고했다. 지방자치를 실시한 지 10년이 된 상황에서 자치 행정의 중요한 부분인 경찰 역시 분권의 개념을 도입해야 한다는 취지로 도입된 것이다. 그러
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[Close-up] LS 구자홍 회장, 계열분리 후 첫 인터뷰
"상호존중의 정신을 LS그룹의 문화로 삼고 싶다. 계열사별 자율 경영 기조도 이런 바탕 위에서 나올 수 있다고 믿는다." LS그룹 구자홍(59) 회장은 12일 본지와의 인터뷰에서
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[이사람] "시민에 감동 주는 공기업 만들 터"
지방공기업 부산시설관리공단이 상을 휩쓸고 있다. 경영혁신과 효율적인 조직 운영 덕분에 상복이 터졌다. 2003년(217억원)과 2004년(300억원) 517억원의 순수익을 올려
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[그 후 한달] 행자부, 팀제 전면 도입
행정자치부가 3월 말 중앙정부 부처 가운데 처음으로 팀제를 전면 도입한 지 한 달이 지났다. 행자부 내에서는 "결재 과정이 대폭 축소돼 업무의 효율성이 높아졌다"는 긍정적인 평가가
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행자부 57년 만에 조직 개편
"공직사회도 민간기업 못지않은 경쟁력을 갖춰야 한다." 행정자치부 조직을 팀장체제 중심으로 전면 개편한 오영교 장관의 '실험'은 이 같은 원칙에서 출발했다. 60년 가까이 지속돼
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[노트북을 열며] "혁신 … 뭡니까, 이게"
한 방송국의 개그 프로 중 '블랑카의 뭡니까, 이게'라는 코너가 있다. 블랑카라는 외국인 노동자 역의 개그맨이 나와 우리 사회의 부조리를 지적하는 내용이다. 어눌한 말투 속에 담긴