공기업 사장 인사 자료…청와대, 각 부처에 통보

청와대는 최근 정부가 임면권을 가진 상당수 공기업 사장과 감사, 산하 기관장의 인사에 필요한 정보 자료를 모아 관련 부처에 통보하고 이를 인사에 반영하도록 주문했다고 22일 한 고위 관계자가 밝혔다.

이 관계자는 "숫자를 구체적으로 확인해 줄 수 없지만 여러 공기업 사장과 감사 등에 대한 인사 관련 자료를 민정수석실이 인사수석실과 협의해 각 부처에 넘겼다"면서 "이들 자료는 해당 부처 장관들의 연말 연초 인사 판단에 활용될 것"이라고 말했다.

이 관계자는 "평소에도 이 같은 작업을 해왔고 자료를 각 부처에 보내 적절한 조치가 이뤄지도록 하는 게 청와대의 일상 업무지만 이번에는 연말을 맞아 일률적으로 여러 자료를 한꺼번에 넘겼다"고 설명했다.

그는 "이 자료에는 경영 능력은 물론 인간 관계.비리 여부.주변 문제.생활 태도 등에 대한 평가들까지 대개 다 나와 있다"면서 "무난한 실적을 보여온 경우에는 임기를 보장하는 게 당연하겠지만 문제가 있는 인사들에 대해서는 임기 중이라도 교체할 수밖에 없다는 게 청와대의 입장"이라고 밝혔다.

이들 가운데 부정적 평가를 받아 문제가 있다고 판단된 인사는 10여명 선에 이르는 것으로 전해졌다. 이번 평가 결과에는 특히 청와대 민정수석실 내의 공직기강팀을 주축으로 특별히 관찰해 온 내용도 포함돼 있다고 청와대 측은 전했다.

이 같은 조치를 두고 정부 내에서는 "노무현 대통령이 내년의 집권 3년차를 앞두고 그간 방만한 분위기의 대명사로 거론돼 온 공기업과 산하기관을 혁신하기 위해 본격적으로 칼을 대려는 것 아니냐"는 분석도 나오고 있다.

김종민 청와대 대변인은 이와 관련, "기획예산처와 각 부처의 정례 경영실적 평가와 함께 청와대 민정수석실에서 일상 업무 차원에서 해온 개별 기관장에 대한 정보와 의견 자료를 각 부처에 전달한 것뿐"이라고 설명했다.

그는 또 "특정시점을 정한 공기업. 산하기관의 일괄적 물갈이나 분위기 쇄신용의 대대적 인사로 보는 것은 현 정부의 기본방침과 맞지 않는다"고 말했다.

최훈 기자