[구조조정 동의서 걸림돌]

대우자동차 전 경영진과 노조는 지난 8월 '5년간 고용 보장' 을 담은 특별 협약을 맺은 것으로 밝혀졌다. 이것이 이번에 노조가 동의서를 내는데 걸림돌이 됐다는 지적이 일고 있다.

대우차 관계자는 7일 "지난 8월 정주호 전 사장과 노조는 단체협약을 위한 노사 교섭 중 단체협약과는 별도로 고용 보장에 관한 문서를 교환했다" 고 밝혔다.

고용안정 특별협약이란 명칭의 이 문서에는 '5년간 임의로 정리해고를 하지 않겠다' 는 문구가 담겨 있다는 것.

대우차 관계자는 "문서를 작성할 당시 노조가 단체 교섭과 관련해 파업을 하고 있었고, 포드와의 매각 협상이 진행 중인 상태에서 고용 불안을 우려하는 노조의 요구를 들어준 것" 이라고 말했다. 포드도 인수 제안서 제출 때 고용 보장을 내세웠다고 회사측은 설명했다.

이에 대해 노조 관계자는 "고용안정 특별협약은 단체협약이 2년간 유효한 것과 달리 5년간 효력을 발휘하도록 돼 있다" 며 "구조조정에 대한 동의서 제출은 이를 무효화하려는 것" 이라고 주장했다.

노조측은 또 "이 특별협약은 노조원에게 알린 것으로, 일부만 알고 있는 이면 계약과는 다르다" 고 밝혔다.

이용택 기자