한전기술 사장 해임 요구

감사원은 30일 노조를 무마하기 위해 50억여원대의 인건비를 부당하게 사용한 한국전력기술의 鄭모(55)사장을 해임하도록 한국전력공사에 요구했다. 한국전력기술은 한전의 자회사다.

감사원에 따르면 지난해 5월 한국전력기술 사장에 임명된 鄭씨는 노조 측이 한전 출신인 자신의 사장 선임에 강하게 반발하자 취임 직후 인건비 50억여원을 증액하겠다고 약속했다. 鄭사장은 노조 측과 이런 내용의 이면합의를 한 것으로 드러났다.

이에 앞서 노조 측은 "모회사 출신의 鄭씨를 사장에 임명한 것은 한전 임원을 임원선임에서 배제토록 한 회사 규정에 위반되는 '낙하산 인사'"라며 출근 저지 운동을 벌였다.

鄭사장은 또 같은 해 9월 '2003년도 정부투자기관 예산편성 지침'을 무시하고 88억여원의 직접 인건비와 153억원의 퇴직금이 추가로 발생하는 예산안을 이사회에 올렸다고 감사원은 밝혔다. 이 지침에 따르면 국영기업체들은 매년 연말에 다음해 인건비 등을 결정하도록 돼 있다.

특히 鄭사장은 지난해 12월 '2003년도 예산안'이 이사회의 반대로 무산되고, 이에 노조가 강하게 반발하자 지난 1월 취임 당시 약속한 인건비 증액분 50억여원을 '급여 가지급금'이라는 별도의 명목으로 집행해 회사의 부담을 가중시켰다고 감사원은 밝혔다.

한편 鄭사장은 '급여 가지급금'과 관련, "(이미 주기로 한) 상여금을 앞당겨 준 것이며 감사원의 지적 내용이 사실과 다르다"고 주장했다. 노조 관계자는 "회사 측은 지난 몇년간 임금을 거의 올려 주지 않았는데, 鄭사장과의 합의는 이를 보상한 것"이라고 말했다.

임봉수 기자