아이디어 마일리지制 현대건설 업계 첫실시

항공사에서 비행기 탑승실적에 따라 보너스로 서비스를 제공하는마일리지제를 일반기업이 도입,활용하고 있어 화제.
현대건설은 항공사의 마일리지제를 응용,직원들이 업무중 개발한아이디어를 제출한 시점부터 실적 및 등급을 매겨 점수를 누적 합산해 일정 기준의 점수에 도달할 때마다 포상을 실시하는 「제안(提案)마일리지제」를 도입했다.
이 제도는 직원들이 제출한 제안을 5개 등급으로 구분,한건 제출할 때마다 60만(1등급 50점)~5만원(5등급 10점)의상금을 주고 누적된 점수를 100점 단위로 다시 5개 등급으로나누어 200만(500점)~20만원(100점) 의 상금을 주는것이다.