![[오늘의 운세] 6월 6일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/06/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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기업 인력채용 규모/작년보다 7% 줄어
국내기업들의 올해 신규인력 채용규모가 작년보다 6.9% 줄어들고 그나마 대부분이 감소인원을 보충하는 선에서 그칠 것 같다. 3일 한국경영자총협회가 종업원 50인 이상 8백31개업체
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「언론 독버섯」 제거 부작용 우려/「사이비기자 추방」 배경과 의미
◎금품갈취ㆍ광고강요 폐해 심각/보도증ㆍ중재위 강화 신중해야 공보처가 19일 밝힌 「사이비기자 추방을 위한 대책」은 6공들어 확대된 언론자유에 편승해 독버섯처럼 번지고 있는 「언론공
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유망 중소기업에 도전하라|대졸자 탈 실업전략(상)
대학·고교의 졸업자는 늘고 경기침체로 취업문은 좁아 80년대 들어 최고의 취업전쟁이 예상되고 있는 가운데 기업의 채용시기인 11월이 눈앞에 다가왔다. 바늘구멍이 된 취업문에 도전하
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인문계가 이공계 앞질러|대졸 고용
3차 산업의 비대화 등 산업구조조정이 진행됨에 따라 올 하반기 대기업의 대졸자 채용계획에서 이공계는 줄고 인문사회 계는 늘어 인문계 비중이 3·7%가 증가한 51%로 역전되는 현상
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대기업 공채시험 같은 날은 피하자
최근 우리사회에서 크게 대두되고 있는 것이 대졸 취업문제다. 몇 년간의 대졸취업비율은 전체적으로는 60%선이나 순수 취업률은 40%선에 지나지 않는다고 한다. 그만큼 고등실업자의
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경기 회복세 믿어도 될까
국내 경기가 7월 들어 회복기미를 보였다 한다. 경제기획원은 그 동안 하향추세를 보이던 몇 가지 경기관련지표들이 방향을 바꾸어 소폭이나마 상승추세로 돌아섰다고 발표하고 지금의 경기
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올 대졸취업문 좁아진다|공장 자동화·경기불확실 탓|이공계 인기높고 인문 "시들"&&은행은 늘려고 석탄·건설은 안뽑아
올해 대학졸업자들의 취업전선은 어느해보다 좁은 문이다. 임금상승·원화평가절상에 따라 기업들이 공장자동화투자를 많이 늘린데다 내년의 기업환경이 불확실해 신입사원을 줄어 뽑거나 일부기
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올 대기업 입사문턱 높아진다
올 하반기 국내 주요기업들의 신입사원 채용규모는 지난해 수준을 밑돌 것으로 보인다. 국내 주요그룹의 인사담당자들은 아직 올 가을 신입사원채용계획이 구체화되지는 않았지만 전체적으로
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대졸여성 취업문 여전히 좁다
또다시 취업시험 시즌이 다가왔다. 89년 2월 대학졸업 예정자 및 졸업자를 대상으로 한 올해의 입사시험은 대기업 및 시중은행 채용시험이 집중되어 있는 11월 6일을 전후하여 실시된
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공동주택 관리사
아파트 등 공동주택수가 계속 늘면서 전문적인 공동주택관리사 제도가 곧 도입될 전망이다. 전국의 아파트가 이미 1백만호를 넘어섰고 92년까지는 이만큼의 아파트가 더 들어서게 돼 지난
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대기업 취업문 작년과 비슷
○…삼성·현대등 주요대그룹들은 대체로 오는 10∼11월중 지난해와 비슷한 규모의 신규인력을 뽑을 예정이다. 그러나 민항에 진출한 금호, 카프로락탐 제조시설을 크게 늘리는 효성그룹등
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대졸 실업자가 줄었다
전반적 경기 호황으로 고급인력에 대한 수요도 늘어 졸정제 이후 사회문제화 되던 대졸이상의 고급인력 실업 율이 지난해 처음으로 고개를 숙이기 시작했다. 8일 경제기획원이 발표한 지난
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대졸 신입사원 늘려 뽑는다
노사분규의 여파에도 불구하고 대부분의 기업그룹들이 올 하반기 대졸신규채용규모를 지난해와 비슷하거나 오히려 늘려 뽑을 계획인 것으로 본사 조사결과 나타났다. 노사분규로 타격은 받았지
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하반기 경제안정에 역점
정부는 최근의 노사분규가 일단 진정국면에 들어섰으나 전년비 19%에 이르는 임금상승 등으로 경제의 안정기조가 크게 위협받고 있다고 판단, 경제의 안정기조유지에 최대의 역점을 두어나
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대기업 신규채용 줄이고 공장신설은 보류
격렬한 양상을 보였던 노사분규가 현대중공업·대우자동차등 대기업의 분규수습을 고비로 진정국면에 접어들었다. 그러나 2개월에 가까운 분규의 여파로 대기업들이 올가을의 인원채용계획을 축
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안정기반 흔들린다
말로만 걱정하던 노사분규의부정적 측면이 현실이 되어 눈앞에 닥치기 시작했다. 국제수지, 그리고 물가에 짙은 그림자를 드리우기 시작한 것이다. 1일 상공부가 발표한 8월중 무역수지
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대졸공채 크게 늘린다(올상반기)|l4%늘어 9천명 규모
올상반기중 국내 대기업 그룹들은 지난해 상반기보다 대졸신입사원 채용규모를 크게 늘릴 계획이다. 수출호왕에 따른 시설확장과 신규사업 진출등으로 고급인력 수요가 크게 늘고있기 때문이다
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학사경관 천명 뽑는다|대공·외사 전담 경사로 특채 60년 후 처음
내년에 대공 외사 전담 학사경찰관 1천명이 특채되고 무술 사복 전경 기동 타격대 10개 중대가 신설돼 1천7백 명이 신규채용 되는 등 모두 3천여 명의 경찰병력이 증원된다. 학사경
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내년 대졸 10만명 일자리 없다
대졸취업난이 갈수록 심해져 내년 봄 대학졸업생 10여만명이 일자리를 구하지 못하게 된다. 3저호항으로 기업의 일자리는 7천7백명(작년대비 14%) 정도 늘어났으나 대학문을 나서는
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대기업 신입사원 공채 11월 첫째일요일 실시
민간기업들의 올 하반기 대졸신입사원채용시험일자가 오는 11월 첫째 일요일인 2일로 확정됐다. 29일 업계에 따르면 삼성·현대·럭키금성·대우 등 4대그룹을 포함한 대부분의 민간기업체
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대졸취업난 여전
올 하반기에도 대졸자들의 취업문은 여전히 비좁을 것으로 보인다. 3저의 호기를 맞아 일부 대기업들이 최근의 경기회복세를 반영, 신규채용규모를 늘리긴 하지만 그 규모가 워낙 작은데다
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대졸사원 많이 뽑는다|대기업들 올 하반기 경기호전 대비
주요 대기업 그룹들의 올하반기 대졸신입사원 채용규모가 지난해보다 크게 늘어날 전망이다. 삼성·현대·대우·럭키금성 등 국내 재벌그룹들은 지난해 하반기보다 각각 11∼57%가 늘어난
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대기업 여름보너스 100∼200% 수준
엔화강세·유가하락 등 3저 현상 이후 국내경기가 다소 활기를 띠고 있음에도 불구하고 대기업들의 올 여름 보너스는 작년수준을 넘지 않을 전망이다. 14일 본사가 국내 30대 그룹을
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위험한 작업 대신해준다|일,「극한작업로보트」개발 박차
산재의 위험, 좀더 안락한 작업환경에서 일하려는 욕망과 작업의 능률등을 고려해 최근 「극한작업로보트」 개발이 급속히 진전되고있다. 특히 공장자동화를 위한 「무인공장」을 실현시키는데
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