검색결과
  • 주부 시간제 취업 사무실에도 확산

    기혼여성들의 시간제 취업이 차츰 확산돼 가고있다. 80년대 이후 자리잡기 시작한 이 시간제 취업은 최근 들어 전문대졸 이상 고급 여성인력을 대상으로 그 직종이 넓어져가는 새로운 양

    중앙일보

    1987.07.06 00:00

  • 월합 30만원받고 4,500원씩 내면|국민연금 월12만원받는다|10인이상 기업에 의무화

    10인이상사업장의 18세이상 60세미만 근로자는 내년1월1일부터 국민연금에 의무적으로 가입, 근로자와 사업주가 각각 매월 연평균보수액(월급)의 1·5%씩 모두3%를 납입하고, 5년

    중앙일보

    1987.04.16 00:00

  • 상습체임 엄히 다스리자

    올해 연말에는 예년에 비해 근로자들의 마음이 한층 풍요로운 것 같다. 유례 드문 호경기로 많은 기업들이 전례 없이 두툼한 보너스를 준다는 소식이다. 한해를 결산하여 경영성과에 따라

    중앙일보

    1986.12.29 00:00

  • "근로자들의 동의 없이 고친 급여규정은 무효"|서울민사지법합의

    근로자들의 동의없이 불이익하게 개정된 급여규정은 무효라는 판결이 나왔다. 서울민사지법 합의11부(재판장이효종부장판사)는15일 조종상씨 (서울홍은1동48의84)등 6명이 대한상공회의

    중앙일보

    1986.12.15 00:00

  • 고용주의 부당행위 형사처벌

    노동부는 19일 노동조합 활성화를 위해 지금까지 사업주의 부당노동행위에 대해 원상회복만을 규정하고 있는 현행 노동위원회법을 개정, 원상회복은 물론 고용주의 부당노동행위까지 형사처벌

    중앙일보

    1986.05.20 00:00

  • 너무 이른 「정년」그나마 못채운다

    기업들의 정년제도가 사실상 무의미해지는 경향이 많다. 대부분 기업들은 50∼55세를 정년으로 정해놓고 있지만 고임자가 정년전에 회사를 그만두도록 유도하는 기업이 늘고 있는 것이다.

    중앙일보

    1985.08.29 00:00

  • 국민복지연금 적용대상 10인이상 사업체로 확대

    국민복지연금제 개정시안이 마련됐다. 정부는 5일 제6차 경제·사회발전 5개년 계획기간(87∼91년)중에 실시키로한 국민복지연금법 개정시안에서 ▲당연적용대상(1종 가입자)을 종전 3

    중앙일보

    1985.01.05 00:00

  • 회사에 의한 강제퇴직 특별퇴직금 쥐야

    회사의 기구축소로 사실상 퇴직을 강요당해 자진퇴직 형식으로 회사를 그만두었을 경우 회사측은 일반퇴직금 이외에 「근로의 포기에 대한 댓가」로 특별퇴직금을 지급해야한다는 판결이 나왔다

    중앙일보

    1984.12.08 00:00

  • 연공 서열제가 무너진다|일본 주요기업 인사실태 조사

    【동경=신성순특파원】일본기업의 특색이자 장점으로 알려져 온 종신 고용제와 연공서열제라는 2개의 지주중 하나인 연공서열제가 고령화사회의 진행에 따라 무너지고 있음이 일본노동성의 외곽

    중앙일보

    1984.08.18 00:00

  • 임시 국회서 통과된 법안-건의안 요지

    제122회 임시국회에서 통과한 법률안과 건의안 내용은 다음과 같다. ▲호적법 (개) =출생신고의 주체에 어머니도 포함시켰다. 호적 과태료를 시·읍·면장이 징수할 수 있게 하고 허위

    중앙일보

    1984.07.11 00:00

  • 해외근무자의 퇴직금 계산 현지서받은 봉급기준 마땅.

    해외에 근무하다 현지에서 퇴직했을경우 국내와같은 직급의 평균급여를 기준으로 퇴직금을 준다는 사규가 있다하더라도 해외근무때 받은 봉급을 기준으로 퇴직금을 지급해야한다는 판결이 나왔다

    중앙일보

    1984.03.03 00:00

  • KAL기 사고 보상금실랑이 계기로 본 생명보상| 월수30만원 40세 남 국가과실로 숨지면 2천5백86만원 화재·윤화 때는 보험금·위자료 포함

    KAL기사고에 따른 희생자 보상액 (KAL측 제의 약8천만원) 을놓고 유가족측과 KAL측이보인 팽팽한 대립은 또다시 생명값의 시비를 낳고있다. 사고에 의한 사망보상금은 기실 어느

    중앙일보

    1983.12.06 00:00

  • 금품공세에 혈연·지연까지 동원

    우수한 두뇌와 기술인력 유치를위한 스카웃경쟁은 어제 오늘일이 아니다. 기업간의 건전한 인력유치경쟁으로서의 스카웃은 오히려 바람직스럽다. 그러나 스카웃이 건전한 인력유치경쟁 차원을

    중앙일보

    1983.11.03 00:00

  • "정당한 사유 없는 대기발령 정신적 고통 위자료도 줘야"

    고용주가 정당한 이유 없이 사원에게 보직을 주지 않았을 경우 회사근무를 하지 않았더라도 급여는 물론 정신적 고통에 대한 위자료까지 지급해야한다는 판결이 나왔다. 이같은 판결은 중동

    중앙일보

    1983.10.07 00:00

  • 새해엔 이렇게 달라진다-분야별 안내

    묵은해를 보내고 새해를 맞을 때마다 우리 주변에는 달라지는 것이 많다. 내년에도 예외는 아니다. 우선 중·고교생의 교복제가 폐지되고, 서울 등 일부 도시에선 하수도 사용료가 부과된

    중앙일보

    1982.12.30 00:00

  • 불법으로 해고됐다 복직되면 해직중 봉급·상여금 모두줘야`|기구축소때 감원된 KIST직원 3년간 법정투쟁끝에 승소

    근로자에대한 해고처분이 부당하게 이루어졌을경우 고용주는 근로자의 복직은 물론 해고기간중의 윌급여액과 상여금을 포함한 전액을 지급해야한다는 판결이 나왔다. 대법원 민사부(주심 이정우

    중앙일보

    1981.12.25 00:00

  • 두자녀넘으면 주민세 더물린다

    자녀수가 2명을 넘는 가정은 내년부터 세금·주택·의료등 각 부문에서 불리한 대우를 받게된다. 아들·딸을 합쳐 3명 이상일 경우 주민세를 더 많이 물어야 되고 지금까지 비과세 대상이

    중앙일보

    1981.12.18 00:00

  • 모범 공무원에 수당 2만원씩 내년부터 지급

    김용휴 총무처장관은 구정을 못쇠도록 법을 제정할 생각은 없다고 말하고 부처간의 통.폐합 문제는 우선 정부기능을 재검토한뒤 고려할 일이라고 말하고 경찰의 공안위원회와 같은 형태로의

    중앙일보

    1981.10.28 00:00

  • 국회 당임위 질문·답변요지

    ▲이종원법무장관답변=윤노파살해사건으로 구속기소된 고모씨가 경찰고문으로 허위자백했다고 하나 서울지검검사장에 따르면 고문으로 허위자백한것은 아니다. 여대생피살사건에 관련해 J군을 1

    중앙일보

    1981.10.27 00:00

  • 별정 우체국 직원에도 조정수당·퇴직금 지급

    민정당은 별정우체국직원들에게 조정수당과 퇴직금을 지급하는 내용의 별정 우체국설치 및 운영에 관한 법률을 의원입법으로 제정, 이번 정기국회에서 처리키로 했다. 나석호 정책위의장은 1

    중앙일보

    1981.10.14 00:00

  • 손질중인 성장발전저해요인들 -사회부문

    ◇호적·주민등록통합=호적과 주민등록통합으로 호적관리가 거주지 행정기관으로 넘어가면 모든 기록은 개인별카드를 원칙으로 한 장에 기재하되 호주중심에서 가구중심으로 세분된다. 이 가구

    중앙일보

    1981.07.28 00:00

  • 공개법인은 재무제표에 비업무용토지 명시 재무부

    공개된 법인은 앞으로 재무제표를 작성할때 비업무용 부동산의 내용을 밝히고 퇴직급여충당금의 내용도 상세히 밝혀야한다. 재무부는 3O일 상장법인등의 재무제표에 관한 규칙을 개정, 지난

    중앙일보

    1981.05.01 00:00

  • 봉급 자 연말정산 모르면 엉뚱한 세금 문다|올 연말정산 때 물어야 할 세액

    12월은 봉급생활자들에게는 기다려지는 달이기도 하다. 연말「보너스」를 받을 수 있기 때문이다. 그러나 막상 월급봉투나 「보너스」봉투를 받고 나면 세금이 이렇게도 많은가 하는 것을

    중앙일보

    1980.12.06 00:00

  • 퇴직금과 연금 얼마나 어떻게 받나

    우리나라 기업은 퇴직금에 관한 한 약 과반수가 근속연수가 많으면 퇴직금이 누적적으로 불어나는 누진제를 채택하고 있다. 경영자 협회가 지난 78년에 상시 고용원 1백명 이상의 6백

    중앙일보

    1980.11.08 00:00