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  • 5.31교육개혁-발표내용 요약

    ◇교육개혁방안 ▲열린 교육사회,평생학습사회 기반구축 언제 어디서든 개인이 객관적으로 평가.인정된 교육과정을 이수한 경우 학점으로 인정받을 수 있도록 하고 이것이 누적돼 일정기준을

    중앙일보

    1995.06.01 00:00

  • 95전기大入 본고사출제경향

    전국 1백27개 대학중 13일까지 98개 대학이 대학별 본고사및 면접고사를 마쳤다.특히 본고사 실시 대학은 37곳중 서울대와 고려.연세.포항공대등 주요 대학 32곳이 모두 시험을

    중앙일보

    1995.01.14 00:00

  • 서울시공무원 자원봉사경력자 우선 채용

    서울시는 시 공무원 신규채용과정에서 자원봉사경력이 있는 응시자를 우선 선발키로 했다. 서울시는 26일 인사위원회(위원장 李元宅부시장)를 열어 세무직공무원들의 세금횡령사건등 공직사회

    중앙일보

    1994.11.27 00:00

  • 막오른 「2통」 사업자선정 심사/「재계 청문회」 방불한 열기

    ◎강점부각·상대약점 공략/포철 기술분야 우위 과시에 주력/코오롱/“자사지분 안정적확보” 강조 사업자 선정에다 사업권 반납·재선정 공고 등 우여곡절을 빚으며 5년여를 끌어오던 제2이

    중앙일보

    1994.02.14 00:00

  • 대학개혁 분주 송자 연세대 총장

    요즘 대학총장들은 바쁘다. 까다로운 새 입시제 덕분에 특차모집이 시작된 지난해 연말부터지루한 입시홍역을 단단히 치르고 있다. 거기에다 시시각각 수술을 재촉하는「대학개혁」이란 무거운

    중앙일보

    1994.01.23 00:00

  • 인재관이 바뀌고 있다(선진교육개혁:15)

    ◎학력보다 실력… 인맥보다 개성/기업들 “일과 학력은 별 관계없어”/소니사 입사원서 출신교란 삭제/일,전공강화 위해 교양학부 폐지/문·이과 구분 없애 유연한 사고력 북돋워 1945

    중앙일보

    1993.11.30 00:00

  • 직업 「프로정신」 중점평가/대기업 면접/지식보다 높은 비중 두기로

    대기업들은 젊은 세대들이 일에 대한 「프로정신」이 크게 부족하다고 판단,하반기 공채 면접에서는 지원자들의 직업의식 평가에 큰 비중을 둘 방침이다. 18일 재계에 따르면 현대·삼성·

    중앙일보

    1993.10.18 00:00

  • 대기업 면접 직업 프로정신 중점평가

    대기업들은 젊은 세대들이 일에 대한 「프로정신」이 크게 부족하다고 판단, 하반기 공채 면접에서는 지원자들의 직업의식 평가에 큰 비중을 둘 방침이다. 18일 재계에 따르면 現代.三星

    중앙일보

    1993.10.18 00:00

  • 취업시즌…업종별 총정보

    건설업하면 우선 뙤약볕 아래 먼지나는 공사현장을 떠올리며「3D업종」으로 간주해 버리는 경향이 있지만 실상은 다르다. 웬만한 대형건설업체의 시공은 대부분 하청을 통해 이뤄지기 때문

    중앙일보

    1992.09.16 00:00

  • 신입사원의 적성(분수대)

    미국의 철강왕 카네기는 신입사원을 뽑을때는 직접 면접했다. 하루는 면접시험장에 끈으로 꽁꽁 묶은 상자하나를 들여놓고 지원자에게 그것을 풀어 보게 했다. 어떤 청년은 끈의 매듭을 일

    중앙일보

    1991.07.22 00:00

  • 필기시험보다 면접비중 높아져

    올 가을 주요기업들의 대졸 신입사원채용은 경쟁률이 높아진 만큼 선발 방식도 복잡·다양해진 것이 특징이다. 취업희망자들에겐 각 기업마다 필기시험 채택여부, 면접방식, 응시자격 등이

    중앙일보

    1990.10.15 00:00

  • 중동한파로 좁아진 취업문/기업등 올 하반기 신입사원 채용계획

    ◎30만명 “대기”… 채용은 6∼7만명선/공산권 관련 언어­첨단산업 전공자는 구인난/대부분 기업들 성적보다 적성ㆍ창의성 비중 중동사태는 하반기 취업을 앞둔 예비 직장인들에게까지 상

    중앙일보

    1990.08.28 00:00

  • 「과학영재」 길을 열어주자

    우리나라 과학교육의 현주소는 어디인가. 과학교육에 종사하고있는 사람이라면 누구나가 한번은 이와 같은 생각을 해볼 때가 되었다. 우리나라의 과학기술은 세계적으로 인정받고, 수출도 세

    중앙일보

    1989.11.09 00:00

  • 시사만화가를 찾습니다

    중앙경제신문 사회면에 매일 연재할 4컷짜리 시사만화를 그릴 분을 구합니다. 기성·신인 모두에게 기회가 활짝 열려 있으니 많은 응모를 바랍니다. 1. 자격 : 만화에 소질이 있고 창

    중앙일보

    1989.08.30 00:00

  • 우리 사회는 이런 젊은이를 원한다

    (삼성)「인재제일」의 경영이념아래 「기업은 곧 사람」이라는 경영철학을 꾸준히 실천해온 기업, 삼성은 57년 국내 최초로 공개경쟁시험을 통해 인재를 모집했으며 현재는 사장부터 신입

    중앙일보

    1989.08.29 00:00

  • 시사만화가를 찾습니다

    중앙경제신문 사회면에 매일 연재할 4컷짜리 시사만화를 그릴 분을 구합니다. 기성·신인 모두에게 기회가 활짝 열려 있으니 많은 응모를 바랍니다. 1, 자격‥만화에 소질이 있고 창의력

    중앙일보

    1989.08.25 00:00

  • 대입 선 지원-후 시험제로|현 고 2생부터-학력 고사는 대학별로 실시

    고 2년생이 대입 시험을 치르는 88학년도부터 선 지원-후 시험으로 바뀌고 대학의 졸업 정원제가 88학년도 입학생부터 폐지 돼 입학 정원제가 실시된다. 이에 따라 각 대학은 88학

    중앙일보

    1986.11.25 00:00

  • 막오른 취직시즌…어떤 인재를 바라나|신입사원 학식보다 사람됨됨이를 본다

    올해 취직시즌이 막을 열었다. 국내 주요기업들은 대졸신입사원 채용시험 날짜를 11월2일로 잡아 사원모집공고를 내는 등 채용준비를 서두르고 있다. 내년초 대학 졸업인원이 3만명 늘어

    중앙일보

    1986.10.10 00:00

  • 과목별 가중치 내년부터 적용

    내년에 치르는 88학년도 대학입학전형에 학력고사및 고교 내신성적의 과목별 가중치를 적용하는 제도가 시행된다. 교육개혁심의회 (위원장 서명원), 고등 교육분과위원회 (위원장 장인숙)

    중앙일보

    1986.03.19 00:00

  • 우리는 이런 사람을 뽑는다

    올해 신입사원 채용시즌에 접어들었다. 기업의 입장에서는 좀더 우수한 인재를 확보하고 싶어하고 구직자의 입장에선 장래성있고 튼튼한 회사에 들어가고 싶어한다. 국내 손꼽는 대기업들은

    중앙일보

    1985.10.19 00:00

  • 고2학년 수료하면 지원자격|과기대 입시요강 이달중확정

    영재교육을 위해 내년에 문을 여는 과학기술대학의 운영방침및 입시요강이 이달중으로 확정된다. 과학기술처에 따르면 과기대는 10월에 특차로 신입생을 모집하게 되며 고등학교 졸업생뿐 아

    중앙일보

    1985.03.11 00:00

  • 중앙일보가 참신한 인재를 찾습니다

    한강·언론의 정상에서 언론의 대도를 가고 있는 중앙일보는 창간 19주년 앞두고 최신설비를 갖춘 세계수집의 신사옥을 건립, 제2의 도약을 다짐하며 중앙일보와 더불어 밝는 미래를 창조

    중앙일보

    1984.09.17 00:00

  • "대학나와야만 외교관됩니까"|면접서 외무고시 떨어진 김만선씨

    고교졸업생에게는 외무고시가 금단의 문일까? 고교졸업장만을 들고 5년간 각고의 노력끝에 올해 외무고등고시에 고득점으로 1, 2차 시험에 붙었으나 3차 면접시험에 낙방해 실의에 빠져있

    중앙일보

    1983.06.18 00:00

  • 「교수평가」합격에 큰 영향-「각종 고시 30% 반영」에 문제 있다

    정부가 사법·행정·외무 기술고시 등 최고 수준의 인재 등용문 국가시험에 교수성적 평가제를 도입키로 한 것은 국가고시제도의 코페르니크스적 대전환이라 할만하다. 정부는 고시에 대한 교

    중앙일보

    1982.12.09 00:00