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[강혜련의 휴먼임팩트] 도요타 노조의 공정성 잣대
강혜련 이화여대 경영학과 교수 대학교수들이 강의평가에서 학생들로부터 유독 낮은 평가점수를 받는 항목이 ‘성적평가는 공정하였는가’이다. 직장에서도 임금이나 승진 결정에 대해 직원들
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[안전경영] GS그룹, 계열사별로 CSO 선임, 안전관리에 만전
GS그룹은 ‘안전’을 경영활동의 최우선 과제로 삼아 안전관리를 강화하고 있다. 사진은 GS건설이 국내 건설업계 최초로 설립한 ‘안전혁신학교’에서 임직원 및 협력업체 직원을 대상으
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국회의원 호칭 ‘선량’은 엘리트 아닌 국민대표란 뜻
━ 콩글리시 인문학 “의원들이 금배지는 왜 달고 다니지?” 언젠가 국회의원 친구에게 물어봤다. 답변이 걸작이다. “의사당에 출입할 때 경호원들이 알아보기 쉬우라고…” "
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영산대, 미래 교육 혁신 위한 소통체계 가동
와이즈유 영산대학교(총장 부구욱)가 미래 교육혁신을 위해 대학발전계획 및 대학혁신지원사업 기본 계획을 점검하는 등 적극적인 소통체계를 가동했다. 영산대는 지난 18일 오전 1
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인재를 잡아라…대기업들, 네카라쿠배에 반격
인재를 잡아라 롯데는 인재 유출을 막기 위해 올해 ‘그룹 내 이직제도’를 도입한다. 이달에 오픈하는 사내 구인 플랫폼 ‘인커리어’를 통해 그룹 임직원 15만 명은 다른 계열사로
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능력대로 돈 주고 골프장 부킹까지…네카라쿠배에 대기업 반격
#1. 정보기술(IT) 서비스 기업인 LG CNS는 지난해 9월 직원들이 일하고 싶은 부서를 스스로 결정할 수 있는 경력 개발 프로그램 ‘마이 커리어 업’을 도입했다. 연중 어느
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스벅 5000만원어치 쐈다…삼성전자 사장·부사장의 ‘실속 소통’, 왜 [뉴스원샷]
서울 서초구 삼성전자 사옥. [뉴스1] 얼마 전 김홍경 삼성전자 반도체(DS) 부문 경영지원실장(부사장)이 직원 1000여 명에게 보낸 ‘깜짝 선물’이 지금도 화제다. 지난
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[단독] “회사가 동의 강요해”…청와대 청원까지 간 삼성전자 인사 개편
[사진 청와대 국민청원 사이트 캡처] 최근 취업규칙 변경 동의를 둘러싸고 논란이 일고 있는 삼성전자의 인사제도 개편과 관련해 “회사가 동의를 강요한다”는 내용의 국민청원이 등
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삼성전자 인사제도 개편 동의율 저조…뉴삼성 첫발부터 ‘진통’
이재용 삼성전자 부회장이 아랍에미리트(UAE)와 사우디아라비아 등 중동 방문을 마치고 지난 9일 오후 서울 강서구 서울김포비즈니스항공센터를 통해 귀국하며 취재진 질문에 답하고 있
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30대 그룹 혁신 ‘속도전’…X세대 이하 임원 47%로 급등
━ 3040 젊은 임원 바람 “세대교체에 대한 강한 의지를 보여줬다.” 9일 삼성전자가 단행한 임원 인사 결과를 접한 재계 반응이다. 앞선 7일 삼성전자는 사장단 인사를
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[이번 주 리뷰] 이재명 상승, 윤석열 하락…오미크론 & 코너 몰린 공수처(29~12월4일)
12월 첫째주 주요뉴스 키워드는 #오미크론 #대선 #양도소득세 #방탄소년단 #삼성전자 #코스피 #주한미군 #층간소음 부실대응 #조동연 #공수처 등이다. 대선 D-100일(
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삼성 ‘인·재·감’ 불문율 깨지나…이재용 ‘뉴삼성’ 인사 임박 [뉴스원샷]
서울 서초구 삼성전자 서초사옥에 삼성 깃발이 바람에 펄럭이고 있다. [뉴시스] “그냥 한 마디로… 출근 시간이 기다려진다.” 국내 대기업의 A씨는 첫 임원이 되는 ‘맛’을
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이재용 ‘인재 초격차’ 전략, 30대 사장 나오나
이재용 부회장 삼성전자가 직급별 승진 연한을 없애고, 인사고과 때 동료평가제를 도입한다. 30대(代)에 국내 최고 기업에서 ‘별’(임원)을 달 수도 있고, 40대 최고경영자(CE
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승진연한 없애고, 사내 FA 도입한다 “이재용식 ‘인재 초격차’ 전략”
이재용 삼성전자 부회장이 지난 24일 미국와 캐나다 출장을 마치고 서울 강서구 김포공항 서울김포비즈니스항공센터를 통해 귀국하고 있다. [뉴스1] 삼성전자가 직급별 승진 연한을
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삼성전자, 앞으로 '30대 임원' 나온다…직급별 체류기간 폐지
서울 서초구 삼성전자 본사 모습. 뉴시스 삼성전자가 부사장과 전무 등 임원 직급을 통합하고, 임직원 승진 때 '직급별 체류기간'을 폐지했다. 30대 임원, 40대 최고경영자(CE
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"수사? 승진시험에 목맨다"…도망치는 경찰 키운 '압정' 조직
서울 서대문구 경찰청 모습. 연합뉴스 “승진에 혈안이 돼 현장과 민생은 뒷전인 대한민국 경찰의 민낯이다.” 흉기 난동 현장 이탈, 스토킹 피해자 보호 실패 논란 등 경찰 치안
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“100대 기업 직원이 임원될 확률 0.76%...바늘구멍 더 좁아져”
국내 100대 기업에서 직원이 임원으로 승진할 수 있는 확률이 올해 더 낮아진 것으로 조사됐다. 글로벌 헤드헌팅 기업 유니코써치는 ‘100대 기업 직원의 임원 승진 가능성 분석’
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[단독]전직급 8년차 이상부터…롯데마트 또 희망퇴직 받는다
롯데마트가 실적 부진 탈출구를 찾지 못하고 올해에만 두번째 희망퇴직을 실시한다. 롯데마트가 올해 들어 두 번째 희망퇴직을 단행한다. 올해 초 이미 동일직급별 10년 차 이상
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[사설] 대장동 개발에 초호화 법조인 고문단 왜 필요했나
박수영 국민의힘 의원이 6일 국회에서 열린 정무위의 금융위원회에 대한 국정감사에서 대장동 개발사업 의혹과 관련해 화천대유의 이른바 '50억원 약속 클럽' 명단을 공개하고 있다.
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‘쌀집’보다 더 오를까...삼성전자 노사 창사 이래 첫 임금협상
서울 서초동 삼성사옥. [뉴시스] 삼성전자 노사가 사상 처음으로 임금협상(임협) 교섭을 본격적으로 시작한다. 지난달 12일 창립 52년 만에 첫 단체협약을 체결한 지 한 달 만이
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엔씨 김택진 94억, 카카오 배재현 81억 상반기 ‘보수킹’
김택진 엔씨소프트 대표가 지난해 상반기에 이어 올해 상반기에도 상장사 현직 임원 가운데 보수 1위 자리를 지켰다. 신동빈 롯데그룹 회장은 10대 그룹 총수 중에서 보수 1위를 유
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택진이형 올 상반기에도 ‘보수 킹’…대기업 총수는 신동빈 1위
김택진 엔씨소프트 대표가 지난해 상반기에 이어 올 상반기에도 현직 ‘보수 킹’ 자리를 지켰다. 10대 그룹 총수 중에서는 신동빈 롯데그룹 회장이 지난해처럼 상반기 1위를 차지했다
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[사설] 무보직 억대 연봉 1500명 KBS, 수신료 인상 명분 없다
KBS가 수신료 인상을 밀어붙이고 있다. 방만한 경영을 해결하려는 자구 노력 없이 수신료를 올리려는 KBS에 대한 반대 여론 또한 높아지고 있다. [뉴시스] TV 수신료 인상을
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[2021 한국서비스대상] 자동차 종합 관리 밸류체인 완성혁신적인 고객 중심 서비스 개발
자동차 종합 관리 서비스 기업인 마스타자동차가 최근 전기차 시장으로 사업 영역을 확장하고 있다. 국내외에서 검증된 모델을 접목해 시장을 개척할 계획이다. [사진 마스타자동차] 마