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[노사 평행선 긋는 은행권 성과연봉제 도입 논란] 수익성 높일 제도 vs 관치·낙하산이 문제
전국금융산업노동조합이 7월 26일 서울 영등포구 KB국민은행 서여의도 영업무 앞에서 총파업 2차 결의대회를 열고 있다.8월 9일 금융산업사용자협의회 소속 은행장들은 금융 노조 집행
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14개 은행장, 사용자협의회 탈퇴…성과연봉제 도입 속도
14개 시중은행장이 26일 긴급회의를 열고 금융산업사용자협의회 탈퇴를 결정했다. 민간 은행의 성과연봉제 도입이 속도를 낼 전망이다.사용자협의회는 지난달 말 ‘성과연봉제 가이드라인
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희망퇴직 거부한 3명…현대중, ‘저성과자’로 첫 해고
울산 현대중공업에 설치된 대형 크레인. [사진 현대중공업]현대중공업이 과장급 이상 사무직 3명에 대해 저성과자로 해고 통보했다고 25일 밝혔다. 현대중공업이 저성과자라는 이유로 근
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직급 같은 은행원도 성과 따라 연봉 40%까지 차이
앞으로 시중은행에서 같은 직급이어도 성과에 따라 연봉 차이가 최대 40%까지 벌어질 전망이다. 은행연합회는 이러한 내용의 ‘성과연봉제 가이드라인’를 이번 주 중 발표할 예정이다.
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금융노조 "성과연봉제 거부"… 총파업 찬반투표 95.7% 가결
앞으로 시중은행에서 같은 직급이어도 성과에 따라 연봉 차이가 최대 40%까지 벌어질 전망이다. 은행연합회는 이러한 내용의 ‘성과연봉제 가이드라인’를 이번 주 중 발표할 예정이다.
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[조환익 한국전력공사 사장] ‘공기업 경영의 히딩크’ 조환익의 전력투구(電力投球) 1300일 풀스토리
한국전력은 올해 포브스의 기업평가 글로벌 100대 기업에 진입했다. 2014년 524위에서 2년 만에 427계단을 올라 97위를 기록했다. 세계 전력 시설 분야 순위로는 1위, 아
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막내린 이근면의 실험…“미생으로 와 한 집밖에 못 지어”
이근면(左), 김동극(右)이근면 인사혁신처장이 24일 물러났다. 2014년 11월 대기업(삼성)의 인사 전문가로 초대 인사혁신처장에 임명된 ‘이근면의 실험’도 1년7개월 만에 막을
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[이승윤의 경영리더십 강의] 저성과 직원의 자신감과 업무의욕을 고취시키는 리더십
성과주의 인사제도는 직원 및 팀 간 경쟁을 유도하여 기업의 성과를 효율적으로 향상시키는 방법으로 알려져 있다. 반면에 조직 내 경쟁의 과열로 상호 협력 분위기가 저해되고, 저성과
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박 대통령 “공룡, 변화에 적응 못해 멸종됐다”
박근혜 대통령은 14일 오전 정부서울청사에서 ‘2016 공공기관장 워크숍’을 주재하고 “노동·공공·교육·금융 등 4대 부문 개혁을 차질 없이 완성해 경제의 체질을 개선해야 한다”고
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박 대통령 "공공개혁 끝까지 간다"
박근혜 대통령은 14일 “우리가 가야 할 개혁의 길은 아직 끝나지 않았다”며 “공공개혁은 민간 부문의 변화를 유도하는 개혁의 출발점으로 그 책임이 막중하다”고 말했다.박 대통령은
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[비즈 칼럼] 공공기관, 성과연봉제로 생산성 올려야
박 진KDI 국제정책대학원 교수공공기관의 성과연봉제를 둘러싸고 정부와 노조 간 논란이 뜨겁다. 연봉제는 필요한 제도다. 경제협력개발기구(OECD)의 세계 성인역량조사에 따르면 한국
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10% 해고 룰…첫 도입 GE는 이미 없앴다
성과제 도입이 재계에서 확산하고 있다. 현행 호봉급 제도의 부작용이 노출되고 있어서다. 김영배 한국경영자총협회 상임부회장은 “호봉제는 60세 정년의무화 제도를 가로막고 청년층 고용
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[이승윤의 경영리더십 강의] 긍정 리더십 모델의 4가지 핵심요소
자신이 이끄는 팀, 조직, 사회, 더 나아가 국가까지도 이전보다 더 나은, 더 발전된 모습으로 바꿔놓을 수 있는 리더십을 긍정의 리더십이라 부른다. 긍정의 리더는 기업이나 조직의
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[신입행원 초임 삭감 논란] 성과주의 도입 화두서 방향 급선회
한국노총 공공노련, 공공연맹, 금융노조와 민주노총 공공운수노조, 보건의료노조가 1월 28일 오전 서울 세종로 정부서울청사 앞에서 공공기관 성과연봉제, 퇴출제 일방 결정 시도에 대한
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국민의당 “파견법은 노사정위에 맡기자” 새누리 “환영”
안철수 국민의당 상임공동대표가 17일 오전 광주·전남 국회의원 당선자들과 함께 광주 국립5·18민주묘지를 참배했다. 안 대표는 참배 뒤 기자간담회에서 “국민의당이 정권교체의 큰 그
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최저임금 새누리 9000원, 더민주 1만원…노사정 협상 압박
제20대 국회의원 선거를 앞두고 각 정당이 가장 공들이는 공약이 고용노동 분야다. 일자리와 임금, 복지 혜택, 해고 같은 사안이다. 먹고사는 데 빠질 수 없는 내용이어서 유권자를
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모욕 주기식 기업문화 더이상 안 된다
직원들에 대한 비인격적 대우와 모욕 주기를 둘러싼 구설이 잇따르고 있다. 경남 창원에 있는 방산업체 D사는 지난해 말 직원 이모(47)씨가 명예퇴직을 거절하자 대기발령을 내고 사
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[사설 속으로] 오늘의 논점 - 새누리당 공천 갈등
중앙일보새누리 ‘패권 공천’ 이한구가 책임져라 QR코드로 보는 관계기사 새누리당의 공천 파행이 점입가경이다. 어제는 공천관리위 주요 멤버인 황진하 사무총장, 홍문표 사무부총장이 회
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[간추린 뉴스] 공기업도 3년 연속 저성과자 올해부터 퇴출
3년 연속 성과가 저조한 공기업 직원은 직장에서 퇴출된다. 정부가 올해 공직 사회에 본격적으로 도입한 저성과 공무원 퇴출 제도를 공기업까지 확산키로 했다.기획재정부는 18일 송언석
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막 오른 60세 정년…첫 임단협 ‘힘든 봄’ 예고
올해 임금과 단체협약 체결을 위한 각 사업장의 노사협상이 노동개혁 대리전 양상으로 전개될 조짐이다. 정년 60세가 시행되는 첫 해인데다 국회에 계류 중인 노동개혁법을 둘러싼 대립이
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정의당 정진후 원내대표 "국민 승리하는 정치연합 주도하겠다"
정의당 정진후 원내대표.정의당 정진후 원내대표가 19일 “민생을 살리고 국민이 승리하는 정치연합을 주도하겠다”고 말했다.정 원내대표는 이날 오전 국회 비교섭단체 대표발언에서 “좋은
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[취재일기] 근로자 현실 이해 못한 경총 회장
김기환 경제부문 기자기자도 근로자다. 종종 야근을 하고, 때로 휴일 근무도 한다. 연차휴가를 다 쓰지 못해 수당으로 받는 해도 있다. ‘근로자’인 기자는 지난 15일 박병원 한국경
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"정치인 나이 안 중요해…샌더스처럼 대변해 줄 사람 필요"
“정치인들이 명절이면 택배 상자를 나르던데 그게 다 알바생(아르바이트생)에게 민폐를 끼치는 겁니다. 선거 끝나면 돌아보지도 않을 거면서….” 지난 12일 오후 서울 마포구 홍익대
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[단독] “유승민 그렇게 대단한가, 내가 칠 대상은 저성과자일 뿐”
이한구 위원장 “100% 국민경선은 없다” 이한구 새누리당 공천관리위원장(가운데)이 14일 서울 여의도 당사에서 열린 공천관리위원회 회의에 앞서 발언을 하고 있다. 이 위원장은 1