-
'주4일 근무'에 정년 후 재고용도…다자녀 혜택 늘리는 지자체
저출산 극복. [일러스트=김지윤] 다자녀를 둔 공무직 직원 정년을 늘리고 2세 이하 어린 자녀가 있는 공공기관 직원에게 주 1회 재택근무를 허용한다. 전국 자치단체가 출산을 장려
-
학생이 주소 옮기면, 매월 돈 준다…경남 고성군의 몸부림 왜
타 지역에서 온 학생이 주소를 옮기면 매월 수만원을 준다. 또 도지사가 직접 주소 이전을 독려하는가 하면, 자기 지역에 전입 신고한 근로자에게 정착지원금을 주는 지자체도 있다.
-
'공공기관 주4일 근무제'…김태흠 “프랑스식 동거혼 제 도입해야”
충남도가 2세 이하 자녀를 둔 직원을 대상으로 ‘주 1일 재택근무’를 의무화한다. 사실상 '주 4일 근무'제를 도입하는 셈이다. 또 24시간 보육시설과 중·고생을 위한 공립 학원
-
"대기업인데 육아휴직 간 아빠 없다"…'남초'기업서 터진 원성
중앙포토 사상 초유의 저출산으로 ‘1호 인구 소멸 국가’라는 경고까지 나오는 가운데 주요 대기업들이 다양한 출산‧육아 대책을 내놓는 등 두 팔을 올려붙이고 나섰다. 그러나 한 쪽
-
출산축하금 준 기업에 인센티브…서울시, 출산대책에 1조8000억원 투입
키즈카페에서 아이들과 시간을 보내는 오세훈 서울시장. [사진 서울시] 재택근무를 장려하거나 출산축하금을 지원하는 기업은 세금을 깎아주고 어린이집·키즈카페·키움센터 등 양육 인프라
-
“아이 낳으면 1명당 1억” 부영, 파격 출산지원책 내놨다
재계서열 22위(지난해 기준)인 부영그룹이 직원 자녀에게 현금 1억원을 지급하는 파격적인 출산 장려 대책을 내놨다. 이중근(84) 부영그룹 회장은 5일 시무식에서 “2021년
-
"자녀당 1억, 회사 덕에 셋째 고민"…부영, 화끈한 저출산 정책
이중근 부영그룹 회장이 5일 오전 서울 중구 부영빌딩에서 열린 시무식에서 다둥이 가족에게 출산장려금을 증정하고 있다. 연합뉴스 지난해 기준 재계서열 22위인 부영그룹이 2021년
-
줄어드는 인구는 전 세계의 미래
축소되는 세계 축소되는 세계 앨런 말라흐 지음 김현정 옮김 사이 “덮어놓고 낳다보면 거지꼴을 못 면한다” “무서운 핵폭발 더 무서운 인구폭발”. 가족계획을 장려하던 이런 표어
-
인구가 줄어드는데 주택 수요는 증가하는 간단한 이유[BOOK]
책표지 축소되는 세계 앨런 말라흐 지음 김현정 옮김 사이 "덮어놓고 낳다보면 거지꼴을 못 면한다" "무서운 핵폭발 더 무서운 인구폭발". 가족계획을 장려하던 이
-
韓과 다른 日은행…‘인력 유출’ 고민에, 시차 출퇴근제 등 도입
서울 시내에 설치되어 있는 주요 은행들의 현금인출기. 연합뉴스 금융권 종사자인 A씨(남)는 1년간 육아휴직을 한 후 거주지에서 2시간 가까이 떨어진 지점으로 발령이 났다. 하지만
-
[LIVE] 이스라엘-하마스 전쟁 실시간 업데이트-1
‘중동의 화약고’가 폭발했다. 팔레스타인 무장 정파 하마스가 지난 7일(이하 현지시간) 새벽 이스라엘을 7000여발의 로켓으로 기습 공격했다. 이에 이스라엘은 즉각 보복 공격에
-
[사설] 합계출산율 0.7…국가소멸 위기의 대한민국
━ 역대 최저기록 경신…44개월째 인구 감소 ━ “결혼에 긍정적이다” 여성 비율 28% 그쳐 ━ 대통령이 나서 출산친화적 사회 만들어야 ‘국가소멸’ 위기론이
-
[월간중앙] 파워인터뷰 | 유웅환 한국벤처투자 대표의 글로벌 ‘마중물’론(論)
“우리 경쟁력은 세계 최고, 정답은 사람이다” ■9월 취임 1주년… 글로벌 시장 진출, ESG 경영체제 도입 성과 내 ■하반기에 런던 사무소 개소 예고 “벤처투자 생태계 확장
-
코로나 끝나도 계속되는 원격재택근무… 콜센터선 뜻밖의 효과
신종코로나바이러스 감염증(코로나19)는 잦아들었지만 원격 재택근무는 이어지고 있다. 월스트리트저널(WSJ)은 4일(현지시간) 미 노동부 설문조사를 인용해 지난해 미국 근로자
-
"아이 3세까지 재택근무"…저출산 급한 일본, 법으로 만든다
일본 정부가 3세 이하의 자녀가 있는 근로자에 대해 재택근무를 선택할 수 있도록 기업에 의무화하는 방안을 입법화할 예정이다. 지난해 합계출산율이 1.26명으로 역대 최저까지 떨어
-
셋째 낳으면 무조건 특진, 결혼 앞두면 1억 대출해주는 회사
김종훈 셋째 아이를 낳으면 특진시켜 주는 기업이 있다. 사내에는 결혼추진위원회도 있다. 자녀가 있는 신입사원 지원자에게는 가산점을 주고, 8세 이하의 자녀가 있는 직원은 2년 동
-
"셋째 낳으면 무조건 승진"…저출산 '파격 복지' 내건 이 회사
김종훈 한미글로벌 회장. 전민규 기자 셋째 아이를 낳으면 특진을 시켜주는 기업이 있다. 사내에는 결혼추진위원회도 있다. 자녀가 있는 신입사원 지원자에게는 가산점을 주고, 아이
-
퇴근 후 톡 스트레스…‘퇴톡금지법’ 언제 나오나
‘김 대리~ 퇴근했지? 미안한데….’ 오후 8시, 대기업 직장인 김모(31)씨의 카톡이 어김없이 울렸다. 카톡에선 상사의 추가 업무지시가 이어졌다. ‘부장님 급하신 일인가요?
-
퇴근뒤 "김대리~" 부장님 톡 막아라…'퇴톡금지' 띄운 기업들
사진 셔터스톡 ‘김 대리~ 퇴근했지? 미안한데….’ 오후 8시, 대기업 직장인 김모(31)씨의 카톡이 어김없이 울렸다. 카톡에선 상사의 추가 업무지시가 이어졌다. ‘부장님 급
-
[issue&] 사내 가족·출산 친화제도 성과공유회 개최 기업차원의 저출산 문제 해법 적극 모색
포스코 10일 열린 기업시민·ESG 러닝랩에서 조영태 교수가 사내 가족·출산 친화제도를 주제로 강연하고 있다. [사진 포스코] 포스코가 지난 10일 포항 본사에서 사내 가족·출산
-
‘주4일’ 파격 실험은 성공? 그들이 말하지 않은 진실 유료 전용
「 “주 4일 근무, 압도적 성공.”(AP통신) “주 4일 근무의 획기적 돌파구.”(스카이뉴스) 」 직장인들이 최고의 복지로 꼽는 ‘월화수목일일일’은 가능할까. 지난달 21일 뉴
-
[노트북을 열며] 101번째 저출산 대책
김기환 경제부 기자 101번째 저출산 대책을 제언한다. 그동안 저출산 문제를 극복하고자 갖은 대책을 마련해도 백약이 무효란 평가를 받았으니 이제야말로 특단의 대책을 꺼낼 차례라서
-
“삼성·SK, 美 반도체지원금 받으려면 육아대책 마련, 초과수익 공유 약속해야”
삼성전자·SK하이닉스 등이 미국 정부의 반도체 보조금을 신청하려면 보육시설을 확충하고 초과 수익을 정부에 공유하기로 약속하는 등 엄격한 요구사항을 받아들여야 한다는 외신 보도가
-
“GDP 5% 100조원 투입…저출산 충격 요법 필요”
━ 전문가 3인 ‘인구 소멸’ 대책 진단 젊은이들이 결혼하지 않는다. 결혼을 해도 아이를 낳지 않는다. 아이를 가지더라도 되도록 늦게, 적게 낳는다. 그 결과가 합계출산