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부영 회장은 2억 쐈다는데…6대 기업 출산지원금 보니 유료 전용
“1억원을 주면 아이를 낳겠습니까?” 이 질문에 국민 63%가 ‘OK’ 했다. 한때 황당하게 여겨졌던 ‘현금 살포’가 대한민국의 미래를 책임질 묘수로 떠오른 것. 그만큼 지난
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[라이프 트렌드&] 차별화된 ‘워킹홀리데이’로 매장 직원에게 성장 기회 제공
새로운 지역의 매장 근무 기회 제공 스포츠 체험 등 다양한 활동도 진행 제주·강릉 프로그램 성공적 마무리 각자의 매장서 매니저 등으로 성장 맥도날드‘워케이션’프로그램 눈길
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섬에서 일하고 쉰다, 전국 첫 '섬택근무지' 통영 두미도
경남 통영시 욕지면 두미도. 사진 경남도 ━ 국내 첫 ‘섬택 근무지’ 경남 최남단에 있는 ‘통영 두미도(頭尾島)’. 섬 모양이 꼬리가 있는 동물 머리와 비슷해 붙여진 이름
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전 직원 자율출퇴근, 2주 유급휴가…고용장관 극찬한 이 회사
이정식 고용노동부 장관이 7일 오후 서울 서초구 방배동에 위치한 근무혁신 우수기업 '키즈스콜레'를 방문, 근로환경을 둘러보고 있다. 뉴스1 아동용 서적을 출판하는 교육회사 키
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직장인 10명 중 9명 “워케이션 하고 싶다”…경험자는 20% 미만
부산 동구 부산역 인근 아스티 호텔 24층에 개소한 ‘부산 워케이션 거점센터’에서 직장인들이 바다를 보며 일하고 있다. 송봉근 기자 직장인 10명 중 9명은 휴가를 즐기면서
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“딸 SK, 사위는 삼성”이라는데…이런 SK 매년 성과급 불만 왜 유료 전용
Q. 사원인 당신은 A팀장과 우연히 단둘이 식사를 하게 됐다. A팀장은 ‘팀원들이 자기개발에 신경을 쓰지 않는 것 같다. 자기개발을 격려할 방법이나 아이디어를 말해 달라’고
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[신민영의 마켓 나우] 재택근무에 생각보다 많은 게 걸려있다
신민영 홍익대 경제학부 초빙교수 코로나19로 빠르게 퍼졌던 재택근무가 시들하다. 한국 기업 현장에선 거의 원상복귀했다. 미국에서도 골드만삭스 같은 금융회사들이 출근 근무 재개를
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50년 숨겨진 에버랜드 2만평 숲...특별한 캠핑장으로 변신하다 [비크닉]
에버랜드의 옛 이름은 자연농원이었어요. 이곳은 지금이야 온갖 볼거리와 놀거리로 가득하지만 70년대엔 황야나 다름없었다고 해요. 일제강점기와 한국전쟁을 거치며 황폐해진 거죠. 여
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신도시·교통망 늘렸다고? '출퇴근 지옥'만 넓힌 30년 정책 역설 [출퇴근지옥⑦]
■ 사회 문제가 된 출퇴근지옥 「 중앙일보는 서울시의 통신기지국 빅데이터인 ‘서울 생활이동 데이터’를 자체 분석해 출근시간대(오전 7~9시) 유입인구가 많은 ‘출근 1번지’ 6
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당신 몸값은 연봉의 30%다, 직장인 착각 때린 ‘CEO 코치’ 유료 전용
「 ②'일의 의미' 찾는 MZ 잡으려면 」 ■ 📌 3줄 요약 「 ✔ 조직을 나온 직장인이 자기 연봉의 몇 퍼센트를 벌 수 있을까요? 30%도 넘지 못하는 경우가 많습니다.
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[view] 광역교통망 늘렸더니 ‘통근 고통’ 더 커졌다
━ 직장인 출퇴근 전쟁 “다시 시작될 출퇴근 공포 때문에 악몽에 시달린다. 지옥철 출퇴근은 생존 문제다.” 경기도 김포시 풍무동에 사는 안모(39)씨는 3년여간 김포골드라
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[대한민국 플래티넘 콜센터] 소통 중심의 서비스와 비즈니스 혁신차별화된 고객 긍정경험 극대화 추진
삼성화재(대표 홍원학·사진)가 한국능률협회컨설팅(KMAC)에서 주관하는 ‘한국산업의 서비스 품질지수(KSQI)’ 콜센터 부문에서 손해보험(장기, 일반/자동차 전 부문) 산업 우수
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한화생명 KSQI 2년 연속 ‘고객감동 콜센터’ 수상
━ 자녀 학자금 등 콜센터 상담사를 위한 다양한 지원으로 고객만족 이끌어 고객 과 소통하는 콜센터의 역할이 중요해 짐에 따라 한화생명이 상담사를 위해 최적의 근무환경을 조
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영림원소프트랩, ‘남녀고용평등’ 공로 대통령 표창
고용노동부가 주관하는 ‘남녀고용평등 유공 포상’은 여성의 고용기회 확대와 일·가정 양립 직장 문화 확산을 유도하기 위해 매년 남녀고용평등 실현에 앞장선 유공자와 우수기업을 발굴하
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[노트북을 열며] 네 쌍둥이 본 두 기업의 공통점
손해용 경제부장 지난 3월 국내 최초로 초산(初産) 자연분만을 통해 네 쌍둥이를 얻은 SK온의 송리원씨 부부. 경사를 맞은 데에는 회사의 배려가 컸다. 송씨가 지난해 6월 SK온
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[라이프 트렌드&] “업무 중심형 워케이션 통해 직원의 업무효율 높이고 지역경제 활성화 도모”
서울경제진흥원 배희건 고용지원팀장 인터뷰 서울경제진흥원은 지난해 서울시 산하 기관 최초로 서울 중소기업 재직자 대상 워케이션 지원 사업을 시작했다. 각 지자체 및 유관기관과
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콘서트 열고 심리상담까지…‘재출근’ 직장인 달래는 기업들
SK그린캠퍼스(서울 종로타워)의 임직원 휴게 공간. [사진 각 업체] SK온과 SK E&S, SK에너지 등이 입주해 있는 SK그린캠퍼스(서울 종로타워)는 지난 3일 휴게 공간인
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마마무 솔라에 오은영도 출동…'재출근' 직장인 달래는 기업들
SK온과 SK E&S, SK에너지 등이 입주해 있는 SK그린캠퍼스(서울 종로타워)는 지난 3일 휴게 공간인 ‘SK: 랩(Lab)’을 열었다. 이 건물 33층 2370㎡(약 720
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"아이 등원땐 업무 중단"…'일→육아→일' 하루 2번 출근하는 회사
남성육아휴직 제도를 이용했던 롯데지주 박지웅 책임(36·9년차)이 지난해 말 아들과 집에서 크리스마스 트리를 꾸미고 있다. 롯데는 남성 육아휴직 의무제를 기업 중 처음으로 도입했
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[issue&] 사내 가족·출산 친화제도 성과공유회 개최 기업차원의 저출산 문제 해법 적극 모색
포스코 10일 열린 기업시민·ESG 러닝랩에서 조영태 교수가 사내 가족·출산 친화제도를 주제로 강연하고 있다. [사진 포스코] 포스코가 지난 10일 포항 본사에서 사내 가족·출산
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‘주4일’ 파격 실험은 성공? 그들이 말하지 않은 진실 유료 전용
「 “주 4일 근무, 압도적 성공.”(AP통신) “주 4일 근무의 획기적 돌파구.”(스카이뉴스) 」 직장인들이 최고의 복지로 꼽는 ‘월화수목일일일’은 가능할까. 지난달 21일 뉴
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"원격근무 빅뱅" 예상 틀렸다…집·카페서 일해본 그들의 반전
코로나19가 엔데믹에 접어들면서 ‘집 나갔던’ 직원들이 제자리로 복귀하고 있다. 이른바 ‘사무실로의 귀환(Back to Office)’ 현상이다. 한편으론 팬데믹 기간 활발했던
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서울산업진흥원 올해 ‘일+휴가'프로그램에 2000명 참여
“서울산업진흥원 워케이션으로 팀원들과 회사 밖에서 리프레시하며 새로운 아이디어를 만들어보고 싶었는데, 실제로 워케이션 중에 팀원들과 회의하며 회사 사업과 관련된 좋은 아이디어가
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[시선집중] 일과 삶의 조화 ‘워라블’ 위한 다양한 기업문화 선도
현대카드 근무 시간·형태 자율적으로 선택 병원·네일숍부터 골프 강습까지 사내 시설 확장해 임직원 만족도↑ 현대카드는 직원들이 일과 삶을 적절히 조화해 삶의 질을 높일 수 있도록