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이해충돌방지법 본회의 통과, 미공개 정보 이용 이득 보면 징역 7년
공직자 이해충돌방지법이 29일 국회 본회의를 통과했다. 2013년 국민권익위원회가 ‘김영란법’(청탁금지법)과 함께 처음 발의한지 8년 만이다. 그동안 발의·폐기를 거듭했던 법안이
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“마스크앱·진단키트 모두 벤처…육성할 산업 1순위”
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 글로벌 위기는 세계 질서의 커다란 변곡점으로 기록될 전망이다. 특히 기존 선진국들이 코로나19 타격을 심하게 받으면서, 한국에겐
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장애인기업육성사업 예산대비 11배 경제효과 창출
지난 3년 간 장애인 창업과 장애인기업 지원에 투입된 예산 대비 국가 경제 기여도가 11.2배에 달하는 것으로 나타났다. 장애인 창업과 장애인기업을 지원하는 장애인기업종합
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내년부터 아빠육아휴직보너스 월 250만원
내년부터 실업급여액이 월 최대 198만원으로 오른다. 육아휴직 첫 3개월 이후 급여도 70만~120만원으로 오른다. 아빠육아휴직보너스는 월 최대 200만원에서 250만원으로 대폭
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난임휴가 매년 사흘 … 남녀 모두 쓸 수 있어
내년부터 근로자의 난임 치료를 위한 난임휴가가 신설된다. 또 근무 기간이 1년에 못 미치는 신입사원도 연차휴가를 쓸 수 있다. 정부는 21일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 ‘
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경기도, 일자리와 주거 통합한 신개념 도시개발 추진 계획
경기도가 안정적 일자리 창출을 위해 일자리와 삶터가 함께하는 새로운 개념의 도시개발 특별법 제정을 추진하기로 했다 15일 양주시 한국섬유소재연구소에서 열린 찾아가는 실국장회의에서
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한나라당 정책토론회 개별 후보 질의응답
이명박 전 서울시장, 박근혜 전 대표를 비롯한 한나라당 대선 주자 5명은 8일 오후 부산 벡스코에서 열린 2007 한나라당 정책비전대회에 참석해 교육.복지 분야 정책 대결을 벌였다
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중증 장애인 고용 확대
정부는 중증 장애인의 고용기회를 늘리기 위해 내년 3월부터 장애 정도가 상대적으로 덜한 10~14급의 산재장해자는 장애인 의무고용 인원으로 인정하지 않고 각종 장애인 고용촉진 지
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개인정보 유출 최고 5년형
통신업체나 대리점이 개인 신상정보를 불법으로 사고 팔다 적발되면 5년 이하의 징역이나 최고 10억원의 벌금을 내야 하는 등 개인정보 보호 관련 규정이 대폭 강화된다. 또 올 연말까
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개인정보 유출 통신업체 최고 5년형
통신업체나 대리점이 개인 신상정보를 불법으로 사고 팔다 적발되면 5년 이하의 징역이나 최고 10억원의 벌금을 내야 하는 등 개인정보 보호 관련 규정이 대폭 강화된다. 또 올 연말까
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[중앙포커스] 사회부총리제 도입하자
우리사회는 사회연대감이 취약하고 집단이기주의가 강하다. 특히 힘이 있고 부패가 심한 집단일수록 자신의 기득권을 지키고 부패를 서로 눈감아주기 위해 더욱 폐쇄적이고 배타적이며, 노골
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[시론]장애인 직업정책의 세 단계
1990년 장애인고용촉진법이 제정돼 근로자 3백명 이상 기업에서는 2%이상 장애인 채용이 의무화됐다. 95년을 기준해 한국 사기업의 장애인고용률은 0.45%였으나 96년말에는 0.
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'여성·복지분야' 새정부가 할일
김대중대통령당선자는 여성.생활.복지등 민생분야 공약에 어느 후보보다 많은 신경을 써 서민들의 높은 지지를 이끌어냈다. 21세기를 '여성의 세기' 로 규정하고 여성의 잠재력계발을 위
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실질적인 정책 제시해야
지난해 정부와 기업은 구호처럼 외쳐대던.장애인 먼저운동'이라든가 기업체 고용문제등 여러가지 장애인을 위한 정책을 내놓았지만 이에대한 사회의 참여는 어느정도였으며 정부정책은 얼마나
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장애인의 날 하루만 요란-정부 숫자조차 파악못해
장애인의 날은「행사용」인가. 올해도 20일 장애인의 날을 맞아 정부와 유관단체가『장애인을내가족처럼 생각하자』고 목청을 높이고 여러 행사를 준비하고 있지만 장애인복지는 여전히 사회의
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장애인여성 우리에게도 일할 기회를…
「장애인」과 「여성」이라는 이중굴레에 허덕이고 있는 장애여성들이 기업·정부를 비롯한 사회전반의 무관심속에서 신성한 노동의 권리를 박탈당하고 있다. 「장애인 고용 촉진법」이 92년부
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“장애인들은 전철무료로”/보사부서 추진중
보사부는 1일 철도청·서울지하철공사 등과 협의,현재 지하철구간에 한해 장애인들에게 50% 할인해주는 것을 국철구간까지 포함해 전철을 무료탑승토록 하는 방안을 추진중이라고 밝혔다.
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업계 짓누르는 갖가지 간섭(기업 발목잡는 행정규제:중)
◎국가 유공자 등 중기 의무채용 17%선/핵심피한 「규제완화」 건수채우기 급급 「재벌로 각광받을때 그때가 가장 위험하다」. 재계 경구의 하나다. 30대그룹밖에 있던 기업이 30대
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고령자 고용촉진법 강제규정 필요
오는 7월부터 3백인 이상 사업장을 대상으로 「고령자고용촉진법」이 시행된다니 인구노령화시대에 대비하는 적절한 조치로 일단 환영할 만한 일이다. 그러나 이 법의 골자는 「3백인 이상
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장애인 고용법 유명무실 업체 78%가 외면
종업원 3백명이상 사업장에 1%이상 장애인을 의무적으로 고용토록한 장애인고용촉진법이 지난 1월1일부터 시행되고 있으나 인천·경기지역 의무고용 대상업체의 78%가 장애인을 단한명도
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장애인 취업에 온 정성 바쳐
『공무원으로서 맡은바 임무에 충실했을 뿐인데 과분한 상을 받게돼 기쁜 마음과 함께 무거운 책임마저 느낍니다. 더 잘 하라는 채찍으로 받아들이고 열심히 뛰겠습니다.』 올해 제10회
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장애인고용법 있으나마나/기업들 거의가 외면
◎산재당한 사람을 장애인으로 등록/“차라리 분담금 물겠다” 법 안지켜 종업원 3백명이상 사업장에서는 1%이상의 장애인을 고용토록한 장애인고용촉진법이 1월1일부터 시행되고 있으나 해
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자선 〃돈 보다 사랑이 문제다〃
해마다 이맘 때 쯤이면 우리는 이 사회의 또 다른 일면을 본다. 언제 보아도 배타적이고 이기적으로만 느껴지던 현대인들이 엮어내는 한 편의 「가장자선쇼」,즉 불우한 이웃에대한 유행성
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장애인 고용 의무화 업체규모|200인 이상 사업장으로
장애인고용의무 대상업체가 당초의 1백인이상 사업장에서 2백인 또는 3백인이상 사업장으로 축소될 전망이다. 노동부는 내년1월 시행을 목표로 지난8월 입법 예고한 장애자고용촉진법 시행
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