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공단, 건보 심사권 확보 위한 행동?
국민건강보험공단이 건강보험 운영 원칙에 맞춰 건강보험을 지급·심사해야 한다고 주장했다. 공단은 최근 임직원·노사·외부전문가 200여명이 참여하는 ‘국민건강보험 정상화 추진위원회’를
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KBS, 적자 279억에 1인당 경비는 작년 9200만원
지난해 279억원의 적자를 낸 KBS가 올해에도 7월까지 242억원의 적자를 본 것으로 나타났다. 하지만 사상 최대 적자(638억원)를 기록한 2004년을 포함해 인건비성 경비는
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30대 중반까지 열공, 또 열공! 억대 연봉 갈림길서 승부수
직장생활을 하면서 억대 연봉자가 된다는 것은 군대로 치면 별을 다는 것이나 마찬가지다. 억대 연봉자의 꿈을 이룬 사람들은 어떤 점이 다를까? ‘성공한 직장인’과 ‘평범한 직장인’
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돈도 못 벌면서 성과급은 ‘펑펑’
2005년 7월 설립된 한국형 국부펀드, 한국투자공사(이하 KIC)에 대한 우려의 목소리가 높다. 출범 이후 3년 연속 적자에도 불구하고 매년 수억원의 성과급을 지급하는 방만 경
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75곳 중 1위 정보진흥원 … 알고보니 3년간 허위 보고
정부가 수천억원의 예산을 쓰는 산하기관의 경영평가를 부실하게 하고도 이를 제대로 바로잡지 않은 것으로 밝혀졌다. 해당 기관이 거짓으로 꾸민 보고서를 가려 내지 못한 채 높은 점수
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반도체·정보통신은 연봉 50%선…가전사업부·SDI는 못 받을 수도
삼성 계열사들이 7일 지급할 예정인 '초과이익분배금(PS)'때문에 예년처럼 희비가 엇갈리고 있다. 삼성전자의 경우 마르지 않는 수익원인 반도체 총괄 메모리사업부와 지난해 1억180
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미국, 퇴직 임원에 수당 "제한" 확산
최고경영자(CEO)를 비롯한 기업 임원에 지급되는 과도한 퇴직수당을 제한하려는 움직임이 확산되고 있다. 뉴욕타임스(NYT)는 주주들의 강력한 요구에 따라 미국 재계에서 이런 움직임
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대기업 임원-직원 급여 격차 갈수록 커진다
대기업 임원과 직원간의 급여격차가 갈수록 커지는 것으로 나타났다. 월간 CEO가 최근 실시한 국내 상장 100대 기업 지난해 임직원 연평균 급여조사 결과에 따르면 기업임원 평균 급
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[새해 이렇게 달라집니다]
*** 통신·과학 ◆ 휴대전화 번호이동성 제도 시행=휴대전화 가입자가 서비스 회사를 바꿔도 기존 전화번호가 바뀌지 않음. SK텔레콤(011,017) 가입자는 1월 1일부터 회사를
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"정연주 사장 임명에 문제"
국회에 제출된 한국방송공사(KBS)의 2002년도 결산 승인안이 한나라당의 반대로 부결됐다. 정부기관이나 공공기관의 결산승인안이 국회에서 부결된 것은 처음이다. 국회는 1일 본회의
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[핵심 인재를 키우자] ① 미국 GE
1983년 잭 웰치 제너럴 일렉트릭(GE) 당시 회장은 낡고 유명무실해진 크로톤빌 연수원 재건 공사에 드는 4천6백만달러짜리 지출안에 서명하면서 투자 회수기간 항목에 무한'(In
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법인세 탈루혐의 본사 무죄 선고 직원급여 관련 벌금 1억
서울지법 형사23부(부장판사 金庸憲)는 18일 법인세 6억5천여만원을 탈루한 혐의(특정범죄가중처벌법상 탈세)로 기소된 중앙일보사와 송필호(宋弼鎬)대표에게 무죄를 선고했다. 그리고
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시중은행 평균급여 제일은행이 최고수준
국내 시중은행 가운데 제일은행 임직원의 급여가최고 수준이고 외자도입은행과 우량은행 임직원들도 상위권을 차지하고 있는 것으로나타났다. 10일 10개 시중은행이 금융감독원에 제출한 1
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현대전자 자구안 발표에 초강세
현대전자가 17일 추가 자구안 발표로 5일째 주가 상승세를 이어가고 있다. 3% 이상 상승하면서 시가총액 상위 9위를 기록했다. 외국인과 기관 매수가 강하게 유입되면서 주가도 4.
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"근거없는 상여금, 퇴직금 산정시 포함안돼"
정기적인 휴가, 추석 상여금이라도 급여규정 등에 근거가 없으면 퇴직금 산정에 포함되는 임금이 아니라는 판결이 나왔다. 현행 근로기준법상 평균 임금은 산정이 필요한 날 이전 3개월
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일 히카리통신, 사외 스톡옵션제 도입 화제
일본의 휴대전화 판매 업체인 히카리(광)통신이자사 임직원에 대해 실시해온 스톡옵션제를 판매대리점 사장에까지 확대하기로 해 주목을 끌고 있다. 일본의 기업이 자사 임직원 외에 스톡옵
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일 히카리통신, 사외 스톡옵션제 도입 화제
일본의 휴대전화 판매 업체인 히카리(광)통신이자사 임직원에 대해 실시해온 스톡옵션제를 판매대리점 사장에까지 확대하기로 해 주목을 끌고 있다. 일본의 기업이 자사 임직원 외에 스톡옵
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[퇴직금 누진제 폐지 배경]노조강력 반발 진통클듯
기획예산위원회가 밝힌 공공기관 법정퇴직금제도 개선방안의 핵심은 지급수준을 공무원이나 민간부문 수준에 가깝게 낮추겠다는 것이다. 기획예산위가 24개 공기업과 공무원 및 5백명 이상
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449개 상장사 10명중 1명꼴 회사 쫓겨나
올들어 상장사들은 구조조정 과정에서 임직원 10명중 한명꼴로 사람을 줄인 것으로 나타났다. 17일 LG증권이 12월 결산 4백49개 상장사의 반기실적을 분석한 결과 지난해말 총 8
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금융권, 10∼30% 감봉으로 가장 먼저 '쓴맛'
IMF 한파는 금융권에서 먼저 불어오기 시작했다. 이 때문에 금융권의 삭감폭은 어느 직종 못지않게 크다. 이미 몇몇 은행들은 임원의 급여를 최고 30% 삭감했고, 직원들에 대해서는
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중위권 그룹에 감량경영 확산
IMF의 긴급 자금지원을 계기로 임원.조직 감축, 임금 삭감등 대규모 감량경영 바람이 중위권그룹들에까지 확산되고 있다. 코오롱그룹은 2일 사장단 7명을 교체하는등 임원 59명에 대
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삼성그룹 98년 조직 30% 축소…임원급여 10% 삭감
삼성그룹이 내년 1월부터 임원 급여를 10% 삭감하고 조직을 지금보다 30% 줄이기로 했다. 또 내년 투자규모는 올해보다 약 30% 줄어든 6조원선으로 정하고 각종 경비도 올해보다
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[커버스토리]우울한 추석맞이…월급·보너스 못주는 기업 속출
최근 기업들의 자금난이 심각해지면서 추석을 앞두고도 월급과 상여금을 제대로 주지 못하는 대기업들이 속출하고 있다. 특히 부도가 났거나 부도유예협약 대상이 된 기업들은 기업 회생을
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KAL기 사고 보상금실랑이 계기로 본 생명보상| 월수30만원 40세 남 국가과실로 숨지면 2천5백86만원 화재·윤화 때는 보험금·위자료 포함
KAL기사고에 따른 희생자 보상액 (KAL측 제의 약8천만원) 을놓고 유가족측과 KAL측이보인 팽팽한 대립은 또다시 생명값의 시비를 낳고있다. 사고에 의한 사망보상금은 기실 어느