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[취업 핫라인] 여성취업 이렇게 준비하자

취업 한파로 구직자 대부분이 구직에 어려움을 겪고 있지만 여성은 상대적으로 더욱 어려움이 많다. 아직까지 여성에 대한 고정관념이 쉽게 바뀌지 않는 상황인 만큼 여성 구직자는 더더욱

중앙일보

2005.09.15 04:42
[X-파일 그 기업이 알고싶다] 14. LG전자

▶ LG전자 신입사원들이 경기도 평택 러닝센터에서 신입사원 연수를 받으면서 조별 장기자랑을 펼치고 있다. LG전자 신입사원들은 입사 후 소속 본부나 부서에 따라 3∼6개월간의 교육

중앙일보

2005.08.31 05:00
[논술고사 이렇게] 나는 이렇게 준비했다

▶안병찬 성균관대 법학 1년 지난해 5월 뒤늦게 수시의 중요성을 깨닫고 준비를 시작했다. 아쉽게 수시 1학기에는 실패했지만 '실패는 성공의 어머니'라는 말처럼 그 쓴맛이 수시 2학

중앙일보

2005.08.29 15:23
[취업 핫라인] 기업에 필요한 인재상은

'경쟁력의 핵심은 인력'이라는 인식이 퍼지면서 기업들이 우수 인력 찾기에 총력을 기울이고 있다. 새로운 수요를 창출할 아이디어도, 혁신적인 비즈니스 모델도 결국 사람의 머리에서 나

중앙일보

2005.08.10 03:25
[X-파일 그 기업이 알고싶다] 8. KT

▶ KT 신입사원들이 서울 광화문 사옥의 국제방송관문센터(ITC)에서 방송 송수신 기술에 대한 설명을 듣고 있다. 김성룡 기자 KT의 기업 광고에는 항상 'Let's KT(~를 함

중앙일보

2005.07.20 04:14
[X-파일 그 기업이 알고싶다] 5. 현대자동차

▶ 현대차 수출시장지원팀의 한 신입 여사원이 수출현황표를 놓고 팀 선배와 의논을 하고 있다. ‘남성’ 이미지가 강한 현대차에는 대졸 여직원이 많지 않지만 점차 늘어나는 추세다. [

중앙일보

2005.06.29 04:14
[금주 채용기업 분석] 외환은행

이번 주 채용 업체중 구직자의 관심을 끌만한 곳은 외환은행이다. 외환은행은 은행권에서는 처음으로 학력과 나이 제한을 두지 않고,신입 정규직원 80명 정도를 뽑기로 했기 때문이다.

중앙일보

2005.06.20 05:31
[취업 핫라인] 내 조건에 회사를 맞춰라

구직자와 기업 간의 관계에서 아무래도 기업이 강자고, 구직자는 약자이기 마련이다. 갑자기 기업이 지원자격을 바꾸면 입사지원서조차 내지 못하는 경우가 종종 생긴다. 다소 뜬금없는 주

중앙일보

2005.06.15 05:45
두산 채용 요건 토익 500점 이상

두산그룹이 올 상반기 대졸 신입사원을 채용하면서 입사지원서에 학점란을 폐지하고 토익점수 자격요건을 대폭 낮추는 등 파격적 채용방식을 채택했다. 26일 두산그룹에 따르면 최근 서울대

중앙일보

2005.05.26 18:38
[사랑방] 학술회의 外

◆ 학술회 ▶박태호 서울대 국제학연구소장은 14일 서울대 국제대학원 140동에서 '동아시아의 로컬리즘.내셔널리즘.리저널리즘'을 주제로 학술회의를 연다. ▶최일규 한국항공운항학회장은

중앙일보

2005.05.13 06:00
[Close-up] 한국바이엘 회장의 고졸예찬

▶ 하이더(右) 한국바이엘 회장이 지난 2일 서울 동부이촌동 한강 둔치에서 열린 ＇차범근 축구교실＇에 들러 어린이들과 어울렸다.김상선 기자 고졸 출신을 최고경영자(CEO)로 키우는

중앙일보

2005.05.11 06:55
아시아나 박삼구 회장, '우즈 정신'으로 경영 굿샷하라

박삼구 금호아시아나그룹 회장이 "타이거 우즈를 배우라"며 임직원들을 독려하고 있다. 금호아시아나그룹은 최근 박 회장의 지시에 따라 타이거 우즈의 골프 인생을 담은 85분짜리 동영

중앙일보

2005.04.13 07:18
외국계 기업 영업직 3인, 취업에서 정착까지

▶ 첫인상은 비즈니스의 첫 단추.영업현장에 나서기 전 옷매무새를 가다듬고 있는 세 사람. 왼쪽부터 정유선(글락소스미스클라인).조정희(푸르덴셜생명).임장혁씨(디아지오코리아). '영업

중앙일보

2005.03.13 17:26
[전문가 칼럼] "영어의 말문 여세요~"

성적은 있는데 실력이 없다. ▶ 이보영 에듀박스 교육공학연구소장 필자가 전경련 주최 '기업이 원하는 인재상'이라는 주제의 세미나에 참석했을 때 느꼈던 점이다. 이제는 더 이상 토익

중앙일보

2005.02.23 17:15
[탐사 기획] 上. "기업들 팔방미인보다 전문적 인재 원해"

대기업 신입사원이 서울 소재 대학 출신에 편중된 것은 수도권에 우수 대학과 대기업 본사가 밀집돼 있는 상황에서 어쩔 수 없는 결과다. 솔직히 서울 지역 대학과 지방대의 학력 격차를

중앙일보

2005.02.14 07:25
[사진] 청와대 '우수 인재상'서 사례발표하는 학생

3일 낮 청와대에서 열린 제4회 '21세기를 이끌 우수 인재상' 시상식에서 경복여고 전지영양이 사례발표를 하고 있다. (서울=연합뉴스)

중앙일보

2005.02.03 14:21
채용때 자원봉사 우대

신입사원 채용시 사회봉사 활동 경력자를 우대하는 기업이 늘고 있다. 취업 포털 인크루트는 상장.등록사 401개사를 조사한 결과 53개사(13.2%)가 채용시 사회봉사 활동에 가산점

중앙일보

2005.01.24 19:12
CEO가 매긴 대학교육의 질 "보통"

기업 최고경영자(CEO)들이 성적을 매긴 국내 대학 교육의 질은 '보통' 수준인 것으로 나타났다. 대학 교육과정에 대한 만족도가 '보통'에 머물렀고, 대학교육이 기업 현장의 요구

중앙일보

2005.01.06 18:35
[유통 브리핑] 신간 '세상을 움직이는 파워 마케팅' 外

◆ 신간 '세상을 움직이는 파워 마케팅'(다마키 쓰요시.혼다 데쓰야 공저/ 에이지21)이 지난 3일 나왔다. 마케팅 담당자들의 가장 큰 숙제인 '사람들에게 어떻게 물건을 사도록

중앙일보

2004.12.08 17:32
[경제는 사람] Look at CEO!

2001년 7월26일 오전 서울 명동 은행연합회. 김병주 국민.주택은행 합병추진위원장은 합병은행장으로 김정태 주택은행장이 선출됐다고 발표했다. 당시의 금융계 고위 인사는 이렇게 말

중앙일보

2004.12.07 15:14
로레알그룹 인사총괄 사장 고려대서 '인재' 특강

▶ 제프 스킹슬리 로레알그룹 글로벌 인사총괄 사장이 2일 서울 고려대 경영대 학우강당에서 학생들을 대상으로 핵심 인재 유치 전략에 대해 강의하고 있다. 신인섭 기자 "로레알이 세계

중앙일보

2004.11.02 18:21
"면접" 나만의 장점을 패기있게 알리자

기업들의 면접방식 다양해지고 있다. 실무급부터 임원급까지 나서 질의응답,토론,프리젠테이션,합숙생활 등 다단계 평가를 실시한다. 최종 면접에는 채용인원의 3배수 정도가 올라가는 것

중앙일보

2004.10.10 16:03
[하반기 취업 전망] 下. 나는 이렇게 CGV에 들어갔다

올 7월 성신여대 정외과를 졸업한 신동미(23.사진)씨는 지난 3월 CGV에 입사, 현재 서울 상암점 수퍼바이저로 근무하고 있다. 신씨는 공무원 시험을 준비하다 활동적인 일을 하

중앙일보

2004.09.19 16:56
[하반기 취업 전망] 下. 유통, 서비스, 식음료, 금융업

▶ 샘표식품은 신입사원 채용 때 ‘요리면접’을 본다. 창의성과 협동성을 살피는 가장 중요한 관문이다. ◆ 얼마나 뽑나=총 813개의 상장등록사를 상대로 하반기 채용전망을 조사한 인

중앙일보

2004.09.19 16:53