-
유승민 "민간기업도 공무원 처럼 육아휴직 3년 도입"
국민의힘 대권주자인 유승민 전 의원. 뉴시스 국민의힘 대선주자인 유승민 전 의원이 5일 저출생 해결 공약을 발표했다. 유 전 의원은 민간기업도 육아휴직을 3년으로 늘리고, 육아휴
-
[분수대] 아이동반
박해리 정치국제기획팀 기자 용혜인 기본소득당 의원이 생후 59일 아들과 함께 최근 국회에서 기자회견을 열었다. 그는 24개월 이하 자녀와 함께 국회 회의장 출입을 허용하자는 ‘아
-
워킹맘 20%가 코로나 이후 사표···절반이 "애 볼 사람이 없다"
코로나19팬데믹 이후 ‘돌봄’을 비용이 아닌 ‘사회 인프라’로 인식해야 한다는 지적이 나온다. 서울대 국제이주와 포용센터(CTMS)와 한국갤럽이 지난 3월 만 0세~12세 자녀를
-
[돈생노] 육아휴직해도 연차휴가 생겨요···퇴사하면 어떻게
연차휴가는 근로자에게 여가용 보너스라고 할 수 있지요. 일하는 와중에 단비처럼 소중한 여유를 가져다줍니다. 연차휴가는 근로자의 권리이기 때문에 회사의 눈치를 볼 필요도 없습니
-
[issue&] 성과 위주 평가, 육아 휴가 정책으로 성평등과 포용적 근무 환경 조성 앞장
한국P&G는 가정 내 성평등 실현을 바탕으로 건강한 기업과 사회 구축을 위해 다양한 성평등 확산 정책을 실시하고 있다. [사진 한국P&G] 글로벌 생활용품 기업인 한국P&G는 평
-
[분수대] 백신 휴가
김현예 내셔널팀 기자 1422년, 세종 4년 10월 8일의 일이다. 지금으로 치면 건의문 한장이 세종의 책상에 올라왔다. 계를 올린 곳은 예조. 국가 의례와 학문을 담당하는 관청
-
[e글중심] 제약사 성차별 논란에 “불매한다” vs “먹어서 응원하자”
동아제약이 지난 8일 유튜브 댓글을 통해 성차별적 면접 과정에 대해 지적한 지원자에게 댓글로 사과문을 남겼다. [유튜브 캡처] 동아제약이 지난 11월 신입사원 채용 면접에서 한
-
휴가 무제한, 고과·보고 없는 토스 “자유 주면 영웅이 나온다”
이 회사에는 없는 게 많다. 직급이 없고 인사 고과, 조직별 성과지표(KPI)도 없다. 근태 체크 없고 휴가는 무제한이며 승인 절차도 없다. 회사 정보 공유와 1억원 상당의 스톡
-
[비즈스토리] "직원행복이 회사 경쟁력 높여” … 다양한 복지로 ‘워라밸’ 앞장
롯데면세점은 지난 2019년 5월에 진행된 ‘롯데그룹 가치창조문화 대상’에서 기업가치창조상을 수상했다. 이갑 롯데면세점 대표(가운데)와 직원들이 기념촬영을 하고 있다. [사진 롯
-
[팩플]’바이든 찍었지만 규제는 No’ 우버 되살린 캘리포니아
우버의 고향은 그를 버렸다가 되살렸다. 우버 기사는 직원이 아닌 개인사업자라는 법안이 캘리포니아 주민투표로 통과돼, 주 의회가 만든 플랫폼노동 규제법안이 뒤집힌 것이다. 캘리포니
-
뉴노멀 시대 밀레니얼 부모들 “코로나 이후 스트레스 늘었다” 71%
국내 아이돌봄 연결 플랫폼 (주)맘편한세상(대표 정지예)의 맘시터가 지난 8월 24일 맘시터 부모 회원 480명을 대상으로 ‘뉴노멀 시대, 엄마 아빠는 안녕하신가요?’를 주제로
-
"코로나19에 아이 맡길 곳 없다면, 가족 돌봄 휴가 활용하세요"
전국적으로 사회적 거리두기 2단계 조치가 취해지면서 25일부터 수도권 지역 학교가 원격수업으로 전면 전환한 가운데, 고용노동부에서는 일선 산업 현장에서 일‧가정 양립 지원제도를
-
자녀 학자금, 배우자 검진…죄다 기혼자 복지에 뿔난 싱글들
지난해 정부서울청사 별관에서 열린 '지금, 그리고 앞으로의 1인 가구에 필요한 정책은?'을 주제로 열린 포럼에서 참석자들이 설명을 경청하고 있다. 뉴스1 # 경기도 성남의 정
-
[시론] 맞벌이 워킹맘들 코로나 장기화에 애태운다
조숙인 육아정책연구소 부연구위원 남편과 함께 22개월 아기를 키우는 맞벌이 워킹맘이다. 지난 1월 필자의 복직 이후 직장 다니는 남편이 3개월간 육아 휴직을 쓰고 있다. 그런데
-
청년·신혼 공공주택 10만호 vs ‘분상제’ 폐지, 재건축 완화
━ 국민 선택, 4·15 총선 〈5〉 각 당 공약 입체 해부 4·15 총선 기획시리즈 다섯 번째 순서로 중앙SUNDAY와 한국정책학회는 각 당의 정책 공약을 들여다봤다.
-
[김기찬의 인프라]노동법 일시 적용 중지까지…OECD 회원국 기업·일터 지키기 안간힘
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 노동시장에 메가톤급 충격을 주고 있다. 이스타항공을 비롯한 한계에 달한 기업은 대규모 희망퇴직 등 사실상 구조조정에 착수했다. 한국만
-
부모님 체력은 이미 바닥났다···맞벌이 비상경영 ‘육아 품앗이’
66만6163개. 국내에 있는 기업체 수(2017년 기준)입니다. 국민의 대다수가 회사에서 일하는 직장인인 셈입니다. 매일 출근하고 퇴근하기 전까지 하루의 대부분을 보내는 직장에
-
[시론] 맞벌이 돌봄 가정에 ‘코로나 특별휴가’를 허하라
이윤진 육아정책연구소 저출산·육아정책실 부연구위원 아직 어린 자녀가 있는 맞벌이 부부들은 연일 발표되는 코로나19 확진자 뉴스를 들을 때마다 가슴이 철렁 내려앉는다. 초·중·고와
-
'긱(Gig) 워크' 시대, 즐길 것인가 외면할 것인가
━ [더,오래] 박영재의 은퇴와 Jobs(64) 김희철(50세)씨는 대학에서 신문방송학을 전공하고 광고회사에서 15년간 카피라이터로 일했다. 초년병 시절에는 기라성
-
배우자 출산 유급휴가, 이달부터 10일로 확대
이달부터 배우자가 출산하면 임금을 받고 10일 동안 휴가를 갈 수 있다. 또 육아기엔 1년간 근로시간을 단축할 수 있다. 육아휴직(1년)과는 별도다. 고용노동부는 이런 내용의
-
내일부터 배우자 출산땐 임금 받고 3→10일 휴가로 늘어난다
10월 1일부터 배우자 출산휴가가 현행 유급 3일에서 유급 20일로 확대된다. 육아휴직과 별도로 육아기에는 근로시간도 1년간 단축해 사용할 수 있다. [중앙포토] 다음 달부터 배
-
[라이프 트렌드] "팀장님, 떠납니다 마음대로 즐기다 다음달 뵙겠습니다"
'워라밸' 시대 직장 풍속도 『하마터면 열심히 살 뻔했다』 『아, 보람 따위 됐으니 야근수당이나 주세요』. 2030세대가 탐독해 베스트셀러에 올려놓은 책들이다. 책 제목처럼 이들
-
배우자 출산 시 남성 직장인 유급 휴가 10일로 확대된다
[사진 pxhere] 배우자 출산 시 남성 직장인이 쓸 수 있는 유급 휴가가 기존 3일에서 10일로 확대된다. 6일 국회 보건복지위원회 남인순 의원(더불어민주당)에 따르면 남의원
-
[김수정의 시시각각] 실리콘밸리 여성들도 울더라
김수정 콘텐트제작에디터·논설위원 6월 3일 미국 워싱턴 내셔널 포린 프레스센터에서 만난 아·태지역 외신 담당관 올가는 만삭이었다. “내년 대선 표밭 독도(讀圖)법” “국무부 기획