![[속보] 北 '오물짝 경고'하더니…합참 "北 대남전단 추정 물체 식별"](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/53a603de-4ec9-4e1b-9e55-c1f74eb4c47f.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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![[성상현의 이코노믹스] 연공서열식 임금 줄여야 고령자 취업도 늘어](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202112/07/14c467e4-da93-462b-bf9c-b85892916530.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[성상현의 이코노믹스] 연공서열식 임금 줄여야 고령자 취업도 늘어
━ 60세 이후 정년 연장, 성공의 조건 성상현 동국대 경영학과 교수, 차기 한국윤리경영학회장 전 세계 화제를 모은 드라마 ‘오징어 게임’은 승자독식의 피나는 경쟁을 ‘드
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기업들 “정년 60세 이후 인건비 부담 크고 신규 채용 어려워”
정년 60세 의무화가 5년 차에 접어들었지만, 기업의 90% 가까이는 중장년 인력 관리에 어려움을 겪고 있는 것으로 조사됐다. 최근 논의되는 ‘정년 65세 연장’에도 기업의 72
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![[비즈 칼럼] 공무원 신규채용 전 먼저 해야 할 일 네 가지](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201707/10/b6f97403-0aba-4c5f-8b8f-a5e7a8bd557d.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[비즈 칼럼] 공무원 신규채용 전 먼저 해야 할 일 네 가지
김선택 한국납세자연맹 회장 문재인 정부는 1만2000명 공무원 추가 채용을 추경안에 반영하고 법 통과를 위해 사력을 다하고 있다. 그러나 정부는 공무원 채용 전에 먼저 해야 할
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![[글로벌 기업의 성과평가제 수정 바람] 서비스·지식 직무 비중 커져 효과 반감](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201609/28/htm_20160928144818734018.jpg/_ir_410x230_/aa.jpg)
[글로벌 기업의 성과평가제 수정 바람] 서비스·지식 직무 비중 커져 효과 반감
‘경영진에게 성과에 따라 보상하는 것을 중단하라(Stop Paying Executives for Performance)’ ‘경영진에 대한 성과연봉제는 여전히 유효하다(Perform
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입학 땐 잠재력 큰 학생 졸업 땐 차세대 리더
중앙대는 학생들의 학업역량을 높이는 다양한 교육 혁신을 추진하고 있다. 중앙대 학생들이 캠퍼스에서 얘기를 하고 있다. [사진 중앙대] 중앙대 융합공학부 11학번 김아름(22·여)씨
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“수시채용, 정년없는 고용 … 대대적 인사혁명 필요”
정재은(72·사진) 신세계그룹 명예회장이 사람 중심의 ‘인사혁명’을 경영 화두로 제시했다. 4일 오전 신세계백화점 본점 문화홀에서 임직원 대상 특강을 통해서다. 정 명예회장은 “
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임금피크제 “후배들 눈치만” “비용절감 안 돼” 노사 외면
“지금의 임금피크제는 없는 편이 낫다. 차라리 원래 정년을 그대로 지켜줬으면 좋겠다.”(A은행 노조지부장) “임금피크제를 통한 인건비 절감 효과 거의 없다. 없애는 게 노사 모두
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임채민 “국장님 잘 하셔야, 상관·부하 고과도 OK”
임채민(사진) 국무총리실장이 공무원 ‘연대평가제’라는 파격적인 시스템을 총리실에 도입했다. 국장(2급)의 실적 평가에 따라 상급자인 실장(1급)과 하급자인 과장(3·4급)이 함께
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교원평가제 시행 의미와 한계
2000년 2월 당시 문용린 교육부 장관은 교사들의 경쟁을 유도하기 위해 교원평가제를 도입하겠다는 뜻을 밝혔다. 그러나 10년간 교원평가제는 헛돌았다. 교원단체가 반발하자 국회는
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외국기업 경영하려면 머리에서 ‘한국 색’ 부터 빼야
유연한 M&A 전략이지만 그렇다고 인수 기업의 의지를 전달하는 일까지 그렇게 할 수는 없다. 박용만 두산 인프라코어 회장은 지금까지 밥캣의 모든 사업장을 돌며 직원들과 만남의 장을
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![[새로나온책] 유럽의 잃어버린 문명 外](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200805/htm_20080503020438a000a200-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[새로나온책] 유럽의 잃어버린 문명 外
인문·사회 ◇유럽의 잃어버린 문명(피터 마셜 지음, 손희승 옮김, 역사의아침, 416쪽, 1만5000원)=영국과 아일랜드, 프랑스와 이베리아 반도를 거쳐 지중해의 몰타 섬까지 고대
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[시론] 교장공모제 제대로 해야
교육인적자원부가 올 9월 전국 63개 초.중.고에서 교장 공모제를 시범 실시키로 했다. 경력 15년 이상 교원이 일반학교 교장으로 지원 가능한 '내부형', 교원 자격증이 없더라도
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![[사설] 고위공무원단제, 줄대기·코드인사 걱정된다](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200607/htm_2006070306442010001010-001.GIF/_ir_410x230_/aa.jpg)
[사설] 고위공무원단제, 줄대기·코드인사 걱정된다
고위공무원단 제도가 1일 시행됐다. 잘만 운용되면 정부 수립 이후 계속돼 온 연공서열식 공직사회에 일대 변혁을 몰고 올 것이다. 이 제도 시행으로 1~3급 실.국장 1305명의
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[사설] 교원단체 이기주의로 혼란스러운 교육
교육인적자원부가 교장 초빙.공모제를 시범 운영하고 유명무실한 교원 성과급제를 확대키로 하자 교원단체들이 거세게 반대하고 있다. 교장들이 가입해 있는 한국교총은 교장 공모제에 대해
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[집중토론] 대법관 人選 어떻게
*** 참석자 ▶강승준 대법원 인사제1담당관(판사) ▶김갑배 대한변협 법제이사 ▶이경재 변호사 ▶조 국 서울대 법대 교수 사회=신성호 본사 논설위원 신임 대법관 후보 제청을 둘러싸
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[사설] 전국 법관회의 의미를 살리려면
대법원이 어제 전국 법관회의를 긴급 소집해 대법관 제청을 포함한 법원 시스템과 인사 문제 등을 논의했다. 최종영 대법원장의 결심으로 열린 이날 회의에는 각 지방법원 부장판사 및 단
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"법관도 서열파괴 할 것"
연공서열식 법관인사의 개혁방안 등을 마련할 사법개혁추진특별위원회(가칭)가 이르면 이달 중 대통령 직속기구로 설치될 것으로 알려졌다. 특위 위원장에는 민변 회장인 최병모(崔炳模)변호
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[사람 사람] 어윤대 신임 高大 총장
"국문학 등 극히 일부 전공을 제외하고 영어로 강의할 수 있는 사람만 신임 교수로 뽑겠습니다." 오는 20일 제15대 고려대 총장으로 취임하는 어윤대(魚允大.58.경영학)교수는 1
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'떠난 사람은 다시 안쓴다' 日기업 불문율 깨져
한번 내보낸 직원은 다시 안 쓴다는 일본 기업들의 불문율이 깨지기 시작했다. 그동안 일본 기업들은 연공서열제에 매달려 재입사의 길을 차단해왔으나 최근 구조조정을 마무리지은 기업들
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연공서열식 봉급상승률, 일본 추월
우리나라에서 한 직장에 오래 있으면 봉급이 저절로 올라가는 정도가 연공서열 전통이 가장 강하다는 일본보다 심한 것으로 나타났다. 능력급.성과급 체제가 그만큼 취약하다는 이야기다.
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연공서열식 임금 상승 일본 추월
우리나라에서 한 직장에 오래 있으면 봉급이 저절로 올라가는 정도가 연공서열 전통이 가장 강하다는 일본보다 심한 것으로 나타났다. 능력.성과급 관행이 그만큼 취약하다는 이야기다. 이
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2002년 예산중 18%가 인건비
공무원.군인.교사 등에 대한 내년 인건비가 올해보다 약 10% 늘어난다. 사회간접자본.교육.복지 등 주요 사업예산보다 높은 증가율이다. 2004년까지 공무원 봉급을 민간 중견기업(
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공무원 구조조정 했다더니… 인건비 3년새 44% 늘어
공무원.군인.교사 등에 대한 내년 인건비는 20조8천억원으로 정부 예산안의 18%에 이른다. 증가율(9.9%)도 사회간접자본.교육.복지 등 다른 분야의 증가율보다 높다. 10%에
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고합, 여성 적극 활용 등 신인사제도 도입
㈜고합은 연공서열식 인사제도에서 탈피해 여자사원에 대한 차별을 없애고 유능한 외부경력사원을 다수 채용하는 등 능력과 성과를 중시하는 신인사 제도를 도입한다고 2일 발표했다. 고합의
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![[속보] 北 '오물짝 경고'하더니…합참 "北 대남전단 추정 물체 식별"](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/29/53a603de-4ec9-4e1b-9e55-c1f74eb4c47f.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
