![[오늘의 운세] 5월 31일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/31/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![[단독] '맡긴 돈' 김옥숙 메모, 딸 판결 뒤집다…SK측 "비자금 유입 없었다" [최태원·노소영 이혼 2심]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/31/5a9a129b-9038-423f-a34c-5d888343f75e.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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성적보다 성격중시 경향 뚜렷/달라지는 대졸사원 채용방식
◎면접비중 갈수록 커져/「인턴사원 우선채용」 새 패턴으로 정착/채용규모 작년수준 이공계만 약간늘듯 올가을 대졸 신입사원 모집에서는 그룹차원에서 한꺼번에 사원을 뽑는 것보다는 계열사
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대기업 사원 「탈 서울」바람
『서울을 떠올리면 상계동 전세아파트에서 여의도까지 하루세시간 출·퇴근 지옥에 시달린 기억이 끔찍하기까지 합니다.』 국내 굴지의 전자업체인 K사 경남 양산 공장 윤모 대리(32)는
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사원채용/장교출신 우대추세/대졸자 선발규모 예년수준
주요기업들의 올 상반기 대졸신입사원 채용규모는 예년수준에 그칠 전망이며 ROTC(학군)·학사장교 등 군장교출신에 대한 우대추세가 두드러지고 있다. 대기업중 상당수가 이번 상반기에는
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50∼65세 노부부 첫 공채/삼양식품,대관령목장서 일할 10쌍
◎부부합쳐 월70만원·아파트 지급/명문대·기업체중역 출신도 다수/벌써 5백명 지원… 경쟁률 백대 1 넘을듯 삼양식품그룹이 50세 이상 65세 이하의 부부를 공개채용키로 결정,화제를
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「2∼3년제 특수대 신설」이렇게 본다
|기술우대 경향에 부합 최재곤 여태까지는 대기업체들이 신입사원 채용에 있어 4년제 대졸생만을 선호해 서류전형으로 서울의 일류대학 졸업자 위주로 채용해 온게 사실이다. 그러나 최근들
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업계 걸프전 “몸살”/장기전 대비 감량경영 서둘러
◎인원 줄이고 조업단축/새 시장개척 “박차” 내수강화도 보름째를 맞은 걸프전쟁이 장기화 조짐을 보이면서 수출·조업 등에서 국내산업의 위축현상이 나타나고 있다. 아직은 심리적인 요인
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내부 경영혁신에 전력투구(대기업 ’91 경영전략:하)
◎인력관리로 생산성 향상/인사시기 당겨 조직정비 서둘러 각 기업은 내년도 사업계획에서 매출·수출·투자 등 영업목표외에 기업내부의 경영혁신문제를 과거 어느해보다 강조하고 있다. 생산
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중견·중소기업 신입사원모집 본격화|제약·건설 등 이달 중 3천명 선
대기업·금융기관에 이어 중견·중소기업들의 신입사원모집이 이번 주부터 본격화된다. 올 가을 국내기업들의 대졸신입사원채용 예정규모는 모두 6만∼7만명, 지난 4일 시험을 치른 대기업·
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필기시험보다 면접비중 높아져
올 가을 주요기업들의 대졸 신입사원채용은 경쟁률이 높아진 만큼 선발 방식도 복잡·다양해진 것이 특징이다. 취업희망자들에겐 각 기업마다 필기시험 채택여부, 면접방식, 응시자격 등이
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사상최대의 취업 전쟁/건설ㆍ광고업 뺀 대부분 기업 모집인원 줄여
◎필기성적보다 어학ㆍ성격 중시 주요 기업들의 하반기 신입사원 채용전형이 본격 시작됐다. 올해는 중동사태등에 따른 국내경기침체로 대부분 기업이 채용규모를 지난해 수준,또는 그 이하로
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중동한파로 좁아진 취업문/기업등 올 하반기 신입사원 채용계획
◎30만명 “대기”… 채용은 6∼7만명선/공산권 관련 언어첨단산업 전공자는 구인난/대부분 기업들 성적보다 적성ㆍ창의성 비중 중동사태는 하반기 취업을 앞둔 예비 직장인들에게까지 상
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우울한 「취업의 가을」/주요기업 사원 채용 예상보다 크게 줄어
◎대부분 작년수준 넘지못할듯/대우그룹 공채중단 검토/증권사 20곳도 신규충원 않기로 올가을 주요기업들의 신입사원 채용규모가 당초 예상보다 크게 줄어들어 심각한 취업난이 예상되고 있
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신도시ㆍ택지개발 등 업무 폭주/주공ㆍ토개공 6백90명 공채
◎대부분 대기업 채용규모 줄여 주택공사와 토지개발공사가 내달중 올 하반기 신입사원공채의 첫 테이프를 끊는다. 주공은 내달 16일에 4백70명을,토개공은 23일에 2백20명을 뽑을
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학사장교 “입도선매”(경제화제)
◎채용때 가산점 주는등 특별히 우대/30대그룹 지난해보다 10∼20% 늘려/“성실ㆍ근면하고 적응력ㆍ지도력 갖춰” ROTC(학군)ㆍ학사장교등 군장교출신 대졸자들이 취업전선에서 인기를
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올 대졸취업문 넓어진다/본지 주요그룹 조사
◎경기회복따라 자연계ㆍ공산권언어 전공 “불티”/삼성ㆍ효성ㆍ동아ㆍ금호 최고 작년 배까지/분규 심했던 통일ㆍ풍산 등은 채용 동결 전반적인 경기회복추세에 따라 올 하반기 주요기업들의 취
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상반기 대졸취업난 심각/일부 대기업 취업재수생엔 자격제한도
대학졸업자의 취업문이 갈수록 좁아지고 있다. 28일 업계에 따르면 상당수의 기업들이 올상반기 신입사원 채용에서 ROTC등 학사장교 출신만 뽑는가 하면 올가을 졸업예정자가 아닌 졸업
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지방대학 취업 "하늘의 별 따기"
기업서도 지방 연고자 우선 선발·공채기회 늘려야 ○… 본격적 취직시험 철을 앞두고 지방대학들에 비상이 걸렸다. 원화 절상에 따른 수출부진과 국내경기의 불황으로 기업체마다 채용인원을
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올 대졸취업문 좁아진다|공장 자동화·경기불확실 탓|이공계 인기높고 인문 "시들"&&은행은 늘려고 석탄·건설은 안뽑아
올해 대학졸업자들의 취업전선은 어느해보다 좁은 문이다. 임금상승·원화평가절상에 따라 기업들이 공장자동화투자를 많이 늘린데다 내년의 기업환경이 불확실해 신입사원을 줄어 뽑거나 일부기
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올 대기업 입사문턱 높아진다
올 하반기 국내 주요기업들의 신입사원 채용규모는 지난해 수준을 밑돌 것으로 보인다. 국내 주요그룹의 인사담당자들은 아직 올 가을 신입사원채용계획이 구체화되지는 않았지만 전체적으로
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사원모집 막 올라
삼성그룹이 지난 3일부터 신입사원원서를 접수, 금년도 주요기업들의 상반기 신입사원모집이 시작됐다. 대부분의 기업들이 필기대신 서류로 전형을 하게 되는 이번 신입사원 채용시험에는 올
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증권사 대규모 사원 모집
대부분의 국내 증권사들은 내년도 점포 증설에 대비, 신입 사원을 지난해보다 대폭 늘려 뽑았거나 추가로 채용할 계획을 세워놓고 있는 것으로 드러났다. 대우증권은 지난해 보다 1·5배
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위축장세 1주만에 진정기미
○…증권회사마다 대졸신입사원및 경력사원을 새로 뽑는 가운데 노조측에서 단자사수준으로 임금을 인상해 주도록 요구하고 나서 어수선한 분위기다. 대우·럭키·현대등 대그룹계열사들은 대졸
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증권사는「황금알」낳는 거위
증시호황을 타고 증권회사들은 너나 할것 없이 모두 「황금의 알」을 낳는 선망의 기업으로 각광을 받고 있다. 25개 증권사들이 벌어들인 작년도 당기순이익이 대부분 대그룹의 주력기업을
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대기업 대졸 채용전년비 20%늘어
주요 대기업들이 경기상승세를 반영, 올상반기 대졸 신입사원 채용규모를 작년보다 전체적으로 2O%정도 늘려 뽑는다. 또 일부기업에서는 전문 인력확보를 위해 대학원출신의 석사학위 소지
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