![[오늘의 운세] 6월 23일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/joongang_sunday/202406/22/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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유통업에 대졸취업 몰린다/백화점 경쟁률 최고 101대 1
◎“유망직종” “장래 독립유리”/인사적체 덜해… 외국사 스카우트도 겨냥 백화점 등 유통업이 인기직종으로 부상,취업을 앞둔 대학생들이 대거 몰려들고 있다. 3일 관련업계에 따르면 지
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채용방식변경.높은 경쟁률 취업앞둔 수험생들 불안
○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… ○…… 럭키금성그룹에 입사원서를 낸 K大 4학년 李모군(26.경제학과)은 요즘 시험공부보다 기업체에 근무하는 학교 선배들을
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제일제당 대졸공채/경쟁률 1백24대 1
삼성그룹에서 분리된 이후 올해 처음으로 독자적인 대졸 신입사원 모집에 나선 제일제당(대표 김정순)의 공채경쟁률이 1백24대 1을 기록했다. 1일 제당제당에 따르면 지난달 30일의
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취업정보.아르바이트 PC통신 이용 활발
○… ○… ○… ○… ○… ○… ○… ○… ○… 본격적인 취업시즌을 맞아 컴퓨터통신을 통해 제공되고 있는 각종 취업및 채용관련 정보서비스의 이용이 크게 늘고 있다.데이콤은 컴퓨터통
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삼성그룹 분리후/제일제당 첫 공채
제일제당(대표 김정순)은 지난 6월 삼성그룹에서 분리된 이후 처음으로 11월 신입사원을 공개모집 하면서 여성전문인력을 대거 채용하기로 했다고 19일 밝혔다. 지금까지는 비서나 홍보
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대기업 면접 직업 프로정신 중점평가
대기업들은 젊은 세대들이 일에 대한 「프로정신」이 크게 부족하다고 판단, 하반기 공채 면접에서는 지원자들의 직업의식 평가에 큰 비중을 둘 방침이다. 18일 재계에 따르면 現代.三星
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직업 「프로정신」 중점평가/대기업 면접/지식보다 높은 비중 두기로
대기업들은 젊은 세대들이 일에 대한 「프로정신」이 크게 부족하다고 판단,하반기 공채 면접에서는 지원자들의 직업의식 평가에 큰 비중을 둘 방침이다. 18일 재계에 따르면 현대·삼성·
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대기업 입사시헙 경쟁률 최고 35대1 기록
올하반기 대기업의 대졸신입사원 공채 경쟁률이 지난해보다 크게높아졌다.15일 업계에 따르면 13일 원서마감을 한 럭키금성,雙龍,東洋,롯데그룹과 14일 마감한 曉星그룹등 대기업의 입사
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대기업 입사시험 크게 바뀐다/전공과목 폐지… 실무능력 비중 높여
삼성과 럭키금성 그룹이 올 하반기 대졸신입사원 채용에서 전공시험을 없애기로 했으며 주요그룹들이 필기시험보다 면접비중을 크게 강화하고 있다. 이같은 추세는 대학교육에도 상당한 영향을
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中.재취업 하늘의 별따기
우리 사회에서 40~50대 중년층 실업이 늘고 있는 이유는 무엇일까.이는 기업들이「효율적」인 경영관리를 위해 이 연령층을집중적으로 솎아내고있는 반면 인력시장의 기능 부재와 기업조직
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사회변화 맞춘 진로교육 절실(여성인력 활용하자:3)
◎「사회진출시대」… 그 방향과 문제점/이공계보다 어학·인문위주/첨단분야 여성손길 태부족 여성 취업 문제는 직업과 연계된 진로교육 부재와 교육 기회의 불평등에 있다. 한국 사회가 빠
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전공보다 직무능력 중시/30대그룹 올 신입사원 어떻게 뽑나
◎면접강화… 인성·적성 종합평가/삼성/여성대졸자 5백명 따로 모집/대우/작년의 두배… 인턴사원제 확대 30대그룹의 가을 대졸 신입사원 채용계획을 보면 지난해보다 채용인원을 상당폭
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제일제당 신입사원 하계수련대회
제일제당은 삼성그룹에서 분리된후 첫 사내행사로 24일부터 3일동안 설악산에서 대졸 신입사원들을 대상으로 제1회 하계 수련대회를 가졌다. 이번 신입사원들은 지난해 하반기 삼성그룹 공
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대우,사원공채때 계열사 소개 박람회(기업 기업인)
대우그룹이 올해 신입사원공채에서 입사희망자들에게 계열사들을 소개하는 「채용박람회」를 국내 처음 열 계획이다. 대우는 입사원서를 교부·접수하는 오는 28일부터 다음달 1일까지 4일동
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고병우건설부장관(장관 3명·검찰총장 군수뇌 3명 프로필)
◎『상업대요』 등 책펴낸 학자풍 학계·관계·재계를 두루 거친 학자풍의 인물. 상황을 비교적 빨리 파악하고 업무추진력과 아이디어가 뛰어나다. 87년 9월 당시 김영삼 통일민주당 대통
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대학서 기업추천서 얻기 경쟁/선후배 양보없이 제비뽑기까지
◎못구한 학생은 시험도 못쳐/우수인력 유치 차질 우려/응시기회 제한 부작용도 대졸 취업난이 갈수록 심해지는 가운데 기업이 우수인력 확보를 위해 대학에 의뢰하는 추천서 제도가 크게
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삼성 대졸사원/남녀 구분없이 선발/올 가을부터
◎승진·승급·처우 등 차별않기로 삼성그룹이 올 가을 대졸신입사원 공채부터 일체의 남녀 차별없는 공개경쟁을 통해 신입사원을 선발하기로 했다. 삼성그룹은 9일 『지금까지 일부 분야에
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중앙일보 창간 27돌…되짚어본 생활상|월급쟁이 27년 윤재우
중앙일보가 창간되던 때만 해도 극럴 듯한 직장을 구한다는 일이 「낙타가 바늘구멍으로 들어가는 것」만큼이나 어려웠던 시절이다. 나라 살림이래야 1인당국민소득 1백5달러. 64년 1억
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좁아진 취업문 고학력도 안심못한다
『일자리는 얼마나 되고 내가 갈 수 있는 직장은 과연 어디일까』 매년 가을이면 취업 예비생들을 열병처럼 들뜨게 하는 이같은 궁금증에 대해 올해 역시 속시원한 대답을 기대하기는 어려
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"다양한 혜택준다" 손짓
불경기 속에서도 성장세를 꾸준히 유지해온 지방유명기업 또는 중소기업들은 중앙 대기업들의 신입사원 채용 감축계획을 오히려 역이용, 보다 우수한 고급인력을 확보해 경기회복기에 대비하고
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취업시즌…업종별 총정보
건설업하면 우선 뙤약볕 아래 먼지나는 공사현장을 떠올리며「3D업종」으로 간주해 버리는 경향이 있지만 실상은 다르다. 웬만한 대형건설업체의 시공은 대부분 하청을 통해 이뤄지기 때문
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대기업 이사임용에 새 판도 이공계 출신 절반 넘었다|최근 9대그룹인사 분석
올해 국내 대기업의 임원승진인사는 이공계출신이 절반을 넘었다는게 두드러진 특징이다. 또 연령층은 40대 후반이 승진임원의 주류를 이루고 있으며 전체의 53%가 서울대·연세대·고대
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졸업후 입사 주장에 반론
중앙일보 11월29일자(일부지방 30일)독자광장페이지 「나의 제언」란에 모대학 경제학과 교수의 『입사시험은 졸업후에 실시해야』라는 기사를 읽고 상반된 의견이 있어 투고한다. 대학
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대기업 공채 필기/오늘 전국서 실시
삼성·현대 등 대그룹 신입사원 공채필기시험이 3일 오전 전국에서 일제히 치러진다. 주요그룹들의 경쟁률은 1백명 모집에 5천29명이 지원한 농심이 50.3대 1을 기록한 것을 비롯,
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