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[취업마당]기업별 상시채용 확산
대부분의 기업들이 아직 올 가을 신입사원 채용규모를 결정하지 못한 가운데 5대 그룹 계열사를 중심으로 소규모 채용계획이 발표되고 있다. 또 공기업이나 금융기관들도 비록 규모는 작지
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삼성그룹,공채 대신 수시채용
지난 57년 국내 처음으로 그룹별 신입사원 공개채용을 실시, 공채 (公採) 시대를 연 삼성이 41년 만에 대량 채용방식을 바꿔 상시.소수채용 방식으로 전환한다. 삼성은 18일 국제
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[커버스토리]'합격자 채용취소' 법정싸움으로
"입사시험에 최종 합격해 간담회와 교육을 마치고 입사예정일까지 통보받았으므로 엄연한 정식 직원이다." "수습도 거치지 않았고 아직 발령을 내지 않아 정식사원으로 볼 수 없다." 공
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[경제왕래]LG,인사 청탁자 명단 공개로 인사비리 줄여
LG그룹이 내.외부 인사 청탁자의 이름과 관계를 공개하는 제도를 시행, 상당한 성과를 거둬 화제를 낳고 있다. 28일 LG에 따르면 지난해말 신입사원 공채 때부터 인사청탁 근절을
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LG그룹 "업계 최고수준 대우"…낮은 급여론 우수인재 유치 어려워
LG그룹은 이번 하반기 신입사원 공개채용부터 우수인재에 대해서는 경쟁업체보다 나은 대우를 제시하고 기존 인재의 급여체계도 상향 조정할 방침이다. 이는 구본무 (具本茂) LG그룹 회
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도시철도공사 사원공채 역무.승무원등 300명선
서울 2기지하철 운행을 담당하는 서울도시철도공사는 다음달중으로 9급 신입사원 3백여명을 공개채용한다.채용대상은 사무.역무.승무.차량등 4개분야로 응시원서교부및 접수는 다음달 8일부
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불황속에서도 유통업체 종사자들 주가 상승
불황속에서도 유통업체 종사자들의 주가가 오르고 있다.대형 유통업체의 잇따른 지방 진출로 중견사원이 부족한데다 신세대들이 백화점 근무를 대표적인 3D업종으로 꼽아 취업을 꺼리기 때문
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컨소시엄 50개社로 늘고 자본금 4백억-인천民放 중간점검
지난해 11월6일 인가된 ㈜인천방송(ITV.사장 金玉照.57)이 오는 7월1일 첫 시험전파를 쏘기 위해 준비에 박차를 가하고 있다. 지난 6일 창립총회를 갖고 이튿날 법인설립을 마
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사원 공개채용 연령제한
대기업 신입사원 공개채용 자격조건 제시사항중 연령제한에 대해한마디 하고 싶다. 대부분 채용때 자격조건이.년도 졸업예정자'이거나.년도 1월1일 이후 출생자'란 문구를 접하게 된다.
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취업社도 一流病 人材확보 '부익부 빈익빈'
재계서열 20위 이내인 A그룹이 지난해에 뽑은 3백50명의 신입사원중 서울대 출신은 연구직을 제외하고는 단 3명.더 뽑으려 해도 「지원자가 없어」 뽑을 방도가 없었다고 한다. 30
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30대그룹 하반기 공채 면접준비 꼼꼼히
30대그룹중 12개 그룹이 올 대졸 신입사원채용규모를 작년보다 늘리고 10개그룹은 오히려 축소할 예정이다.채용규모를 지난해보다 줄이는 그룹은 선경.한진.한화.두산.대림.효성.동국제
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30대그룹 하반기 공채 면접준비 꼼꼼히
30대그룹중 12개 그룹이 올 대졸 신입사원채용규모를 작년보다 늘리고 10개그룹은 오히려 축소할 예정이다.채용규모를 지난해보다 줄이는 그룹은 선경.한진.한화.두산.대림.효성.동국제
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중앙일보 34기 신입사원 모집
다가올 21세기 고도 정보화사회는 다양성과 전문성이 동시에 요구됩니다.중앙일보는 이러한 시대의 요구에 발맞춰 개개인의 자질과 가능성을 중시합니다. 첫째,응시자의 편의를 최대한 고려
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'초임100만원에 生保가입까지'-中企채용박람회 이모저모
「100만원이 넘는 초임에 생명보험 가입까지」. 대기업 인력채용 광고문구가 아니다. 18일부터 서울 한국종합전시장(KOEX)에서 사흘간 열리는 96중소기업채용박람회(중소기업진흥공단
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인턴 사원制,대졸여성 취업에 불리
취업시즌-.졸업을 앞둔 여대생들의 취업욕구는 갈수록 증대하고있지만 최근들어 대기업의 여대생채용은 오히려 감소 추세다.또 몇년전부터 대기업들이 활용하고 있는 인턴사원 선발은 여대생에
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프로씨름 신생 한보철강 내달 공개선발전 실시
『힘있고 패기만만한 젊은 씨름선수를 공개모집합니다.』 프로씨름 신생팀인 한보철강 멧돼지씨름단(단장 朴大根)이 최근 내건 신인 유망주모집을 위한 이색구인(求人)광고다. 국내 프로스포
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작년 大卒者 채용 사상최대-50대그룹 3만2천명
삼성.현대.대우등을 포함한 50대그룹은 지난해에 사상최대 규모의 대졸 신입사원을 뽑은 것으로 나타났다.신입사원 채용방식은공개채용및 필기시험이 줄고 인턴및 면접방식이 늘었다. 노동부
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인턴사원도 채용박람회로 모집-70여업체서 4,500명
㈜리쿠르트(대표 閔允植)가 주최하는 하반기 인턴사원(예비사원)채용박람회가 11일 서울 잠실 한국종합전시장에서 개최됐다. 그동안 신입사원 공채를 위한 채용박람회는 국내외에서 가끔씩
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삼성 계열사 직원들 대상 공개 구인광고 낸다
승용차사업에 참여하게 된 삼성그룹이 내년초 주요 일간지에 계열사 직원들을 상대로「구인광고」를 낼 계획이다. 그룹의 역점사업이긴 하지만 그룹내 계열사 직원들을 채용하는데일간지를 통한
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대졸채용 작년比 9%증가-노동부 집계
국내 50대 대기업과 정부투자.출연기관및 금융기관은 낙관적인경기전망에 따라 올 하반기에 지난해보다 많은 대졸신입사원을 채용할 예정이다. 또 이공.자연계졸업자의 채용비율은 낮아진 반
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독자 제일주의로 달린다-달라지니
신문이 맡아야할 기능에서 사회환경의 감시.비판 못지않게 중요한 것은 시민들의 일상생활에서 보이지 않게 작용하는 계도적 기능이다.우리사회의 보다 나은 미래를 위해 작더라도 의미있는
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20.할말많은 여성들 차별은 서러워
『여자는 무조건 방글방글 웃으며 네 네 그래야돼요.섣불리 부당하다고 말하며 나섰다간 상사 눈밖에 나 괜히 트집잡히고 쫓겨나기도 하지요.』 某대학 전산과를 졸업한뒤 40명규모의 투자
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취직시험시기
대학졸업예정자들의 올해 취업률은 최근 수년중 가장 높을 것으로 예상된다. 92년 4분기를 고비로 경제성장률이 Ⅴ字形의 늪에서 벗어난 이래 올 들어 경제성장률은 급속히 높아지고 있다
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삼성,人事.교육 파격적 개혁-승진 최소年限 규정없애
三星그룹(李健熙회장)이 新경영 1주년을 맞아「변화」를 제도적으로 뒷받침하기 위해 인사및 교육제도 개혁방안을 1일 내놓아 재계의 관심을 끌고 있다. 「新경영을 실천하는 새로운 인재像