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[팩플] ‘네카라쿠배’의 ‘라’가 개발자 모시는 법 유료 전용
팩플레터 98호, 2021. 05. 27 Today's Interview '네카라쿠배'의 센터, 라인플러스 안녕하세요, 여러분! 🙆 요즘 기업들은 IT 인재 모시기 전쟁이
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R&D 2위 한국, 장롱 특허만 쏟아낸다
━ [R&D 패러독스 극복하자] 혁신창업의 길 신기술 개발 역량을 보유한 교수나 석·박사급 인력의 창업 활성화를 위해선 인사 평가에서 연구와 함께 사업화 등도 반영돼야 한
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[비즈니스 리모델링] 300억대 기업 대표 ‘사내복지기금’ 만들었더니…
Q 인천에서 자동차부품 제조업을 운영하고 있는 이 모씨. 사업이 어느 정도 안정궤도에 오르면서 그동안 함께 회사를 키워온 직원들의 노고에 보답한다는 취지에서 복지혜택을 베풀려고
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[인재 경영] 4차 산업혁명 시대 생존 달렸다! 기업들 인재 확보 전쟁
삼성전자-서울대 공동연구소에 위치한 C랩 라운지에서 C랩 과제 참여자들이 이야기를 나누고 있다. C랩은 삼성전자 내 창의적 문화 확산과 사업 아이디어 발굴·지원을 위해 도입됐다.
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[권혁주 논설위원이 간다] 페이스북·보쉬가 고객…기술 앞세운 ‘초격차’ 벤처들
━ 박사 창업 벤처 ‘히든 챔피언’이 되다 압도적인 기술을 바탕으로 박사들이 창업했다. 매출 대비 연구개발(R&D) 투자 비중은 여느 벤처의 3배가 넘었다. 이를 통해 경
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[고란의 어쩌다 투자]물류 혁명 주역은 컨테이너, 블록체인 혁명 주역은 토큰
1956년 4월, 말콤 맥린(Malcolm McLean)이라는 미국 운송업자가 만든 첫 컨테이너선 ‘아이디얼 엑스(Ideal X)’가 뉴저지를 떠나 텍사스로 향했다. 길이가 9m
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[라이프] 8000마리 ‘돼지 아빠’로 살기, 펀드매니저보다 짜릿하죠
━ 이도헌 농업법인 성우 대표의 이모작 아기돼지를 들고 환하게 웃는 이도헌 대표. 금융맨이던 그는 글로벌 금융위기를 겪으며 세계 경제가 장기 불황에 진입할 것이란 확신이 들었다고
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스톡옵션 세제 혜택, 1년 1억서 3년 5억으로
2002년 직원 10명으로 시작한 의료로봇 개발업체 고영테크놀러지는 지금 직원 400명 규모로 성장했다. 2008년 코스닥에 상장한 주식은 500원에서 최근 4만5000원대를 돌파
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[경제 view &] 신성장동력 발굴은 과감한 벤처정책으로
정 준벤처기업협회 회장㈜쏠리드 대표이사최근 조선·해운업 정상화를 위한 정부의 구조조정 방안 발표에 국가적인 관심이 집중되고 있다.이제 전통적 주력산업의 구조조정 만큼이나 시급한 것
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홍석현 회장 "창업은 최고 일류가 해야한다. 정부는 생태계를 만들어야"
28일 홍석현 중앙일보·JTBC 회장의 경희대 ‘미원렉처’ 강연이 끝난 직후 이어진 질의응답 순서에선 학생들의 질문이 쏟아졌다. 당초 40분으로 예정됐던 질의응답 순서는 시간을 훌
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"미국서 벤처에 인재 몰리는 건 스톡옵션 때문"
이날 간담회에서 전문가들은 스톡옵션을 활성화하기 위한 구체적인 개선 방안을 논의했다. 논의 내용을 세 부분으로 나눠 정리해봤다. ◆스톡옵션 규제 완화 필요한가=벤처 창업 뒤 상장
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"벤처 스톡옵션은 생명수당 … 이런 보상 없이 누가 가나"
“스톡옵션은 보너스가 아니다. 청춘을 바쳐 벤처에 뛰어든 사람에게 주는 위험수당, 아니 생명수당이다.” 26일 경기도 광주 소재 주성엔지니어링 본사에서 만난 황철주(54·사진)
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벤처 스톡옵션 '세금폭탄' 손본다
인터넷 업체 임원 김모(40)씨는 지금 난감한 상황에 빠져 있다. 이 회사가 다른 비상장 정보기술(IT) 업체에 팔리게 됐는데, 인수회사 주식을 받기 위해서는 현재 회사에 대해
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"스톡옵션 보상도 안 해주는데 어느 인재가 벤처기업 오겠나"
박상일 회장은 27일 “스톡옵션 같은 보상이 없는 한 대기업 갈 인재들이 벤처기업에 오지 않는다”며 “스톡옵션을 충분히 활용할 수 있는 제도적 기반이 마련돼야 한다”고 말했다. [
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인재 영입 막는 스톡옵션 규제 카카오톡도 발목 잡혔다
연 매출 200억원대 전자장비 제조업체를 경영하는 C대표는 최근 미국 실리콘 밸리에서 연구원 5명을 스카우트하려다가 포기했다. 코스닥 상장을 추진하는 가운데 “연봉을 적게 받는 대
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세금부터 내는 스톡옵션 … 벤처 '손톱 밑 가시'
2000년 중반 이후 본격화된 세계적인 반(反)스톡옵션 규제는 2008년 금융위기와 2011년 월가시위로 가속화됐다. 우리나라도 몇 차례 법 개정으로 스톡옵션을 옥죄어 왔다. 하
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[경제 view &] 직원 만족이 기업 성장의 지름길
이수경한국P&G 사장 기업의 가장 중요한 자산은 사람, 즉 직원이다. 새로운 제품을 만드는 과정에도, 소비자 불만을 해결하는 과정에도 직접 나서는 것은 바로 직원들이다. 따라서,
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[논쟁] 금융지주 임원 연봉 제한, 어떻게 봐야 하나
[일러스트=박용석 기자] 금융감독원이 다음 달부터 금융지주회사와 은행의 임원 연봉에 대해 전수조사를 한다. 고액 논란이 일자 연봉체계를 손보겠다고 나선 것이다. 이에 따라 민간 금
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청년실업 이렇게 풀자 ⑦ 바이오 벤처 ‘켐포트’
켐포트 김영주 사장과 직원이 분자증류기를 이용해 생선 기름에서 추출한 고순도 오메가3를 살펴보고 있다. 바이오 전문기업 켐포트는 의약품 원료로 쓰이는 고순도·고농도 오메가3를 추출
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요즘 대기업들 ...
현금 쏩니다스톡옵션 대신 성과급 강화 대기업들의 임직원 보상 제도가 ‘기본에 충실한 쪽(Back to the Basic)’으로 돌아가고 있다. ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과
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[틴틴경제] Q : 스톡그랜트가 뭔가요
Q : 스톡그랜트가 뭔가요 A: 성과급 대신 주식 공짜로 주는 것 일정 기간 후 팔 수 있는 스톡옵션과 달라 지난달 26일 국민은행이 이사회를 열고 스톡옵션(주식매수선택권)을 폐
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[Close-up] "금융사 스톡옵션 손보겠다"
[사진=김형수 기자]윤증현 금융감독위원장(61.사진)이 2년 반 만에 첫 인터뷰를 했다. 그는 10일부터 아시아에서 처음 미국 국제금융연합회(IIF)와 갖는 국제회의 준비에 바빴다
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[재계 ‘고교 파워인맥’ ⑥] 지구촌 누비는 ‘글로벌 코리안’ 산실
“한때 서울대가 서울고등학교의 본교라는 우스갯소리가 나올 정도로 서울대에 많은 학생을 입학시켰다.”서울고 출신 한 인사의 말이다. 서울고 출신들은 단순히 공부만 잘했던 것이 아니
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'임원 성과급' 스톡옵션 대신 현금으로
삼성은 경영진에 대한 성과보상체계로 활용해온 스톡옵션(주식매수선택권) 제도를 사실상 폐지하고, 대신 3년 단위로 업무 실적을 평가해 현금으로 성과를 보상하는 '장기성과 인센티브제'