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“사육 아니냐” “JY도 줄선다”…삼성전자 최애 복지는 ‘밥’ 유료 전용
지난해 8월 경기도 용인시 삼성전자 기흥캠퍼스에서 열린 ‘연구개발(R&D) 단지 기공식’ 현장. 복권 후 대외 활동을 시작한 이재용 삼성전자 회장이 모습을 드러내 화제였다.
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[로펌] 연 2만 시간의 ‘나눔’…프로보노로 ‘함께’ DNA 실현
태평양 동천 이희숙 변호사, 태평양 공익위 이동하 변호사, 강용현 동천 이사장, 우지원 변호사, 김경목 동천 NPO법센터장, 유욱 동천주거공익법센터장, 신주영 변호사, 유철형 책
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'변신의 한샘' 사장이 말단 직원에 매월 업무보고
한샘의 지난 1년은 ‘변신’의 시간이었다. 시작은 지난해 1월 김진태 대표의 취임이었다. 김 대표는 취임 후 가장 먼저 ‘소통 프로세스’를 바꾸는 데 집중하겠다고 선언했다. 상향
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[비즈스토리] 자율·소통·협업 중심의 기업문화 혁신으로 ‘턴어라운드’ 준비
한샘 회의 대신 e메일 소통, 업무 효율↑ CEO에 직접 질의 등 소통 창구 확대 기업문화 변화에 직원 만족도 향상 한샘이 지난해 말 진행한 ‘리더스 데이’ Q&A 전경.
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'JY' '재용님'으로 부르세요…'이재용 회장님' 호칭 안되는 이유
이재용 삼성전자 회장. 사진 삼성전자 삼성전자가 열린 소통 문화를 만들기 위한 일환인 '수평호칭' 제도를 기존 직원에서 경영진과 임원으로 확대한다. 직책과 직급을 부르는 대신 영
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[성상현의 이코노믹스] ‘11명의 메시’로는 월드컵에서 우승할 수 없다
━ 다양성과 경쟁력 성상현 동국대 경영학과 교수·한국윤리경영학회 회장 카타르 월드컵이 막을 내렸다. MVP를 받은 아르헨티나 메시가 크게 돋보였다. 메시는 프랑스 구단 소
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‘교육계의 슬랙’ 만들어냈다…클라썸 이채린·최유진의 꿈 [90년대생 창업자 ③] 유료 전용
■ 90년대생 창업자가 온다 「 창업의 길을 택한 90년대생, 그들은 누구인가. 한국의 정보기술(IT) 산업이 태동한 90년대에 태어나 청소년기에 스마트폰 혁명을 경험한
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배달 미래? ‘나 배고파’에 있다…구글맨이 ‘요기요’ 택한 까닭 유료 전용
Today’s Interview전준희 위대한상상(요기요) 최고기술책임자(CTO) ‘배달의민족이 딜리버리히어로(DH)에 인수된다’는 2019년 12월의 뉴스는 이후 쿠팡·토스·
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[이은형의 슬기로운 조직생활] 선배는 가르칠 의무가 있다
이은형 국민대 교수·국민인재개발원장 MZ세대를 대하는 선배 세대의 대응은 몇 년 사이에 빠르게 변했다. 먼저 부정의 단계가 있었다. 밀레니얼 세대라고 뭐 그리 특별하겠냐는 인식이
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“젊은 세대에 문 열지 않으면 정당도, 국가도 소멸” [임종주 논설위원이 간다]
━ 청년정치, 선택의 문제 아니다 ■ 「 유권자 60% “20~30대 청년 정치인에 투표할 의향 있다” 거대 양당, 인재 육성보다 그때그때 선거용 ‘발탁’에 치중 한
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[라이프 트렌드&] 상시 재택근무, 플렉스 타임 … Z세대가 원하는 것 다 있어요
4년 만에 신입사원 공개 모집에 나선 ‘현대카드’ 지난 7월 서울 여의도 현대카드에서 진행된 ‘잡페어’에서 현업 담당자가 참가자에게 직무와 부서 분위기에 대해 설명하고 있다. 최
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[김세연의 퍼스펙티브] 수평사회 만드는 2030처럼 모두가 작은 실천 나서야
━ 정당을 어떻게 바꿀 것인가 김세연 전 국회의원 왜 우리나라 정당들은 국민들로부터 그토록 질타받으면서도 맨날 이 모양일까? 헌법은 1조1항에서 ‘민주공화국’임을 천명
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1980년대생 늘고 상무 사라진다…대기업 '별'의 세계 [뉴스원샷]
서울 시내의 한 꽃집에 놓인 승진 축하 리본. 중앙포토 지난해엔 전무가 사라지더니 이제는 상무가 사라지고 있다-. 삼성을 비롯한 주요 5대 그룹이 아직 신규·승진 임원 인사를
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[건설명가] 최고급 한정판 주거공간 건설 추구럭셔리 주거문화 품격 새로 만들어
르엘(LE-EL) 브랜드 파워 ‘르엘’(LE-EL)은 최고급 한정판 주거 상품을 지향한다. 청담르엘(청담 삼익재건축) 투시도. 롯데건설은 2019년 하이엔드 주거 브랜드 ‘르
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한화 김승연 삼남 김동선, 전무승진…8개 계열사 임원인사
김동선 한화호텔앤드리조트 전무. 사진 한화 김승연 한화그룹 회장의 삼남 김동선(33·사진) 한화호텔앤드리조트 호스피탈리티(Hospitality) 부문 미래전략실 상무가 12일 전
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한화 계열사 임원인사…갤러리아 첫 1980년대생 여성임원
갤러리아 부문 김혜연 프로(왼쪽)와 조지 본듀란트 한화솔루션 신규 임원. 사진 한화솔루션 한화솔루션 등 한화그룹 계열사가 12일 정기 임원 인사를 단행했다. 한화솔루션은 이번 정
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“5년차 8300만원은 받아야죠”…토스가 찾는 PO, 누구냐 넌 유료 전용
Today's Topic프로덕트 오너(PO), 신화와 진실 디지털 세상에선 유튜브의 ‘추천 영상’, 쿠팡의 ‘로켓 배송’, 카톡의 ‘이모티콘’, 토스의 ‘송금’ 등이 하나하나의
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캐릿 “기업이 눈치보는 Z세대, 틱톡이 중요한 이유” 유료 전용
Today's Interview 비상이다…eMerZency…팩플이 캐릿 만남 오늘 제목, 밈이란 걸 눈치채셨을까요? Z세대가 감동적인 상황에 자주 쓰는 ‘(눈물샘이) 비상이다…’
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막말·갑질, 내로남불, 재택유령…내옆의 ‘오피스 빌런’은?
공기업 직원 A씨는 자신보다 어린 여성 B씨가 상급자로 있는 것에 대해 회사 내에서 공공연하게 불만을 표시해 왔다. 다른 직원이 있는 자리에서 성희롱 발언을 하는가 하면, B씨를
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갑질은 기본, 월급루팡·내로남불…별의별 '오피스 빌런' 처단법
공기업 직원 A씨는 자신보다 어린 여성 B씨가 상급자로 있는 것에 대해 회사 내에서 공공연하게 불만을 표시해왔다. 다른 직원이 있는 자리에서 성희롱 발언을 하는가 하면, B씨를
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[비즈스토리] 업계 최초 기상·해양산업에 인공지능 적용 … 초단기 예측 정밀 자료 제공
위즈아이 위즈아이는 기상·해양·환경 분야에서 다양한 솔루션을 개발하는 대표적인 회사다. 위즈아이 임직원 모습. [사진 위즈아이] 다양한 산업에서 사용이 확대되고 있는 인공지능 기
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[힘내라! 대한민국] ‘메타버스공감Talk’ 개최 등 기업문화 혁신
CJ대한통운 CJ대한통운이 첨단 물류기술 역량을 강화하고, 기업문화 혁신과 수평적 소통문화 구축에 힘을 쏟고 있다. 사진은 강신호 대표이사가 MZ세대 임직원과 메타버스 공간에서
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중앙그룹 "근무시간·복장은 자유롭게, 복지는 업그레이드"
중앙그룹이 마켓리더로 도약하기 위한 본격적인 혁신에 돌입한다. 중앙그룹은 지난달 30일 그룹의 조직 문화 혁신 프로젝트 ‘네오중앙’이 마켓리더로 도약하기 위한 혁신 과제를 발
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[퍼즐]“LG유플러스는 통신사가 아니다. ‘콘텐트 회사’다”
━ [퍼즐] 세상을 바꾸는 DX이야기(3) ‘짜장면 시키신 분!’이라는 광고를 기억할지 모르겠다. 언제, 어디서나 끊기지 않고 전화가 잘 터진다는 걸 강조하기 위한 한