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[Big Change] 사내 공개 모집 통해 뽑는 ‘리더 공모제’ 신설
CJ대한통운이 기업문화 혁신과 소통문화 구축에 노력하고 있다. 강신호 대표가 메타버스 간담회서 MZ세대 임직원과 대화하는 모습. [사진 CJ대한통운] [CJ대한통운] CJ대한통운
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SBA, ‘휴가지서 일한다’워케이션 참여기업 모집
서울시 중소기업 근로자 복지수준 향상 및 고용안정 기반 조성을 통해 기업 경쟁력을 만드는 중소기업 지원기관 서울산업진흥원(SBA)이 서울 소재 중소기업 대상으로 3박 4일 워케이
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영국도 생활비 재앙, 난방 안 켜고 설거지 물로 정원 가꿔
━ 런던 아이 지난 1일 영국 맨체스터에서 생활물가 급등에 항의하며 정부의 대책을 촉구하는 시위가 벌어졌다. 10월 영국의 물가상승률은 11%에 달할 것으로 예상된다.
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엔데믹의 시대, 이젠 사무실과 ‘헤어질 결심’ 유료 전용
Today's Topic 사무실과 ‘헤어질 결심’ 2022년 7월의 첫 화요일, 지금 어디서 이 레터를 읽고 계시나요? 직장인이시라면 회사에 출근하셨나요? 아니면, 재택근무 중
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[힘내라! 대한민국] ‘메타버스공감Talk’ 개최 등 기업문화 혁신
CJ대한통운 CJ대한통운이 첨단 물류기술 역량을 강화하고, 기업문화 혁신과 수평적 소통문화 구축에 힘을 쏟고 있다. 사진은 강신호 대표이사가 MZ세대 임직원과 메타버스 공간에서
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[혁신 경영] 스마트 선택근무제 도입, 창의적 인재 발굴
CJ대한통운 강신호 CJ대한통운 대표가 MZ세대 임직원들과 메타버스 공간에서 비실명으로 대화를 나누며 소통하고 있다. [사진 CJ대한통운] CJ대한통운이 로봇, 인공지능(AI),
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“내년부터 근무 장소·시간 모두 ‘자율’ ” 배민의 파격 실험
우아한형제들 로고. [사진 우아한형제들] 우아한형제들(배달의민족)이 또 다시 새로운 근무 형태 실험에 나선다. 내년부터 근무 장소와 시간을 임직원이 자유롭게 선택할 수 있는
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[이은형의 슬기로운 조직생활] 재택근무? 대면근무?
이은형 국민대 교수·국민인재개발원장 역시 IT기업이 먼저 움직인다. 글로벌 메신저 라인의 해외사업을 맡고 있는 라인플러스는 이번 달부터 근무장소의 제약을 완전히 파괴한 ‘하이브리
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[View & Review] 사무실과 헤어질 결심, 3D 홀로그램·아바타가 돕는다
팬데믹(감염병의 세계적 대유행)으로 원격·재택근무가 급격히 늘며 텅 비었던 사무실은 2022년 엔데믹(감염병의 풍토병화)에도 여전히 비어 있다. “사무실로 돌아오라”는 회사도 있
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[서소문 포럼] 나를 감시하는 거야?
염태정 경제에디터 재택근무는 한때 실패한 제도였다. 적어도 미국 IBM에선 그랬다. IBM은 20년 넘게 시행했던 재택근무를 2017년 폐지했다. 해보니 사무실 근무가 더 효율적
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[e글중심] 출근 확 줄인 네·카 "선도 기업 부러워" "그림의 떡"
네이버 카카오 로고. 캡처 네이버와 카카오가 오는 7월부터 새로운 근무방식을 도입하기로 했습니다. 네이버는 주 3일 사무실 출근과 원격 근무 중 직원들이 자유롭게 선택하는
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"회사 안와도 됩니다"…원격근무와 다르다, 카카오의 파격
카카오 카카오는 7월부터 기존의 원격근무를 대신하는 '메타버스 근무제'를 도입한다. 30일 카카오에 따르면 메타버스 근무제는 가상 공간에서 동료와 항상 연결돼 온라인으로 가능
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애플 뛰쳐나온 AI천재, 구글 갔다…이직자 줄 세운 '강력한 유인책'
요즘 실리콘밸리에서는 인공지능(AI) 전문가인 이안 굿펠로우 전 애플 임원의 이직이 화제다. AI 머신러닝 분야의 최고 인재로 손꼽히는 굿펠로우는 애플의 머신러닝 개발 디렉터로
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“글로벌 스탠더드 부합하게” 주52시간제 유연화 속도낼 듯
━ 노동개혁 윤석열 대통령이 16일 서울 여의도 국회 본회의장에서 코로나19 손실보상을 위한 추가경정예산 안에 대해 시정연설을 하고 있다. 김성룡 기자 윤석열 대통령은
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尹 "노동개혁"…'주 52시간' 유연화, 성과 중심 임금체계 속도
윤석열 대통령은 16일 취임 후 첫 국회 시정 연설에서 “세계적인 산업구조의 대변혁 과정에서 경쟁력을 제고하고 많은 일자리를 창출하기 위해서는 글로벌 스탠다드에 부합하는 노동개혁
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[노트북을 열며] 평균의 종말
박수련 팩플 팀장 국내 최대 인터넷기업 네이버가 7월부터 하이브리드 근무제를 시작한다. 주3일 이상 회사로 출근할지, 원격(재택)으로 일하고 회사엔 팀 공통 일정 있을 때만 나올
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전면 재택? 주3일 출근? 네이버, 직원들이 둘중 골라서 일한다
뉴스1 네이버는 직원이 자유롭게 근무 시간과 장소를 정할 수 있는 새로운 근무제 ‘커넥티드 워크’를 올해 7월부터 도입한다. 4일 네이버는 “지난 2014년부터 업무
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"1000만원 줄테니 코로나 끝나도 재택하세요" 韓회사 무슨 일
인공지능(AI) 전문 스타트업인 업스테이지는 2020년 10월 창업과 동시에 ‘풀리모트(완전 원격근무)’를 시행하고 있다. 입사자에겐 재택근무 환경을 구축할 수 있도록 PC·책상
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"주4일 일해도 월급 똑같이 준다, 단…" 日대기업 심플한 묘책
로이터=연합뉴스 일본 대기업 히타치제작소가 일주일에 사흘을 쉴 수 있는 주4일 근무제를 도입한다. 다만 총근로시간과 임금을 유지하는 게 특징이다. 12일 니혼게이자이신문에 따
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[이번 주 리뷰]‘평화 프로세스’가 남긴건 ICBM…文“군 통수권자”(21~26일)
3월 넷째 주 주요뉴스 키워드는 #윤석열 #경제6단체장 #청와대 이전 #북한 방사포 #북 ICBM #9ㆍ19합의 위반 #해외여행 #수능 #공시가격 #보유세 #우크라이나 #바이든
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[국민의 기업] '여가친화지원' 통해 기업·기관과 직원의 상생 모델 확산에 기여
문화체육관광부·지역문화진흥원 정부는 더 많은 직장에서 직원의 워라밸을 실천할 수 있도록 ‘여가친화지원’을 시행하고 있다. 사[ 진 지역문화진흥원] 최근 트렌드를 주도하는 MZ세대
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승자독식 사회 막으려면 ‘디지털 사다리’ 재설계해야
통계청에 따르면 지난해 재택근무자는 114만 명으로 2019년보다 11배 늘었다. 코로나19가 장기화하면서 순식간에 익숙해진 경제·사회 변화상이다. 그런데 자세히 들여다보면 직종
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“승자독식 사회 막으려면 ‘디지털 사다리’ 재설계해야”
온라인 쇼핑을 표현하는 다지털 이미지. [셔터스톡] 통계청에 따르면 지난해 재택근무자는 114만 명으로 2019년(9만5000명)보다 11배 늘었다. 코로나19가 장기화하면
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성우 대독부터 메타버스까지…‘회장님 신년사’ 이렇게 진화했다
정의선 현대차그룹 회장이 3일 메타버스 플랫폼 안에서 임직원들에게 영상으로 신년사를 발표하고 있다. [사진 현대차그룹] #1. 새해 첫 근무일인 3일 오전 8시, 현대자동차