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청소년을 위한 직업훈련소 총정보(기술로 새길 찾는다:상)
◎돈 한푼 안내고 자격증 딴다/첨단기술에서 도매·미용·제빵까지/정부기관·기업체·개인운영 등 3일부터 시작되는 후기대 합격자 발표를 앞두고 수험생을 둔 가정은 초조와 불안한 나날을
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취업시즌…업종별 총정보
종합상사 등 무역업종은 국내외 경기부진으로 경영합리화를 취하고 있어 기업마다 다소 차이는 있지만 지난해 수준이거나 그 이하로 인원을 충원할 계획이다. 기업마다 30∼80명 정도가
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상공부 분석자료/공대교육 「산업현장」도움 못줘
◎이공계 졸업자 「제조업 기피」추세/재교육 비용 연 1,000만원 웃돌아 우리나라의 공대교육이 이론에 치중,대학졸업자를 산업현장에서 이용하는데는 별도움이 안되고 있다. 또 이공대
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능률협 판매 성공사례 세미나|세일즈여왕 고객 이익이 최우선
「고객의 조언자가 되라」 「내 이익에만 집착하지 말라」 「시간관리를 철저히 하라」 「항상 표정을 밝게하라」 한국능률협회가 지난 한주동안 마련한 「판매왕 성공사례 세미나」에서 각 업
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(8)"과거는 과거다" 따이한 환대
베트남 수도 하노이시 중심부에 위치한 레 타이 토가의 모지아(부자) 호텔. 유리 없는 창틀이 을씨년스런 이 호텔식당에는 이른 아침 1백여명의 노동자 차림 시민들이 뜨거운 국물에 만
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(1) 달러 벌이라면 물불 안가린다-베트남
동남아가 꿈틀대고 있다. 태국·말레이시아 등을 선두로 한 동남아 각국은 빠른 속도로 한국의 수출 시장을 잠식하고 있는 가운데 그동안의 경제 개발 성과를 바탕으로 야심찬 성장 전략을
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엇갈리는 고용전선/고급인력 취업난 기업들은 구인난
우리나라 기업들이 가장 절실한 필요성을 느끼고 있는 것은 인력확보다. 업종·부문·지역간 정도의 차이는 있지만 최근 각종 조사에서 기업경영상 최대 애로요인은 인력난으로 나타나고 있다
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성적보다 성격중시 경향 뚜렷/달라지는 대졸사원 채용방식
◎면접비중 갈수록 커져/「인턴사원 우선채용」 새 패턴으로 정착/채용규모 작년수준 이공계만 약간늘듯 올가을 대졸 신입사원 모집에서는 그룹차원에서 한꺼번에 사원을 뽑는 것보다는 계열사
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중견간부 승진 문턱 너무 높다|대기업 여사원
대기업에서 중견간부로 있는 여성들의 숫자가 극히 미미해「하늘의 별 따기」만큼이나 관리직 진출에 어려움을 보여주고 있다. 대기업에서의 중견 간부란 과장·차장·부장급을 지칭하는 것.
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“삼성에서 일하고 싶다” 1위/리크루트지 대학생 취업희망 조사
◎인문계 금융업,자연계는 전기ㆍ전자 으뜸/안정성엔 통신공사,기여도엔 포철 꼽아 우리나라 대학생들은 대기업과 공사 중에서 삼성ㆍ전기통신공사ㆍ럭키금성ㆍ현대ㆍ선경그룹의 순으로 입사하길
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전산여고 문 연다
눈앞에 바짝 다가온 정보화사회의 핵심인력을 중점 육성, 배출할 국내 첫 전산 고등학교가 내년 3월 문을 연다. 최근 대졸 취업 재수생들이 컴퓨터 학원에 대거 몰리고 있고 3년 뒤
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중동한파로 좁아진 취업문/기업등 올 하반기 신입사원 채용계획
◎30만명 “대기”… 채용은 6∼7만명선/공산권 관련 언어첨단산업 전공자는 구인난/대부분 기업들 성적보다 적성ㆍ창의성 비중 중동사태는 하반기 취업을 앞둔 예비 직장인들에게까지 상
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사람은 많아도 쓸만한 일손 없다(인력난 몸살 중기 현장점검:하)
◎이제는 당국에서 나설때/자동화엔 막대한 자금이 장애 『길거리에 나가보면 젊은이들뿐인 것 같은데 막상 사람을 구하려면 없어요.』 서울 구로공단 입주업체인 삼홍사의 손기석총무부장은
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회사 익히고 적성도 알고… /「인턴 사원제」 갈수록 인기
◎여름방학 맞는 대학졸업반 학생들 몰려/“좋은점 많다” 중소기업도 채택/취업재수생 “우린 어떡하나” 걱정 여름방학을 맞아 각 기업체들이 대학졸업반 학생들을 일정기간 자신들의 회사에
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경제난국 부른 근본원인/연구비 늘려도 연구할 사람없어(인력난:2)
제조업에 있어 기술ㆍ기능인력난은 이제 「발등의 불」정도가 아니다. 불이 붙어 이미 몸전체에 번졌다. 사람이 없으면 기술개발도 공장도 꾸려갈 수 없다. 인력난이야말로 현 경제 위기를
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(16)생산비 절감 기업 지방이전 붐
지방시대의 열풍은 각 기업체에도 몰아쳐 본사 또는 주요공장들의 지방이전 러시가 일고 있다. 기업체의 지방이전 러시는 기업체 자신은 물론 지역주민·지방관서들도 크게 환영하고 있다.
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유아교육천재코스 아니다/전문가진단(교육 이대로 둘 것인가:51)
◎「암기훈련」되레 병폐만 불러/탁아기능 통합… 「배우는 방법」 배우게 해야 2000년엔 「유아교육 1세기」를 맞게된다는 의미에서 90년대는 중요한 시기다. 유아교육의 방향을 바로잡
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대졸실업 심각해도 첨단 인력은 모셔간다|넘치고 모자라는 `89취업 전선
첨단산업에 필요한 고급인력이 태부족인데도 대졸 실업자는 넘쳐나고 있다. 올 신규채용규모가 작년보다 전체적으로 6%가량 감소할 것으로 보여 실업이 심각한 사회문제로 부각되고 있는 가
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장애자들에게 일자리를
한 사회의 총체적 박애정신은 그 사회에 살고 있는 가장 연약한 이웃을 어느 정도 돌보고 있느냐로 측정할 수 있다. 여러 종교 사화 단체들이 장애자들에 대한 정상인들의 편견과 몰이해
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올 대졸취업문 좁아진다|공장 자동화·경기불확실 탓|이공계 인기높고 인문 "시들"&&은행은 늘려고 석탄·건설은 안뽑아
올해 대학졸업자들의 취업전선은 어느해보다 좁은 문이다. 임금상승·원화평가절상에 따라 기업들이 공장자동화투자를 많이 늘린데다 내년의 기업환경이 불확실해 신입사원을 줄어 뽑거나 일부기
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올 대기업 입사문턱 높아진다
올 하반기 국내 주요기업들의 신입사원 채용규모는 지난해 수준을 밑돌 것으로 보인다. 국내 주요그룹의 인사담당자들은 아직 올 가을 신입사원채용계획이 구체화되지는 않았지만 전체적으로
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미시장 징검다리…멕시코「마킬라도라」
멕시코시티에서 티후아나로가는 비행기 옆좌석에는 20대 초반의 멕시코 청년이 앉아 있였다. 티후아나는 미국 샌디에이고와 인접한 인구 1백30만명의 멕시코 국경도시로「카터」행정부 시절
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삼성전자, 장애자 고용위해 공장건립
★…대우조선이 또다시 분규에 휩싸이자 지난 8개월간 대우조선 경영정상화 방안수립에 매달려온 상공부는 그동안의 노력이 수포로 돌아가지 않을까하는 우려와 안타까움을 감추지 못하는 분위
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국내기업 태국진출 러시
○…국내기업들의 태국행이 러시를 이루고 있다. 현지에 공장을 차려 국제시장을 무대로 본격장사를 해보겠다는 기업들이다. 원고, 고임금, 노사분규, 선진국의 무역장벽, 원자재값의 폭등
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