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'100만' 건설기술인의 날 "스마트기술, 디지털 역량 강화"
25일 서울 건설회관에서 열린 제23회 건설기술인의 날 기념행사에서 참석자들이 기념 촬영을 하고 있다. 사진 한국건설기술인협회 ‘100만 건설기술인’ 달성을 앞두고 한국건설기술인
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세이브더칠드런, 마이다스행복재단과 우간다 내 영양실조 위기의 DRC 난민 아동 지원한다
전 세계 수많은 국가들이 수십 년에 걸친 분쟁, 경제적 불황, 기후위기 등으로 어려움을 겪고 있다. 유엔난민기구(UNHCR)에 따르면, 2022년 한 해 동안 발생한 전 세계 강
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“기계가 왜 떨어트렸지” AI면접 잣대 몰라 취준생들 한숨
━ 취업의 새 변수, 깜깜이 AI면접 기업 채용 과정에 AI 전형이 늘고 있다. 사진은 AI역량검사 프로그램. [사진 마이다스인 홈페이지] 유통업계 영업 직무에 지원해 온
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[Biz & Now] ‘K편의점 해외진출’ BGF리테일, 기업혁신대상 대통령상
BGF리테일이 대한상공회의소와 산업통상자원부가 공동 주최하는 제28회 기업혁신대상에서 대통령상을 받았다. 한국형 ‘K편의점’ 해외 진출 1호, 빅데이터 기반의 발주 시스템 구축,
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[경제브리핑] 기업혁신대상 대통령상에 BGF리테일
9일 대한상의회관에서 열린 기업혁신대상 시상식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. [사진 대한상의] 대한상공회의소는 산업통상자원부와 공동으로 9일 제28회 기업혁신대상 시상
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“영업능력 95.1점…영업부로” 채용·배치 다 하는 AI 인사팀장
#LG유플러스는 2019년과 지난해 신입사원 채용 때 인공지능(AI)을 활용한 역량 면접을 실시했다. 채용 절차를 마무리한 뒤 인사 담당자들은 깜짝 놀랐다. AI 면접에서 높은
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스마트하다고? AI는 차별을 학습한다
20대 여대생을 페르소나로 개발한 인공지능 챗봇 이루다. 페이스북 캡쳐 인공지능(AI)의 역습일까. 지난 12일 인공지능(AI) 챗봇 ‘이루다’ 서비스가 소수자에 대한 혐오 발
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[연구중심대학 한양대 ERICA] COPE, IC-PBL, 다양한 교육 프로그램으로 산학협력 선도
한양대학교 ERICA(이하 ERICA)가 연구중심대학으로 새롭게 태어난 것은 다양한 산학협력이 존재했기에 가능했다. ERICA는 개교 후 현재까지 산·학·연 간 협력체계 구축을
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[한국의 실리콘밸리, 판교] 111회 마침표, 다시 보는 판교
“기술이 세상을 바꿀 수 있다.” 국내 굴지의 IT기업 창업자가 사석에서 한 말입니다. 고되고 지난한 창업 과정을 어떻게 버텼냐는 질문에 그는 마음 속에 있던 화두를 꺼내 들
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‘공정 채용’ 화두…AI면접 활용사례 확대
마이다스아이티 계열 마이다스인 제공 최근 들어 그 어느 때보다 공정한 채용에 대한 논의가 뜨겁다. 지난 19일 진행된 순경 채용 필기시험에서는 사전 문제 유출 논란이 벌어져 한차
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비대면 채용 ‘多대일 면접’ 확대…효율적인 심층인터뷰 가능
마이다스아이티 계열 마이다스인 제공 기업 채용 전형 중 면접은 채용 당락에 가장 큰 영향을 미친다. 지난달 10일 국내 취업 포털사이트에서 451개사를 대상으로 설문조사한 결과에
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채용 시험장에도 코로나 확산…언택트 채용 전환 빨라진다
언택트 채용 진행 중인 화면_마이다스아이티 계열 마이다스인 제공 우려하던 일들이 발생하고 있다. 지난 21일 영등포구는 한국주택금융공사 신입직원 채용 필기전형 시험장에서 응시자
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코로나 시대의 슬기로운 채용 “비대면 채용이 더 빠르고 객관적”
사진자료 : 잡플렉스(JOBFLEX) 제공 코로나19로부터 안전한 채용을 진행하기 위해 시작된 비대면 채용이 채용비리, 주관적 판단 등으로 부터도 안전한 채용으로 그 효과를 인정
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우수인재 유입 경쟁 강화…“고성과자 선발 AI 솔루션이 대세”
[이미지: 잡플렉스 AI 역량검사 응시 사진] 조선시대부터 이어오던 고전적인 채용방식이 코로나와 함께 급격하게 혁신되고 있다. 기업 환경이 크게 변화하고 있기 때문이다. 4차산업
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집에서 끝내는 금융권 취업…잡플렉스 플랫폼 통한 ’2020 공동 채용박람회’
[이미지] 잡플렉스(JOBFLEX) 제공 온라인 역대규모 금융권 채용박람회가 오는 8월 26일(수)부터 8월 28일(금)까지 개최된다. 참석 기업은 은행, 금융공기업, 금융투자협
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AI가 면접자 목소리도 분석한다···'코로나 세대' 취업 뽀개기
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행으로 채용시장이 얼어붙은 가운데 일부 대학 취업준비팀이 '코로나 세대' 맞춤형 대책을 내놓고 있다. 코로나 세대는 코로나19 유행 이후
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의료계 직무 적합성 강화…잡플렉스 통한 온택트 채용설명회 눈길
사진=마이다스아이티 계열 마이다스인 제공 코로나19 이후 기업 채용문화에 크게 지각변동이 일어나고 있는 가운데, 의료계의 채용도 올해를 기점으로 크게 혁신될 것으로 전망된다. 변
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[트랜D]"AI 면접관 앞에서 이것만은 금물"… '비대면' 면접 요령은?
올해는 채용시장에서도 '비대면' 이 특징입니다. 지난3월 300개가 넘는 기업이 AI 역량검사를 도입하는 등 비대면 채용 붐이 일어나고 있습니다.‘AI 역량검사’는 마이다스아
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[트랜D]언택트가 표준이 된 시대… '언택트 서비스'가 경쟁력
매년 봄, 새 학기를 준비하는 학생들로 시끌벅적했던 문구점 풍경은 이제 쉽게 찾아볼 수 없다. 학교앞 문구점 사장님의 역할은 온라인 쇼핑몰 직원이나 배달직원으로 대체됐다. 새
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이 와중에 10만명 채용…코로나 난리에 더 세진 빅테크
코로나바이러스가 확산 되던 지난 3월 미국 뉴욕 소재 아마존 직원이 트럭 앞을 지나고 있다. [로이터=연합뉴스] “우리는 이전과 다른 세계에 살 것이다.” 유발 하라리 예루살렘히
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2020년 블라인드 채용 확대…HR분야 화두 ‘스펙’서 ‘역량’으로 전환
마이다스아이티, AI역량 면접 가이드 2020년 지원자의 학력과 배경을 보지않는 블라인드 채용이 확산되면서, HR분야의 화두는 ‘스펙’에서 ‘역량’으로 전환되고 있다. 국내 한
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2020년 인공지능 HR 시대 활짝 “역량 중심 채용 및 평가 강화될 것”
뇌의 성과역량 발현 메커니즘_ 마이다스아이티 제공 2019년은 인공지능 열풍이 기업 HR 분야에도 정면으로 영향을 미쳤던 한 해였다. 성장하는 기업에서는 HR의 고도화가 빠르게
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마이다스 행복재단 “나눔은 책임”···올해 5억 기부, 내년 10억 기부예정
마이다스아이티와 분당제생병원의 협약식 체결모습. ‘마이다스 행복재단(이형우 이사장)’이 저소득 취약계층의 의료비 지원을 위해 노력하고 있어 관심을 모으고 있다. 마이다스
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피도 눈물도 없는 AI 면접 “못 믿겠다” vs “편하다”
취준생 오픈 채팅방에 등장하는 ‘AI 면접’ 그림. [사진 오픈채팅방] 4233명. 한 제약사가 올해 하반기 공채에서 인공지능(AI) 인·적성검사로 떨어뜨리겠다고 한 인원입니다.