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"6070 지혜·경험 살려야 선진국 된다"

‘활동적인 노년’이라는 주제로 시리즈를 연재했던 중앙일보 은퇴 기자들이 31일 서울 중구 배재공원에서 취재하며 느꼈던 것들에 대해 얘기하고 있다. 왼쪽부터 신종수·김재봉·정규웅·한

중앙일보

2007.11.01 05:13
막 오른 은행권 하반기 신입사원 공채

“스탠다드 차타드의 글로벌 가족인 SC제일은행에서 도전적인 인생의 꿈을 펼치실 참신하고 능력 있는 인재를 모집합니다. 자격 조건 정규 4년제 대학 졸업자, 전공·대학 성적 제한 없

중앙일보

2007.08.28 19:07
[피플@비즈] 여자가 영업? 17년 만에 ‘선수’ 됐죠

　1990년 3월. 대학을 갓 졸업하고 생활용품업체 한국P&G(옛 서통P&G)에 영업사원으로 들어간 황진선(41·사진)씨는 서울 은평구와 서대문구의 작은 수퍼마켓을 훑고 다녔다.

중앙일보

2007.08.21 19:27
[홍콩속의한국기업] 홍콩 블루오션 개척…금융 영토 넓혔다

홍콩에 현지 투자은행(IB)을 설립한 우리은행이 지난해 11월 홍콩에서 개최한 개소식 리셉션(上). 같은 시기에 IB를 출범시킨 신한은행 관계자들이 개업식에 참석해 케이크를 자르고

중앙일보

2007.06.28 15:03
돈보다 도전적인 일 많이 줘야

Q. 비즈니스의 세계는 대체 누가 이끌어 나가는 건가요. 일을 가장 잘하고 머리가 제일 똑똑한 회사 임원이나 간부들이 실질적으로 비즈니스를 주도하는 건지 궁금합니다. 만약 더 훌

중앙선데이

2007.04.24 03:19
[잭 웰치 부부의 성공 어드바이스] 회사 인재들 자꾸 빠져나가는데

비즈니스의 세계는 대체 누가 이끌어 나가는 건가요. 일을 가장 잘하고 머리가 제일 똑똑한 회사 임원이나 간부들이 실질적으로 비즈니스를 주도하는 건지 궁금합니다. 만약 더 훌륭한

중앙선데이

2007.04.22 00:49
서바이벌 36계, 소통하고 단련하고 경계하라

조직에서 꼭 필요한 사람이 되라 조직은 조직원을 크게 세 가지로 분류한다. ①꼭 있어야 하는 사람 ②있으나마나 한 사람 ③절대 있어서는 안 되는 사람이다. 조직은 궁극적으로 꼭

중앙일보

2007.03.06 10:25
[JOBs] 계란으로 바위 깬 그들

경기도 이천 하이닉스반도체 본사 안에 있는 하이닉스 전시관에서 지난달 27일 젊은 사원들이 반도체를 만드는데 필요한 웨이퍼(원판)와 최종 제품인 모듈을 들고 포즈를 취했다. 왼쪽부

중앙일보

2007.03.05 18:49
[JOBs] 사장실 ? 우리 회사엔 없어요

한국P&G의 젊은 사원들이 자사가 판매하는 제품을 들고 사무실에서 포즈를 취했다. 글로벌 기업인 이 회사는 공식 회의를 영어로 하는 경우가 많다. 공식 문서도 영어다. [사진=최승

중앙일보

2007.02.26 18:14
[JOBs] 51. GM대우

지난달 입사한 GM대우의 신입사원들이 전북 군산공장 전시관에 있는 라세티 모형 옆에서 부품을 들고 웃고 있다.[GM대우 제공]GM대우는 지난해 사상 최대 실적을 올렸다. 내수와 수

중앙일보

2007.02.05 18:16
[JOBs] 49. LG데이콤

지난해 LG데이콤 임직원들은 연초와 연말에 두 번이나 기본급의 100%를 성과급으로 받았다. 성과급이 나온 것은 9년 만에 처음이었다고 한다. 2005년과 지난해 창사 이래 최고

중앙일보

2007.01.22 18:20
"티샷도, 경영도 방향을 잘 잡아야"

"기왕 골프를 할 바엔 잘해야죠. 저는 골프도 경영이라고 생각하고 항상 18홀 전체를 미리 그려봅니다." 얼마 전 김일섭 딜로이트안진 회계법인 대표와 부산 아시아드CC를 찾았다.

중앙일보

2006.12.22 05:10
[심층취재] 두바이 神話! 셰이크 국왕을 벤치마킹하라

삼성 이건희 회장이 경영전략과 관련, 최근 ‘창조경영’을 자주 주문하고 있다. 그 연장선에서 등장한 두바이 신화! 이 회장의 마음속에는 어떤 밑그림이 그려져 있을까? 재계는 내년

중앙일보

2006.11.24 13:16
[사설] 공무원 9백명 뽑는데 15만명이 몰리는 현실

추석을 앞둔 다음달 1일 서울 시내는 때아닌 수험생들로 북새통을 이룰 것이라고 한다. 932명을 뽑는 서울시 7, 9급 공무원 공채시험을 보기 위해 전국에서 15만 명의 젊은이들이

중앙일보

2006.09.30 00:10
[남기고] 바람을 부르는 바람개비 72. 인생·경영철학

국내 최초로 도입한 첨단 단층촬영 장비인 '64 MDCT' 가동식에 참석한 필자(中). 사업가도 전문경영인도 아닌 나에게 "경영철학이 무엇입니까"라고 묻는 이가 더러 있다. 그럴

중앙일보

2006.08.30 18:50
[CoverStory] '직장 상사 만족도' 한국이 꼴찌

'직장 상사는 나를 제대로 평가하지 않는다. 일에 치여 개인 생활은 엉망이다. 업무 스트레스는 심하고… 아, 기회만 된다면 회사를 옮기고 싶다!' 직장 생활을 편하게 하는 직장인이

중앙일보

2006.08.28 05:35
[이코노 스토리] 재계 총수들 어떤 인재 원하나

▶2004년 5월 몽골 바가누르에서 조양호 회장(선글라스를 쓴 사람)이 신입사원들과 식수(植樹) 후 함께 포즈를 취했다. 조양호 대한항공 회장은 2004년 신입사원들을 이끌고 몽

중앙일보

2006.08.22 14:49
[Jobs] "겁이 없군 … 자네, 합격"

외국계 정보기술(IT) 기업 한국HP는 국내기업과 비슷한 조직문화를 갖고 있다. 회식에는 반드시 참여해야 하고 성과급은 똑같이 나눠준다. 직원의 추천을 받은 사람이 응시하면 가점

중앙일보

2006.05.08 17:44
연봉협상, '미래'를 저울질하라

연봉을 더 준다고 하는데 싫어하는 사람이 있을까. 아마 거의 없을 것이다. 연봉을 잘 받기 위해선 어떻게 해야 할까? 협상을 잘해야 한다. 바야흐로 연말연시 본격적인 연봉 협상

중앙일보

2005.12.01 06:09
[신문에 밑줄 쫙 NIE] 참다운 리더십을 키우려면

1993년 노벨평화상을 받은 넬슨 만델라 전 남아프리카공화국 대통령을 통일 지구촌의 대통령으로 뽑는다면 세계를 어떻게 이끌어갈까. 실제로 그는 영국의 공영방송인 BBC가 3일 발

중앙일보

2005.10.18 16:20
왕따가 인재 망친다

공들여 스카우트한 외부 인재나 '기대주'로 꼽히던 내부 인재가 의외로 부진한 성과를 내거나 다른 회사로 이직해버리는 경우가 종종 있다. 왜 이런 현상이 벌어질까. LG경제연구원은

중앙일보

2005.07.07 18:21
"한국내 외국기업들 인재 가뭄"

'쓸만한 인재는 재벌이 다 쓸어가고, 본사 직원을 직접 보내기엔 생활환경이 마땅치않고…' 아시아 3위의 경제대국인 한국에 진출하는 다국적 기업들이 현지 지사운영을 맡길만한 '인재'

중앙일보

2005.02.24 18:44
[탐사기획] 下. 은행·보험

금융업종의 신입사원 여성 비율(25%)은 40개 기업 전체 여성 비율(22.4%)보다 약간 높았다. 하지만 지방대 비율(23.5%)은 전체 지방대 비율(35.5%)에 크게 못 미

중앙일보

2005.02.15 18:19
[CEO!] 삼성·LG 리더학 보는 눈이 넓어야

▶ 이건희 삼성 회장(오른쪽 두번째)이 삼성전자가 만든 디지털 TV를 살펴보고 있다. 이 회장 왼쪽은 이학수 구조조정본부장,오른쪽은 최지성 삼성전자 사장. *** 삼성 삼성 경영진

중앙일보

2004.12.07 15:17