-
김대리 면담 때 이런 말 했다, 퇴사 막는 ‘팀장님의 무기’ 유료 전용
Today’s Interview “조용한 사직? 조직 몰입·성과 관리로 해결한다” 레몬베이스 권민석 대표 “일이 곧 삶은 아니고, 당신 가치가 업무 성과로 결정되는 것은 아니
-
고졸 여직원 “미국 보내달라”…삼성 사장의 다섯글자 회신 유료 전용
1990년 삼성은 세계 각국에 1년간 머물면서 현지인의 생활 관습과 문화, 철학 등을 연구하는 현지 전문가 양성을 시작한다. 지금은 ‘지역전문가’ 제도로 불리지만 당시엔 명칭
-
삼성, 비메모리 1만 5000명 채용···'칩설계 천재' 찾는다
삼성전자가 비메모리 반도체에 대규모 투자를 단행하기로 한 24일 서울 삼성전자 서초사옥에 직원들이 출입하고 있다. 이날 '반도체 비전 2030'을 발표한 삼성전자는
-
檢 “민간인 댓글 팀장에 교수ㆍ아나운서 포함”
검찰이 국정원 2차 수사의뢰 내용을 분석해보니, 유명 교수ㆍ기업 간부ㆍ언론인 등이 참여한 것으로 드러났다. [중앙포토]국가정보원 적폐청산 테스크포스(TF)가 지난 1일 추가로 검찰
-
국정원, 검찰 수사의뢰한 여론조작 팀장에 유명 대학교수 포함
'국가정보원 댓글' 사건으로 기소된 원세훈 전 국정원장이 지난달 30일 오후 서울 서초구 서울중앙지법 서울 서초동 서울고법에서 열린 파기환송심 선고공판에 출석하며 지지자들로 부터
-
이재용 마음속엔 ‘지주회사’
━ 뉴스분석 삼성 미래전략실 해체 이후는… 이재용 삼성전자 부회장이 미래전략실(이하 미전실) 폐지를 공식화하면서 향후 삼성의 경영 방식 변화에 재계 안팎의 시선이 집중되고 있다.
-
카이스트 출신 대기업 최연소 임원 ‘업무 스트레스로 자살’
“우리 아이들하고 처를 잘 부탁한다.” 2012년 8월 10일 오전 7시30분, A(46)씨는 이 문자메시지를 처남에게 보낸 뒤 자신이 살고 있던 서울 강남의 아파트 옥상에서 투신
-
[한비야의 길!] 이제, 세상 밖으로 나가겠습니다
한비야유엔 자문위원 “무슨 좋은 방법이 없을까?” 2005년 파키스탄 지진 긴급구호를 다녀온 직후였다. 현장에서 돌아오자마자 모금 방송에 출연해 이들을 살려달라고 호소했다. 그
-
굴뚝 없는 공장에 일자리 쏟아진다 서비스업 고용효과 제조업의 2배
12일 오전 서울 논현동 플립커뮤니케이션즈 회의실. 이병하 대표(왼쪽에서 여섯째)와 팀장들이 열띤 회의를 하고 있다. 이 회사는 기업 규모에 비해 채용을 많이 늘려 지난해 서울시
-
총대 멘 허창수 … 재계 “전경련, 반기업 정책 대응 안 하면 회비 못 내겠다” 압박
본지 6월 22일자 2면. 2008년 10월 허창수 GS그룹 회장은 대우조선해양 인수를 위해 포스코와 꾸렸던 컨소시엄을 깼다. 조선업을 미래 신수종 사업으로 정하고 포스코와 공동
-
[중국 취업 이렇게 뚫어라] 직원 50여 명 상하이 의류수출업체 정호석 팀장 성공기
“중국의 직장문화는 한국과 크게 다릅니다. 한국 기업처럼 ‘사수’가 있어 신입사원을 가르쳐 주지 않습니다. 본인 스스로 배워야지요. 연령이나 직급에 따른 상하 구별도 없는 편입니다
-
[대졸초임 삭감] “우수 인재들 경쟁업체에 빼앗긴다” 기업들 주저주저
최근 대졸 신입사원 초임을 깎기로 최종 결정한 A사 인사부의 김모 팀장은 “앞으로 조직관리가 큰 걱정”이라고 말했다. 이렇게 되면 신입사원과 기존 사원 간 임금 차이가 너무 커져
-
“급하게 외워온 답변 들으면 뽑을 마음 사라져”
관련기사 취업 준비는 ‘나만의 브랜드’를 완성해가는 과정 올해는 그 어느 해보다 극심한 취업 한파가 예상된다. 취업 포털 인크루트가 지난해 말 조사한 자료에 따르면 올해 신입사원
-
기업의 성과 창출, “팀장 역량에 집중하라”
지난해 10인 이상 사업자 35만개의 팀장 보유 수는 평균 3명. 노동부의 공식 통계다. 우리나라에서 '팀장' 직함을 가진 사람이 이미 100만 명을 돌파했다는 얘기다. 경제활동
-
[임지은 기자의 톡톡토크] 젊은 날 순정·열정 간직한 21세기 디지털 중매 도사
바야흐로 결혼 시즌이 돌아왔다. 결혼도 많이 하지만, 이혼도 많이 하는 요즘. 혼인신고 없이 사는 신혼부부는 결혼에 대한 불신을 단적으로 보여준다. 사회적 문제로 떠오른 독신과
-
지식 창조 시대 … 4대 그룹 기업문화는 SK
개별 기업의 문화적 특징은 뚜렷했으나 공통적인 '그룹의 문화'는 찾아보기 힘들었다. 대표적인 두 계열사 SK㈜와 SK텔레콤을 통해 살펴본 SK의 기업문화 이야기다. SK㈜는 직원
-
[JOBs] 전선으로 세상을 잇는다
LS전선이 올 하반기에 대졸 신입사원 60명을 뽑는다. 지난해 3월 이름을 'LG전선'에서 'LS전선'으로 바꾼 뒤 처음 하는 공개채용이다. 지원서는 오는 20일까지 인터넷(ww
-
② LG : 지주회사 전환 강유식號 작품
2000년 봄 LG구조조정본부(구조본) 강유식 본부장과 5개 팀장들은 연일 회의를 열고 격론을 벌였다. LG구조본 정례회의는 매주 한차례 열리고, 회의 시간도 길어야 한시간이었다
-
LG 직원 65%, "나이어린 팀장 상관없어"
대기업 직원간에 성과주의 문화가 빠르게 자리잡아가고 있음을 보여주는 설문 결과가 나왔다. LG 사보팀이 '팀장'이라는 주제로 각 계열사 팀장급 직원 100명과 팀원 300명을대상으
-
믿음-소망-사랑의 키워드를 나눌 수 있는 사람을 원한다.
어떤 방식으로 인력수급을 하고 있는지. 우리 회사는 지난 6월부터 365일 홈페이지를 통한 수시채용제도를 도입 실시하고 있다. 기존에 공채 또한 대기업 공채와 달리 파격적인 사원채
-
SK 최태원 회장 "벤처 U턴 허용해야"
최근 벤처기업으로 옮겼다가 옛 직장으로 되돌아오는 ''유(U)턴'' 움직임이 일고 있는 가운데 최태원 SK㈜ 회장이 유턴맨들의 재입사를 적극 허용해야 한다고 강조해 화제다. 20일
-
SK회장 "벤처로부터 U턴 사원들 재입사 적극 허용"
최근 벤처기업으로 옮겼다가 옛 직장으로 되돌아오는 '유(U)턴' 움직임이 일고 있는 가운데 최태원 SK㈜ 회장이 유턴맨들의 재입사를 적극 허용해야 한다고 강조해 화제다. 20일 S
-
구조조정본부'승진 본부'재무·관리통들 대거 약진
구조조정본부와 재무통, 호남 출신 - . 주요 대기업의 연말인사는 예년과 달리 소폭으로 이뤄지고 구조조정 담당 임원들과 호남 출신 인사들이 '날개' 를 단 게 특징이다. 각 그룹