-
풍부한 경험 끈끈한 애착-퇴직사원 활용기업 늘어난다
출산이나 육아문제, 또는 정년으로 퇴직했던 직원들을 재고용하는 기업체들이 늘고있어 취업양상에 새로운 변화를 불러일으키고 있다. 이들 기업체중에는 특히 결혼 후 거의 재취업의 기회를
-
50∼65세 노부부 첫 공채/삼양식품,대관령목장서 일할 10쌍
◎부부합쳐 월70만원·아파트 지급/명문대·기업체중역 출신도 다수/벌써 5백명 지원… 경쟁률 백대 1 넘을듯 삼양식품그룹이 50세 이상 65세 이하의 부부를 공개채용키로 결정,화제를
-
「2∼3년제 특수대 신설」이렇게 본다
|기술우대 경향에 부합 최재곤 여태까지는 대기업체들이 신입사원 채용에 있어 4년제 대졸생만을 선호해 서류전형으로 서울의 일류대학 졸업자 위주로 채용해 온게 사실이다. 그러나 최근들
-
재계2세 시대|동양그룹 현재현 회장
동양그룹 현재현회장(42)의 서울 도염동 정우빌딩 8층에 있는 집무실 정면에는 액자 하나가 걸려있다. 『병교필패』「젠체하고 뽐내면 반드시 싸움(경쟁)에서 진다」란 뜻으로 손자병법에
-
내부 경영혁신에 전력투구(대기업 ’91 경영전략:하)
◎인력관리로 생산성 향상/인사시기 당겨 조직정비 서둘러 각 기업은 내년도 사업계획에서 매출·수출·투자 등 영업목표외에 기업내부의 경영혁신문제를 과거 어느해보다 강조하고 있다. 생산
-
중견·중소기업 신입사원모집 본격화|제약·건설 등 이달 중 3천명 선
대기업·금융기관에 이어 중견·중소기업들의 신입사원모집이 이번 주부터 본격화된다. 올 가을 국내기업들의 대졸신입사원채용 예정규모는 모두 6만∼7만명, 지난 4일 시험을 치른 대기업·
-
사원 채용때 “탈법 신원조회”/경찰에 부탁 시위 전력자등 가려내
◎면접시험 탈락자들 인권 침해 호소 경찰이 특정 개인기업들로부터 부탁을 받고 법으로 금지된 컴퓨터 신원조회를 비공식적으로 해줘 기업들이 이를 토대로 신입사원 채용과정에서 시위전력자
-
대기업 입사시험 경쟁/예년보다 크게 낮아져
대기업ㆍ금융기관들의 신입사원 채용시험결과 입사지원생들의 2중지원 때문에 응시율이 예년보다 크게 낮아져 치열한 눈치작전을 보여줬다. 4일 일제히 실시된 주요기업 입사시험에서 삼성ㆍ현
-
(32)연수 대행업 고영신씨
기업들이 국내외 경제 여건의 변화에 따라가기 위해 사원들에 대한 교육을 강화해 온 것은 어제오늘의 일이 아니다. 신입사원들에 대한 철저한 예비교육은 물론, 요즘은 특히 국제화 시대
-
“삼성에서 일하고 싶다” 1위/리크루트지 대학생 취업희망 조사
◎인문계 금융업,자연계는 전기ㆍ전자 으뜸/안정성엔 통신공사,기여도엔 포철 꼽아 우리나라 대학생들은 대기업과 공사 중에서 삼성ㆍ전기통신공사ㆍ럭키금성ㆍ현대ㆍ선경그룹의 순으로 입사하길
-
필기시험보다 면접비중 높아져
올 가을 주요기업들의 대졸 신입사원채용은 경쟁률이 높아진 만큼 선발 방식도 복잡·다양해진 것이 특징이다. 취업희망자들에겐 각 기업마다 필기시험 채택여부, 면접방식, 응시자격 등이
-
사상최대의 취업 전쟁/건설ㆍ광고업 뺀 대부분 기업 모집인원 줄여
◎필기성적보다 어학ㆍ성격 중시 주요 기업들의 하반기 신입사원 채용전형이 본격 시작됐다. 올해는 중동사태등에 따른 국내경기침체로 대부분 기업이 채용규모를 지난해 수준,또는 그 이하로
-
취업전선/공고생은 웃고 상고생은 울상
◎공고/직장 원하는 학생 대부분 현장실습/상고/채용 의뢰율 지난해보다 30% 줄어 상업고교 졸업생들에게 취업비상이 걸렸다. 일선 상업학교에 따르면 예년같으면 각 기업체로부터 취업의
-
신도시ㆍ택지개발 등 업무 폭주/주공ㆍ토개공 6백90명 공채
◎대부분 대기업 채용규모 줄여 주택공사와 토지개발공사가 내달중 올 하반기 신입사원공채의 첫 테이프를 끊는다. 주공은 내달 16일에 4백70명을,토개공은 23일에 2백20명을 뽑을
-
상반기 대졸취업난 심각/일부 대기업 취업재수생엔 자격제한도
대학졸업자의 취업문이 갈수록 좁아지고 있다. 28일 업계에 따르면 상당수의 기업들이 올상반기 신입사원 채용에서 ROTC등 학사장교 출신만 뽑는가 하면 올가을 졸업예정자가 아닌 졸업
-
〈독자토론〉「지방대생 채용할당」이렇게 본다
○…이번주 토론주제인 「지방대생 채용할당제」에 대한 독자 여러분의 투고는 모두 52통(찬성 43, 반대 9)으로 이중 찬성 4통, 반대 1통을 소개합니다. 박인영 지방에서 대학을
-
지방대학 취업 "하늘의 별 따기"
기업서도 지방 연고자 우선 선발·공채기회 늘려야 ○… 본격적 취직시험 철을 앞두고 지방대학들에 비상이 걸렸다. 원화 절상에 따른 수출부진과 국내경기의 불황으로 기업체마다 채용인원을
-
통신공사 백41대1
대졸 취업경쟁 치열 국내 주요대기업의 대졸신입사원 경쟁률이 최고 1백41대1에 이르는 등 80년대 들어 최고기록을 보이고있다. 11월 5일 공동필기시험을 앞두고 대부분 마감된 대기
-
올 대졸취업문 좁아진다|공장 자동화·경기불확실 탓|이공계 인기높고 인문 "시들"&&은행은 늘려고 석탄·건설은 안뽑아
올해 대학졸업자들의 취업전선은 어느해보다 좁은 문이다. 임금상승·원화평가절상에 따라 기업들이 공장자동화투자를 많이 늘린데다 내년의 기업환경이 불확실해 신입사원을 줄어 뽑거나 일부기
-
상반기 임금 19.3% 인상 기업 58%가 "무리했다" 한국경총, 6백50개업체 조사
올 상반기 중 산업평균임금인상률은 대기업 20.1%, 중소기업 18.8%씩 전체평균 19.3% 오른 것으로 나타났다. 이는 작년(13.9%)보다 5.4%포인트 높아진 것이다. 또
-
올 대기업 입사문턱 높아진다
올 하반기 국내 주요기업들의 신입사원 채용규모는 지난해 수준을 밑돌 것으로 보인다. 국내 주요그룹의 인사담당자들은 아직 올 가을 신입사원채용계획이 구체화되지는 않았지만 전체적으로
-
신입사원 적게 뽑는다|작년보다 6% 줄어들듯|경찰서 설문조사 중소기업·생산직 더 심해
노사분규와 임금상승, 그리고 원화절상 등 경영여건악화로 올해 기업들의 신규채용인력은 지난해보다 6% 줄어들 전망이다. 한국경총이 7일 종업원 50인 이상 업체 1천3백8개를 대상으
-
사원모집 막 올라
삼성그룹이 지난 3일부터 신입사원원서를 접수, 금년도 주요기업들의 상반기 신입사원모집이 시작됐다. 대부분의 기업들이 필기대신 서류로 전형을 하게 되는 이번 신입사원 채용시험에는 올
-
입사 재정보증 신원보증보험으로 ″해결〃
힘들게 입사시험에 붙고 봐도 추후 구비서류에서 재정 보증문제에 망설여지기 마련이다. 회사마다 일정액이상의 재산세납부 실적이 있는 2인정도의 보증인을 요구하고 있지만 가까운 친지라도