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[청와대 서별관회의 대우조선 지원 결정 그 후 1년] 빗나간 전망… 밑 빠진 독에 물 붓기
‘4조2000억원을 지원하면 2016년에 이익이 나는 것은 물론 부채비율을 500% 이하로 낮출 수 있다.’ 정부가 지난해 10월 29일 발표한 대우조선해양 정상화 방안에 담은 예
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10대 그룹·은행 채용 인원 작년과 비슷…여전히 좁은 문
오는 30일 현대자동차를 시작으로 주요 기업의 하반기 공채 시즌이 시작된다. 취업 문은 여전히 좁다.본지 조사 결과 10대 그룹과 은행권은 하반기 채용 인원을 지난해와 비슷한 수준
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[김동호의 경영의 정석] 4차 산업혁명 이후 억대 연봉자의 조건
누가 억대 연봉을 받을까. 의사·변호사 같은 월급쟁이 전문직, 금융회사와 대기업 고참 부장이 억대 연봉의 주인공들이다. 이들은 과연 억대 연봉을 받을 자격이 있을까. 그 조건은 무
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[사설] 정규직 꿈 돈으로 사고판 한국GM ‘채용 장사’
한국GM 직원들이 협력업체 직원들을 정규직으로 채용하는 과정에서 뒷돈을 주고받은 혐의로 수사를 받고 있다. 대기업 정규직 자리가 이젠 사고파는 매물이 돼버린 셈이다. 특히 그 비리
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[취재 일기] 연봉 5000만원 올려 달라는 대한항공 조종사 노조
김기환경제부문 기자대한항공 사측과 조종사 노조의 임금협상이 최종 결렬된 직후인 지난 1월 21일. 노조는 인터넷 홈페이지에 이런 해명 글을 올렸다. “우리 조종사들이 동요하지 않고
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[논쟁] 대기업 희망퇴직은 피할 수 없는가
최근 신입사원까지 희망퇴직을 받았던 두산인프라코어 사태로 대기업들이 앞장서고 있는 희망퇴직의 정당성에 대한 논란이 커지고 있다. 일각에선 기업의 생존을 위한 구조조정 과정에서 희
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[정철근의 시시각각] 청년이 없으면 미래도 없다
정철근중앙SUNDAY 사회에디터드라마 ‘응답하라 1994’의 여주인공 나정(고아라)은 연세대 컴퓨터공학과를 나온 재원(材媛)이다. 불경기였던 1997년 말 그녀는 고려증권에 합격했
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[사설] 무더기 감원 바람의 충격을 어떻게 줄일 것인가
대기업들의 감원 칼바람이 무섭다. 우리 주력산업인 전자·자동차·중공업 등 전방위에서 무더기 ‘희망퇴직’ 프로그램이 가동되고 있다. 사오정(45세에 정년)이 아니라 2030세대까지
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23세 여직원도 희망퇴직 대상자에
회사별 익명 커뮤니티 앱 ‘블라인드’의 두산인프라코어 게시판에 올라온 게시글. 올해 발령받은 신입사원까지 포함해 20~30대 사원들의 희망퇴직 사례가 블라인드를 중심으로 온라인 상
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부장 초임 평균 640만원, 차장 547만원, 과장 481만원
부장으로 진급한 뒤 받는 첫 급여가 월평균 640만5000원(이하 세전, 상여금 포함)인 것으로 나타났다. 또 올해 4년제 대학을 졸업하고 입사한 신입사원의 초임(상여금 포함)은
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[산업] 올 4년제 대졸 신입사원 초임은 月 290만9000원, 부장급은 640만원
올해 4년제 대졸 신입사원의 초임은 상여금을 포함해 평균 월 290만9000원인 것으로 조사됐다. 지난해 278만4000원보다 4.5% 증가했다.한국경영자총협회는 414개 기업을
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[이정재의 시시각각] 구조조정 선생뎐 ②
이정재논설위원 내가 선생을 여기 소개한 건 6년 전이다. 그때도 선생은 오래 잊혔었다. 선생의 호는 개기(改企). 주로 기업을 바꿔 놓는다 해서 그리 불렸다. 세간에선 파기(破企)
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[사람 속으로] 대한민국 기술 명장이 사는 법
제과제빵업계의 프랜차이즈를 가능케 한 도 컨디셔너를 개발한 김대인씨(왼쪽). 발전기 핵심 부품인 터빈블레이드를 국산화해 발전산업의 초석이 된 두산중공업 이상원씨. 대한민국 명장인
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금속노조 '통상임금' 하투 예고 … 경총 "경영 여건 무시한 요구"
입사 17년차인 한국GM 생산직 근로자 A씨(42)는 지난해 월 620만원을 받았다. 정기상여금을 통상임금에 포함하게 되면 그는 월급이 55만~70만원(9~11%) 오를 것으로 기
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동국제강, 대기업 첫 통상임금 합의
동국제강은 올해 통상임금 체계 개편에 합의했다고 28일 밝혔다. 대기업들이 각종 수당 등의 통상임금 포함 여부를 두고 진통을 겪고 있는 가운데 대기업으로는 처음으로 임금 협상을 타
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[경제 view &] 업무시간 절반 딴 일에 쓰는 직장인
이강태비씨카드 사장 역사적으로 볼 때 각국의 경제위기에 앞서 생산성의 정체가 먼저 나타났다. 지금 우리가 겪고 있는 저성장도 따지고 보면 생산성 저하에서 기인한다. 수요가 줄어 생
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호봉제 기업 '성과 연봉제' 전환 빨라질 듯
대법원 전원합의체가 통상임금에 대한 정의를 내림에 따라 임금체계 개편에 속도가 붙을 전망이다. 초과근로수당이나 연·월차 수당, 퇴직금과 같은 통상임금을 기준으로 산정하는 각종 인
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대법 "정기 상여금은 통상임금"… 실질 급여 얼마나 뛰나
대법원 전원합의체(재판장 양승태 대법원장)가 정기적으로 지급되는 상여금은 통상임금이라고 18일 판결했다. 김장보너스, 교통비, 개인연금지원금, 식대와 같은 각종 수당은 통상임금 범
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스웨덴 노사 "청년 일자리 늘리려 신입사원 초봉 삭감"
스웨덴의 울프 크리스테르손 보건사회부 사회보장 장관은 지난 9일 “복지제도를 늘리면 늘릴수록 사람은 일하지 않으려는 속성이 있다”고 말했다. 한국 정부와 사회보장협정을 체결하기 위
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생산직 두 명 중 한 명은 50대 넘어 … 청년 인력난 심각 '기술 절벽' 위기
경남 창원의 중규모 기계 제조 공장에서 일하는 이모(44)씨는 25년차 베테랑 근로자다. 하지만 그는 공장 안에서 선임 대접을 받는 건 포기한 지 오래다. 이 회사의 생산직 근로자
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[사설] 일자리 원칙은 ‘나누기’보다 ‘늘리기’다
정부가 고용률 70%를 위한 청사진을 제시했다. 예산 6조원을 투입해 공공부문에서 양질의 시간제 일자리를 늘려 선봉에 서겠다고 밝혔다. 정부의 고용친화적인 정책의지는 바람직하다.
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[사설] 한국 경제 발목 잡는 현대·기아차 귀족 노조
정몽구 현대·기아차 회장은 최근 두 가지 의미심장한 발언을 했다. 하나는 “기회가 되면 해외 공장을 신·증설하겠다”면서도 국내 공장은 언급하지 않았다. 또 하나는 정 회장이 “올
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현대판 음서 제도인가, 조직 충성도 진작책인가
현대자동차그룹의 노사관계가 연일 시험대에 오르고 있다. 현대자동차 윤갑한 사장과 문용문 노조위원장은 지난달 26일 주말 특근을 위한 교대 방식과 추가 임금에 합의하고 이달 4일부터
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현대판 음서 제도인가, 조직 충성도 진작책인가
기아자동차 광주공장 생산라인. 이 회사는 생산직 신규 채용 때 정년퇴직자 등의 자녀 1인에 한해 가산점을 주기로 해 논란이 일고 있다. [사진 기아자동차] 현대자동차그룹의 노사관