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[다시 뛰는 실버] “올해부터 정년 늘리는 기업에 1인당 월 30만원 장려금 지급”
정부는 내년부터 정년을 연장하거나 임금피크제를 도입한 기업을 지원할 계획이다. 정부는 ‘저출산·고령사회기본법(2005년 5월 제정)’에 따라 5년마다 기본계획을 수립하고 각 부처와
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[은퇴자 협회 주명룡 회장 인터뷰]
대한은퇴자협회 주명룡(58.얼굴)회장은 엄밀히 말하자면 '은퇴자'가 아니다. 그는 뉴욕한인회장을 지냈을 정도로 미국에서 성공한 사업가다. 하지만 그는 청와대 앞에서 지난 4월 말부
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'여성·복지분야' 새정부가 할일
김대중대통령당선자는 여성.생활.복지등 민생분야 공약에 어느 후보보다 많은 신경을 써 서민들의 높은 지지를 이끌어냈다. 21세기를 '여성의 세기' 로 규정하고 여성의 잠재력계발을 위
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업계 짓누르는 갖가지 간섭(기업 발목잡는 행정규제:중)
◎국가 유공자 등 중기 의무채용 17%선/핵심피한 「규제완화」 건수채우기 급급 「재벌로 각광받을때 그때가 가장 위험하다」. 재계 경구의 하나다. 30대그룹밖에 있던 기업이 30대
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미 사회,취업노인에 “큰 관용”(특파원코너)
◎능률·속도는 없지만 고객들 불평 않고 이해/한국도 고용법 제정보다 관심과 격려 필요 【워싱턴=문창극】 미국사회에서 눈에 띄는 것중 하나가 노인들의 사회활동이다. 맥도널드 햄버거집
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강제규정 없어 있으나 마나/고령자 고용촉진법 발효
◎법에 명시된 취업창구조차 설치 안돼/적용업체 줄어 대상자는 당초의 절반 정년연장촉진과 고령인력의 효과적 활용을 위해 제정된 고령자 고용촉진법이 전시행정으로 그칠 우려가 있다는 지
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「고령화사회」를 사는 지혜(정년을 이긴다:1)
◎65세이상 2000년엔 전체의 7%/고령인구 대책 급하다/연금 등 사회보장제도 미흡/재정부담 커 “편안한 노후” 막연 우리나라 노년인구(65세이상) 비율이 90년 5%를 돌파한
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임금·소비·성장 억제 총력/경제부처 연두보고 주요 내용
◎생필품값 집중관리·차 10부제 민간 확대/제조업근로자 우대… 인문고 직훈도 늘려 정부가 14일 발표한 「경제안정 및 산업경쟁력 제고대책」은 대체로 작년말 정부가 발표했던 92년도
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이공계대 만6천명 증원/입학정원/전문대 3만6천·대학원도 만명
◎7차계획 기간중 정부는 제7차 5개년계획기간(92∼96년)중 「과학영재교육진흥법」「기술사법」「고령자 고용촉진법」등을 제정키로 했다. 23일 확정된 제7차 5개년계획 인력정책부문계
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제조업근로자 주택·대출 우대조치/전문·야간대 입학 특전도
◎대학에 기업특약학과 신설추진/민자 인력난해소 기획단 회의 민자당은 10일 인력난 해소 및 산업인력양성 기획단회의를 열어 전문기술자 양성책의 일환으로 공과대학 및 전문대에 산업계가
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정부기관/중·고령자 채용의무화/민간기업도 세제혜택등 적극유도
◎당정,의원입법안 일부 수정키로 정부와 민자당은 산업인력난 해소를 위한 대책의 일환으로 추진중인 중·고령자 고용촉진법의 실효성을 높이기 위해 정부부처 및 국영기업체 등은 일정비율
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산업기술대학 세운다/공공기관·기업등서 설립 「학위수여」
◎고령자 고용촉진법 제정/당정 인력난 해소방안 정부와 민자당은 18일 기존 교육제도와 별도로 기업체 등이 주도해 산업기술대학을 설립,일정기간 기술교육을 이수한 산업체 근로자 등에게
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산업기술대법 곧 제정/인력양성기획단 설치/당정 인력난 해소책
정부와 민자당은 8일 우리경제의 심각한 문제점으로 대두되고 있는 인력난 해소를 위해 당·정·학계·유관기관 및 단체로 구성되는 인력난해소 및 산업인력양성기획단(단장 나웅배 민자당 정
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중고령자 직종 54개 선정/매표·안내등… 고용촉진법 제정도 추진
노동부는 26일 중앙직업안정위원회(위원장 정동우 차관)를 열고 중고령자 및 시간제 근로자에 적합한 81가지 직종을 최종 선정,발표했다. 이들 81개 직종은 중고령자 적합직종이 공공
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인력난속 유휴인력 240만/취업인구의 13.4%나
◎고령·여성 활용위해 시간제 근무 추진 인력난이 심화되고 있지만 아직도 국내에는 쓸 수 있는 인력이 많이 남아 있다. 7차 5개년계획중 인력정책부문 계획안에 따르면 90년 현재 활
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국민연금 농어민에 확대/근로자소득 40%선 보장
◎매표원등 고령자 취업업종 법제화/보사부,7차 5개년 계획안 보사부는 25일 국민연금혜택을 96년까지 농어민들에게까지 확대하고,서울등 6대 도시에 지역복지사업을 전담하는 복지사무소
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노동복지정책 "흐지부지"|사내복지기금 조성|「근기법」적용 확대|중 고령자 고용 촉진
각종 노동복지정책이 계획과 말만 무성한 채 결실이 없다. 근로자의 근로조건과 복지수준을 향상시켜 이들의 권리를 보호하고 노사관계를 안정시킨다는 목표로 추진돼온 ▲사내 근로복지기금
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근로자 정년 60세로|노동청서 법제화 검토
정부는 노동력 부족 현상을 해소하기 위한 방안으로 평균 수명의 연장에 따라 근로자들의 평균 정년을 55세에서 60세로 올리기로 하고 관계 법령의 개정 및 특별법 제정을 검토하고 있