연 공서 능력으로 임금체계 개편을

산업구조가 고도화되고 기술혁신이 급속도로 진행됨에 따라 우리나라 기업의 임금체계도 연공서열 중심에서 직무성격이나 능력을 중시하는 폭으로 바뀌어야 할 것으로 지적됐다.
대한상의는 18일「기업임금체계 개선방향」이란 연구보고서를 통해 현재의 연공서열임금제도는 급변하는 경영환경에 대응하기 어렵다고 진단하고 직무의 난이도와 수행능력 등을 반영하는 직무·직능급 임금체계로의 전환이 긴요하다고 주장했다.