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금호아시아나 고강도 구조조정 착수
금호아시아나그룹이 임원수를 축소하고 임직원의 임금을 20% 삭감하기로 했다. 또 전 사무직 1개월 무급휴직을 실시한다. 금호아시아나는 핵심 계열사 2곳(금호산업·금호타이어)에 대해
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LG그룹, 임금 동결·삭감해 1000명 추가 채용
LG그룹은 글로벌 경기침체 속에서도 적극적인 일자리 창출과 철저한 미래준비를 위해 올해 6000명의 신규 인력을 채용한다. 대졸 신입사원 4000명, 기능직 신규 인력 2000명
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일자리 늘린 삼성 “올 1만8000명 채용”
삼성이 올해 1만8000명 규모의 일자리를 만든다. 삼성은 올해 대졸 신입사원 5500명, 대졸 인턴사원(청년 인턴) 2000명, 대학생 인턴사원 3000명, 고졸 기능직 7500
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LG그룹 “일자리 만들기 동참 … 대졸 1000명 더 뽑겠다”
LG그룹은 8일 올해 상·하반기에 걸쳐 신입사원 6000명을 뽑는다고 밝혔다. 신입사원 규모는 대졸 4000명, 기능직 2000명이며 사업 부문별로는 ▶전자 4000명 ▶ 화학 8
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삼성 신입사원 내주부터 채용
삼성이 다음 주부터 신입사원을 채용한다. 채용 규모는 ‘일자리 나누기’(잡셰어링) 차원에서 당초 계획했던 것보다 늘리기로 했다. 익명을 요구한 삼성 관계자는 26일 “계열사들이 다
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SK, 인턴 뽑아 협력업체 파견 ‘두 배로 나누기’
SK그룹이 임원의 임금을 줄인 돈으로 대졸 인턴사원 1800명을 뽑기로 했다. 선발한 인턴사원은 대기업과 중소기업 간 상생 차원에서 SK 협력업체로 보내기로 결정했다. 일자리 창
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30대 그룹, 신입 초임 깎고 직원 임금은 묶어 일자리 늘린다
앞으로 30대 그룹에 입사하는 대졸 신입사원은 초임을 지금보다 최대 28% 적게 받을 전망이다. 일자리 나누기 차원에서 대졸 초임 수준을 줄이고 그만큼 신규 채용자를 늘리는 데 3
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50대 CEO 내세워 또 한번 개혁 … ‘젊은 삼성’으로 위기 넘는다
삼성이 16일 대규모 사장단 인사를 발표하면서 내세운 원칙은 ‘젊은 삼성으로 복귀’였다. 윤순봉 삼성 업무지원실 부사장(삼성석유화학 사장으로 내정)은 이날 서울 서초동 본사에서 한
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첨단의료기술 못잡는 '요양급여기준', 백혈병 환자 두 번 울린다
백혈병 환자에 대한 진료비 과다청구 문제를 놓고 백혈병환우회와 가톨릭대 성모병원, 그리고 건강보험심사평가원(이하 심평원) 간 진실공방이 뜨겁다. 백혈병 환자와 가족들의 모임인 백혈
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서울 버스노동조합 9일 파업 예고
서울시 버스노동조합은 3일 서울역 광장에서 63개 시내버스업체 노조원 7000여명이 참석한 가운데 9일로 예정된 대규모 파업을 독려하는 집회를 열었다. 노조 측은 2일 파업 찬반
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[뉴스브리핑] S-오일 기름값 15원 더 내려 外
*** S-오일 기름값 15원 더 내려 S-오일은 국제 유가 하락 등을 반영해 27일 0시부터 주유소에 공급하는 휘발유 가격을 ℓ당 15원 추가로 내렸다. 이 회사는 지난 20일
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대기업, 하반기 유동성 확보에 `총력'
국내 대기업들이 불안정한 나라 안팎의 시장환경에대비, 유동성 확보에 총력을 기울이고 있다. 기업들은 특히 `제로금리'에 가까운 현재의 저금리 시대에 회사채 발행을 통해현금을 충분히
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한국통신 노조 감원 반발 파업
한국통신 노조파업, 데이콤 직장폐쇄…. 몸살을 앓고 있는 한국 통신업계의 모습이다. 반면 우리와 구조적으로 비슷한 체제를 갖고 있는 일본 통신업계는 조용히 21세기를 준비하고 있다
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한통 노조 감원 반발 파업
한국통신 노조파업, 데이콤 직장폐쇄…. 몸살을 앓고 있는 한국 통신업계의 자화상이다. 반면 우리와 구조적으로 비슷한 체제를 갖고 있는 일본 통신업계는 조용히 21세기를 준비하고 있
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한국통신 노조 감원 반발 파업
한국통신 노조파업, 데이콤 직장폐쇄…. 몸살을 앓고 있는 한국 통신업계의 자화상이다. 반면 우리와 구조적으로 비슷한 체제를 갖고 있는 일본 통신업계는 조용히 21세기를 준비하고 있
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[대우차 매각, 어떻게 진행될까]
GM이 대우차 인수의향서(LOI)를 제출함에 따라 대우차 매각작업이 급물살을 타고 있다. GM은 특히 `일괄인수' 방침을 밝힌 것으로 전해져 대우차 처리의 전망을 밝게 했지만 협상
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[현대 발표문 요지]
현대의 경영개선 계획은 다음과 같다. ①전문경영인과 이사회 중심의 경영체제 정착〓▶일체의 대주주 경영 관여 배제▶모든 계열사의 경영진 임면 등은 이사회 중심으로 결정▶시장이 신뢰할
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[현대 발표문 요지]
현대의 경영개선 계획은 다음과 같다. ①전문경영인과 이사회 중심의 경영체제 정착〓▶일체의 대주주 경영 관여 배제 ▶모든 계열사의 경영진 임면 등은 이사회 중심으로 결정 ▶시장이 신
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[현대의 경영개선 계획 발표 전문]
◇ 현대는 지난 27일 주채권은행인 외환은행으로 부터 경영개선에 대한 요구사항을 전달받은 이래 외환은행과 그룹 경영개선을 위한 여러가지 사항을 심도있게 협의하여 왔습니다. 그 결과
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㈜새한 워크아웃 '일단 거부'
새한그룹 채권단이 ㈜새한미디어의 워크아웃(기업개선작업)신청은 받아들였으나 새한그룹 모기업인 ㈜새한에 대해서는 워크아웃을 일단 거부했다. 채권단은 조만간 다시 회의를 열어 워크아웃
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㈜새한 워크아웃 '일단 거부'
새한그룹 채권단이 ㈜새한미디어의 워크아웃(기업개선작업)신청은 받아들였으나 새한그룹 모기업인 ㈜새한에 대해서는 워크아웃을 일단 거부했다. 채권단은 조만간 다시 회의를 열어 워크아웃
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기업적자 줄었으나 성장잠재력은 약화-삼성경제연
국제통화기금 (IMF) 체제 1년간 국내 기업들은 적자가 다소나마 줄고 유동성 위기를 극복하는 등 '어느 정도' 성과를 보이긴 했지만 구조조정과 지배구조 개혁 등에서는 성과가 다소
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기업들 내년 경기불황 대비해 초긴축 재정 채비
국내 주요 대기업들이 내년도 경기를 '최악' 으로 보고 초긴축 경영에 들어갈 예정이다. 국내외 금융시장의 불안이 계속되고 있고 내수침체.수출둔화 등으로 내년 상반기중 국내기업 전체
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독립 프로덕션,방송사 외주 삭감영향 10여업체 사실상 폐업
독립 프로덕션들이 무너지고 있다.올 초부터 지상파 방송의 프로그램 구입이 크게 줄어 경영난에 빠진 프로덕션들이 속속 문을 닫고 있다. 최근 한국TV프로그램 제작사협회가 조사한 바에