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승진거부권, 65세 정년 보장…현대중 노조 요구안 핵심은 '이것'
구호 외치는 현대중공업 노조. 사진은 2019년 6월 촬영된 모습이다. 연합뉴스 HD현대중공업 노조가 회사의 일방적인 희망퇴직이나 정리해고 금지 등 세부적인 임금과 단체협상 요구
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[초고령화 시대 노인 일자리] 대기업 상무 출신, 전문기술 배우려 또 대학에…"몸 낮추고 몸값 올리는 노력은 계속해야"
━ SPECIAL REPORT 노인 일자리 “전문 기술이 없는 명문대 졸업생은 고용주 입장에서 불편하지.” 은행에 다니다 정년퇴직한 남편 소스케에게 아내가 ‘살벌하게
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돈 따박따박 건물주처럼 된다…7년 넣으면 돈 2배 버는 주식 유료 전용
※오디오 재생 버튼(▶) 누르고 방송을 들어주세요. 우리나라는 정년이 60세지만 보통 50대 중반에 퇴직하니까, 돈 버는 기간은 25년밖에 안 돼요. 일본만 해도 정년이 7
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푸시업 130번 80대, 오늘도 허탕 60대, 눈 탓 눈 못 붙인 50대…대한민국 새벽에 무슨 일이
━ SPECIAL REPORT 지난 25일 새벽 경기도 고양시 차량 기지에서 차만석씨가 헤드라이트를 조정하며 제설 작업 준비를 하고 있다. 김홍준 기자 화이트크리스마스였
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2023년 대한장애인체육회장상 시상식 개최
20일 올림픽회관 본관 대강당에서 열린 2023년 대한장애인체육회 시상식. 사진 대한장애인체육회 대한장애인체육회는 20일 올림픽회관 본관 대강당에서 2023년 대한장애인체육회장상
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경험 살리고, 숙련기술 활용…기업 ‘퇴직 후 재고용’ 늘린다
고령화 속도가 점점 빨라지는 가운데 정보통신업·제조업·건설업·운수업 등 다양한 업종에서 중장년을 정년 이후에도 재고용하는 기업들이 늘어나고 있다. 오랜 기간 쌓아온 경험과 역량을
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"그 경험 어디 안 가" 정년 마친 중장년 계속고용 나선 기업들
19일 서울 영등포구 FKI타워 컨퍼런스센터에서 열린 '2023 중장년ㆍ어르신 희망 취업박람회'에서 구직자들이 채용 상담을 받고 있다. 연합뉴스 고령화 속도가 점점 빨라지는 가운
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밥 짓는 아줌마부터 잘랐다…현대차 노조, 그날의 선택 유료 전용
노조다. 정몽구 현대차그룹 명예회장이 2021년 7월 미국 ‘자동차 명예의 전당(Automotive Hall of Fame)’에 한국인 최초로 헌액됐을 때 얘기다. 193
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현대차 노조 "퇴직자 모두에게 25% 신차할인 적용하라"
현대차 노조가 지난해 5월 울산공장 본관 앞 잔디밭에서 '2022년 임금협상 승리를 위한 출정식'을 열었던 모습. 연합뉴스 현대자동차 노동조합이 25년 이상 장기 근속한 정년
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SK하이닉스 기술사무직 노조, 올해 '기본급 6.5% 인상' 요구
경기 이천시 SK하이닉스 본사. 뉴스1 SK하이닉스는 7일 올해 기본급 6.5% 인상 등의 내용이 담긴 기술사무직 노동조합의 임금교섭 제시안을 접수해 검토 중이라고 밝혔다.
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[강찬호 논설위원이 간다] [단독]“태국행 항공기 명단에 대통령 사위…이스타 수뇌부 경악”
━ 드러나는 타이이스타젯 비리 의혹 강찬호 논설위원 문재인 정부 시절 대통령 사위 특혜 취업 의혹과 관련된 ‘타이이스타젯’ 사건의 윤곽이 드러나고 있다. 전주지검 형사3부
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'노량진 컵밥' 40% 문 닫았다…'신의 직장' 외면하는 MZ세대 왜
17일 낮 12시 서울 노량진역 인근 '컵밥 거리'. 점심 시간인데도 불구하고 노점상 23곳 중 10곳이 문을 닫았다. 김기환 기자 소설가 김훈이 단편소설「영자」에서 ‘끼니
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'성과급 잔치' 시중은행…명퇴자에도 6~7억 줬다
주요 은행이 지난해 말 이후 퇴직자에게 1인당 평균 6억~7억원의 퇴직금을 지급한 것으로 나타났다. 은행은 지난해 ‘역대급 실적’을 바탕으로 수천억원을 퇴직 비용으로 지출했다.
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"퇴직금 10억 넘게 챙겼다더라"…연말 짐싼 은행원 2200명
주요 은행이 지난해 말 이후 퇴직자에게 1인당 평균 6억~7억원의 퇴직금을 지급한 것으로 나타났다. 은행은 지난해 ‘역대급 실적’을 바탕으로 수천억원을 퇴직 비용으로 지출했다.
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법원 “삼성화재 정년연장 대신 임금깎는 임금피크제 적법”
사진 삼성화재 삼성화재 퇴직자들이 “나이만을 이유로 임금을 차별하는 임금피크제는 무효”라며 소송을 냈지만, 법원에서 원고 패소 판결이 나왔다. 법원은 정년을 늘리는 대신 임금을
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[박영범의 이코노믹스] 좋은 일자리 늘어야 MZ세대-고령층 공존 가능해져
━ 세대간 일자리 갈등 어떻게 푸나 박영범 한성대 경제학과 교수 2015년 박근혜 정부가 정년연장으로 청년 고용이 위축될 수 있다는 논거에서 강력하게 추진한 임금피크제의
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"화장실서 설거지...샤워도 못한다" 대학 청소노동자 절규
김미현(가명)씨까지 3명이서 사용하는 휴게실. 에어컨이 없던 곳이지만 지난 2018년 김씨와 동료들이 사비로 에어컨을 해 넣었다. 김씨가 10년간 식사도 하고 휴식도 취해해온 곳
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[팩플] LG유플러스, ‘사상 첫 희망퇴직’ 카드 꺼내든 이유는
서울 용산구 LG유플러스 본사 모습. [뉴스1] LG유플러스가 희망퇴직을 실시한다. 사상 첫 희망퇴직 카드를 꺼내 든 배경에 대해 관심이 쏠리고 있다. ━ 무슨일이야
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[뉴스분석]노조, 임금피크제 폐지·소송 나선다는데, 무효화보다 삭감률 쟁점 될 듯
합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'는 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라고 26일 대법원의 판결했다. 사진은 이날 서울 중구 서울고용노동청 외
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[이번 주 리뷰] 북한의 도발, 내홍의 민주당, 재계의 통큰투자’(23~28일)
5월 넷째주 주요 뉴스 키워드는 #손흥민 #한국 축구국가대표팀 #정호영 #합동수사단 #바이든 #인도ㆍ태평양 경제프레임워크(IPEF) #쿼드(Quad) #중국 #대만 #원숭이두창
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[사설] 임금피크제 대법 판결, 직무중심 보상으로 바꾸는 계기 돼야
합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'는 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 대법원 1부(주심 노태악 대법관)는 26일
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대법, 임금피크제 첫 위법 판단…재계 “기업 혼란 우려”
합리적인 이유 없이 정년을 앞둔 직원들의 나이만을 기준으로 임금을 깎는 성과연급제(임금피크제)는 현행 고령자고용법상 차별금지 규정을 위반해 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 임금
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우리 회사 임금피크제도 무효? 대법은 4가지 조건 내밀었다
합리적인 이유 없이 정년을 앞둔 직원들의 나이만을 기준으로 임금을 깎는 성과연급제(임금피크제)는 현행 고령자고용법상 차별 금지 규정을 위반해 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 임
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[사설] 공공부문 개혁, 힘들어도 가야 할 길
━ 문 정부 공무원 12만9천명 늘려…역대 최고 ━ 세금 부담 커지고 민간 활력도 저하시켜 ━ 낙하산 인사, 강성 노조가 개혁의 걸림돌 ‘유능하고 실용적인