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日 불붙인 ‘노인 기준 70세’ 상향 논란…한국선 논의 하세월
일본이 쏘아 올린 ‘노인 기준 70세’ 인상 논의가 한국에도 파장을 일으키고 있다. 세계에서 가장 빠르게 고령 사회로 진입하는 상황에서 노인 기준 상향, 정년 연장은 반드시 짚고
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[사설] 일자리 시장서 사라지는 40대…‘경제 허리’ 튼튼하게 해야
40대 취업자수가 2015년부터 지난해까지 9년째 줄고 있다. 사진은 지난달 13일 서울 시내의 한 고용복지플러스센터에서 한 구직자가 구인게시판을 살펴보고 있는 모습. 뉴스1
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[김기찬의 인프라] 초고령 사회 일본, 왜 법으로 정년을 연장하지 않았나
김기찬 고용노동전문기자 정년 연장이 노동시장의 쟁점으로 부상했다. 한국노총은 지난달 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회에 복귀하면서 정년 연장을 최우선 논의 과제로 제시했다.
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일본 노조 “임금 올리지 마라”…도요타 역대급 실적 때 생긴 일 유료 전용
일본에선 매년 초봄에 임금협상을 한다. 이른바 춘계생활투쟁, 줄여서 ‘춘투(春鬪)’라고 부른다. 국내 언론이 이 용어를 따라 하면서 여름에 노조가 투쟁을 벌이면 ‘하투’, 가
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[월간중앙] 이슈 인터뷰 | 노동개혁 정당성, 데이터로 입증한 라정주 파이터치연구원장
“강성노조는 한국 경제 걸림돌… 연공서열·근로시간·최저임금제 뜯어고쳐야” ■ “노사관계 좋아야 법인세 감면효과로 경제도 성장” ■ “노란봉투법은 불법파업에 대한 사실상의 면죄
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“월급 100만원 깎여”…임금 개편으로 노사 갈등 치닫는 광주시립병원
광주광역시 시립병원에서 임금체계 개편을 놓고 노사 갈등을 빚고 있다. 노조 측이 노조원 해고 문제 등을 이유로 파업에 돌입하자 의료재단 측은 직장폐쇄로 맞섰다. 19일 광주시
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월급 100만원 깎였다…노사 갈등 치닫는 광주시립요양병원
지난 16일 광주광역시 광산구 광주시립제1요양병원에서 노조원들이 파업에 돌입하고 해고 노조원 복직과 임금체계 개선을 요구하고 있다. 프리랜서 장정필 광주광역시 시립병원에서 임금체
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“회장님, 불만 있습니다” 재계 덮친 ‘성과급 전쟁’ 유료 전용
요즘 서울 종로구 SK그룹 서린 사옥 분위기가 무겁다. 주력 계열사인 SK이노베이션 직원 가운데 일부는 표정이 구겨진 채 회사 건물을 들락거린다. 또 다른 일부는 그 눈을 애써
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임금·이중구조, 국가 재난 차원으로 다룬다…전문가·범부처 합동 상생임금위원회 출범
2일 서울 중구 프레스센터에서 열린 상생임금위원회 발족식에서 이정식 고용노동부 장관과 이재열 공동위원장이 인사말을 하고 있다. 상생임금위원회는 임금체계 개편 및 공정성 확보, 격
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[단독] 노동개혁 마스터플랜, 6월 나온다…"노동계 출신도 참가"
윤석열 대통령이 지난달 9일 청와대 영빈관에서 열린 고용노동부 업무보고에서 발언하고 있다. 윤 대통령은 “유연성과 공정성, 또 이와 관련된 노사 법치주의, 그리고 산업 현장에서의
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[염재호 칼럼] ‘뷰카 시대’의 사회시스템
염재호 고려대 명예교수·전 총장 설날도 지나 2023년도 벌써 한 달이 지나가고 있다. 올해는 윤석열 정부 2년 차를 맞아 우리나라가 새로운 도약을 할 기회다. 문명사의 대전환을
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이정식 장관 "주69시간은 선동일뿐…내달초 노동개혁안 낼 것"
이정식 고용노동부 장관은 "미래연이 권고한 노조의 부당노동행위나 대체근로 등은 균형과 중립에 부합하는 것"이라고 말했다. 서울 중구 서울지방고용노동청에서 중앙일보와 인터뷰에서다.
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[이번 주 리뷰]긴장의 동북아…尹 “노동ㆍ연금ㆍ교육개혁은 필수”(12~17일)
12월 셋째 주(12~17일) 주요 뉴스 키워드는 #무인 우주선 오리온 귀환 #신혼부부 대출 #정년 연장 #이상민 #한중 외교장관회담 #노웅래 #선거구 #보육계획 #노인부부가구
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"김 대리는 연봉이 얼마예요?"…인사팀에 동료 연봉 묻는 MZ
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 대기업들의 고용이 움츠러들고 있는 반면, 벤처·스타트업들은 신규 고용의 중심축으로 떠오르고 있다. 사진은 경기도 판교 테크노밸리
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[사설] 노동시장 유연화가 맞다
━ 다양한 기간의 ‘주 52시간’ 총량 적용 권고안 나와 ━ 시장 유연성 높이되 근로자 건강권, 복지 보장돼야 정부가 발족한 전문가 논의 기구인 ‘미래노동시장연
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"주80시간 일한다"에 미래연 "선동 행위" 정면 충돌
권순원 숙명여대 교수(왼쪽 두 번째)가 12일 서울 중구 프레지던트호텔에서 미래노동시장연구회 권고문을 발표하고 있다. [고용노동부] 임금체계와 근로시간 제도의 개편 방안을 내
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주 52시간제 유연화…1년 단위도 허용 추진
1주 단위로 관리되는 연장근로시간을 월·분기·반기·연간 단위로 다양하게 관리할 수 있게 허용하는 방안이 추진된다. 이렇게 되면 특정 주에 52시간(정규 근로시간 주 40시간+연장
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재계단체 “주52시간제·호봉제 개편 바람직…휴식권은 재검토를”
권순원 숙명여자대학교 교수가 12일 서울 중구 프레지던트호텔에서 미래노동시장연구회 권고문을 발표하고 있다. 연합뉴스 재계단체가 12일 주 52시간제·호봉제 등을 손보는 미래노
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주52→주69시간 바뀌나…고용장관 "노동개혁 기필코 완수"
이정식 고용노동부 장관은 12일 “제 온 힘을 다해 노동시장 개혁을 기필코 완수하겠다”고 밝혔다. 이날 정부의 노동시장 개혁안을 마련해온 전문가 논의기구 ‘미래노동시장 연구회’가
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'尹 노동개혁' 60세 정년연장 시동 건다…"호봉제→ 성과임금제"
지난 7월 18일 오전 서울 중구 로얄호텔서울에서 미래노동시장연구회 킥오프 회의가 열리고 있다. 연합뉴스 현행 60세인 정년을 그 이상으로 늘리는 방안에 대한 논의가 본격화할 전
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전면 임금체계 개편 어려우면 특정 직군·직무에만 적용하는 임금체계 권고
지난 7월 18일 오전 서울 중구 로얄호텔서울에서 미래노동시장연구회 킥오프 회의가 열리고 있다. 미래노동시장연구회는 노동시장 개혁 추진을 위한 임금체계 개편 방안, 근로시간 개선
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[단독] "나이 많다고 더 가져가나"…MZ 분노 묵살한 '꼰대법'
이정식 고용노동부 장관이 9월 22일 서울 중구 정동 1928 아트센터 컨퍼런스룸에서 MZ세대 노조와 간담회를 하고 있다. 사진 고용노동부 "일은 우리가 했는데, 나이 들었다
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노조 반발 심한 임금체계 전면 개편 대신 부서·직무별 원 포인트 개혁 가능하게
이정식 고용노동부 장관이 지난 6월 23일 오전 정부세종청사에서 노동시장 개혁 추진방향과 관련해 브리핑하고 있다. 연합뉴스 노조의 반발로 전면적인 임금체계 개편이 어려우면 부
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尹 시정연설 날, 한국노총 위원장 "김문수 분란은 尹 책임"
김동명 한국노총위원장. 뉴스1 "김문수 경제사회노동위원회 위원장은 경사노위를 자신의 정치적 욕망을 채우기 위한 도구로 사용하지 말라. 마지막 경고다." 김동명 한국노총 위원장