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여야 모두 ‘5인 미만 근로기준법 확대’ 동의…방법은 서로 달랐다
제22대 총선을 앞두고 치열한 공약 경쟁이 이뤄지는 가운데 ‘근로기준법 사각지대’인 5인 미만 사업장까지 법 적용을 확대하는 방안에 대해 여야 모두 큰 틀에서 동의하는 것으로 나
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여야 '5인 미만 근로기준법 확대' 동의…실행 방법∙속도엔 온도차
지난달 19일 오후 서울 종로구 전태일기념관에서 열린 '진짜 최저임금 당사자, 플랫폼·특수고용·프리랜서·5인 미만·영세 자영업자 증언대회'에서 최저임금 근로 시장 당사자들이 정부
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"평판 박살내겠다" 팀장의 협박…'블랙리스트' 오르자 취업 막혔다
지난 16일 서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터에서 구직자들이 일자리정보 게시판을 살펴보고 있다. 연합뉴스 “팀장의 폭언이 계속돼 이직을 준비했습니다. 팀장은 제가 다른 회사의
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자녀당 1억 주는데, 세금이 3800만원…부영이 꺼내든 묘수
직원들에게 자녀 1명당 1억원의 출생장려금을 지급한 부영그룹이 이를 급여가 아닌 증여 방식으로 지급해 주목받고 있다. 부영그룹은 세금 때문에 증여를 선택한 것으로 전해졌다. 임금
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하루 아닌 주단위로…'연장근로시간 계산' 정부 해석 뒤집혔다
서울 중구 고용복지플러스센터에 붙은 취업 공고의 모습. 뉴스1 대법원이 ‘1주간 연장근로시간 계산’과 관련해 노동당국의 행정해석을 뒤집는 판결을 내놓으면서 파급력이 커질 전망이다
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정부 주52시간 유연화 추진하는데…야당, 뜬금없이 주4.5일제 띄우기
정부여당이 노동개혁의 일환으로 주52시간 근로제 유연화를 추진하는 가운데, 야당에선 ‘주4.5일제’를 띄우며 맞대응하고 있다. 22일 정치권에 따르면 야당인 더불어민주당은 주4.
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주52시간 유연화 대신 '주4.5일제' 띄우는 야당…문제는 '임금 유지'
이재명 더불어민주당 대표가 대전시 중구 민주당 대전시당에서 열린 현장최고위원회의에서 발언하고 있다. [뉴스1] 이재명 더불어민주당 대표가 15일 대전시당에서 열린 현장최고위원회의
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노조 때리던 與, ‘5인 미만 사업장’ 근로기준법 적용 검토…350만 표심에 중도 포섭 전략
지난 달 2일 국회에서 열린 국민의힘 노동개혁특별위원회 1차 회의에서 윤재옥 원내대표가 발언하고 있다. 위원장은 임이자 의원이다.연합뉴스 거대 강성 노조와 전면전을 벌여온 국민의
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직장인 10명 중 1명 "'직폭'에 극단선택 고민"…신고 안 한 이유
직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지난 7월 16일 서울 광화문 광장에서 한 시민단체가 캠페인을 벌이고 있다. 우상조 기자 직장인 A씨는 상사로부터 매일 같이 “너는 머리가 모자르
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"주80시간 일한다"에 미래연 "선동 행위" 정면 충돌
권순원 숙명여대 교수(왼쪽 두 번째)가 12일 서울 중구 프레지던트호텔에서 미래노동시장연구회 권고문을 발표하고 있다. [고용노동부] 임금체계와 근로시간 제도의 개편 방안을 내
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[팩플] ‘타다 기사≠근로자’ 판결 그후…‘클로즈 콜’ 플랫폼 노동, 미래는
지난해 개봉한 다큐멘터리 영화 '타다: 대한민국 스타트업의 초상'의 한장면. [사진 BLUE] 플랫폼은 중개자인가 사용자인가. 플랫폼 종사자는 근로자인가 프리랜서인가. 타다
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[팩플] 근로자인듯 근로자 아닌 근로자 같은 너, 플랫폼 노동
팩플레터 18호, 2020. 09. 22 Today's Topic 근로자인듯 근로자 아닌 근로자 같은 너, 플랫폼 노동 팩플레터 18호 안녕하세요. 미래를 검증하는 팩플레터입니
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[월간중앙] 밀착취재 - 1년차 수습 초임변호사24시
근로기준법 적용돼 연차휴가 가능하지만 언감생심… ‘법의 사각지대’ 힘들어 수습 근무처 옮기면 참을성 부족, 불성실 낙인찍혀 엄두 못 내 수습변호사는 로펌 대표로부터 실무수습을
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대체공휴일법 제정안, 재산세 감면안 법사위 통과…검찰 인사 박범계 "적재적소"
주말과 겹치는 모든 공휴일에 대체 공휴일을 적용하는 법안, 1주택자에 대한 재산세율 특례를 확대하는 법안 등 여당이 6월 임시국회 내 처리를 목표로 한 각종 쟁점 법안들이 국
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"신고 뒤 진짜 고통 시작됐다"…벗어나기 힘든 직장 내 괴롭힘
국내 모 대기업에서 2년여간 갑질에 시달렸다는 A씨가 지난 8일 서울 도심 한복판에서 1인 시위를 하고 있다. 김지혜 기자 “직장 내 괴롭힘을 신고한 뒤 ‘진짜 고통’이 시작됐다
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직장 내 괴롭힘 방지법 시행 1년…"적용범위 넓히고 처벌규정 신설해야"
직장 내 괴롭힘 방지법이 시행된 지 곧 1년이 된다. 해당 법 도입에도 불구하고 직장 내 괴롭힘 사례가 잇따르는 가운데 국가인권위원회가 고용노동부 장관에게 "직장 내 괴롭힘의 적
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[팩플]“여름 반바지 금지, 레벨제 평가” 타다=고용주 된 까닭
‘타다 베이직’이 사라진 지 석 달이 지났다. 하지만 타다 베이직에서 불거진 고용 논쟁은 현재진행형이다. 차량-플랫폼 노동자(기사)-이용자를 연결만 해줬다는 쏘카(타다 운영사 V
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‘무늬만 사장’ 플랫폼 노동자 “법적 지위 확립을”
━ 배송전쟁의 빛과 그늘 지난해 서울 여의도 국회의사당 앞에서 ‘라이더유니온’이 구호를 외치고 있다. [연합뉴스] 음식 배달 애플리케이션(앱) 등 디지털 플랫폼 기반의
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'청소년, 외국인'도 참여하세요…문턱 낮아진 주민자치회
지난해 서울 금천구 시흥4동 주민자치회 회원과 학생들이 한울중학교에서 ‘새재미 마을 한마당’ 축제를 열었다. [사진 시흥4동 주민자치회] 동네 안살림을 결정하는 '주민 자치회'
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300인이상 기업도 38%는 “주52시간, 근로유연성 떨어진다”
주52시간제를 지난해 7월부터 적용한 기업(직원수 300인 이상)의 60%는 “(52시간제 이후)근로 시간이 빠듯해졌고, 근로의 유연성이 떨어진다”고 평가한 것으로 나타났다.
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퇴직금 일부 국민연금 전환? 무엇을 위한 제도인가
━ [더, 오래] 김성일의 퇴직연금 이야기(37) 국민연금의 소득대체율 증가와 보험료율 인상을 핵심쟁점으로 국민연금 개혁이 진행되고 있다. [연합뉴스] 국민연금 개혁은
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직장 내 괴롭힘은 ‘상사에 의한 폭언’ 가장 많아, 다음은?
직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지난 7월 16일 서울 광화문 광장에서 한 시민단체가 캠페인을 벌이고 있다. 우상조 기자 직장 내 괴롭힘은 상사에 의한 괴롭힘이, 또 괴롭힘 내용
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"정기상여금 통상임금 제외한 단체협약은 무효".. 광주지법 판결
상여금 등이 통상임금에 포함되지 않아 다른 법정수당 감소에 영향을 줬다면 배상해야 한다는 법원의 판단이 나왔다. 단체협약에서 정기상여금 등을 통상임금에 포함하지 않기로 합의했더라
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내년 최저임금 편의점과 대기업 동일 적용…업종별 차등적용 무산
26일 세종시 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제5차 전원회의에서 근로자위원인 백석근 민주노총 사무총장(오른쪽 부터), 이성경 한국노총 사무총장, 사용자위원인 류기정 경총 전