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재계 새지도(79)전문경영인-한일합섬그룹(상)
지난 2윌말 한일합섬으로서는 전에 없던 대폭 인사를 단행했다. 규모뿐아니라 오너 김중원사장이 겸직하고 있던 한효개발과 (주) 한효 등 2개계열기업의 사장자리를 전문경영인에게 넘겨줬
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(69) 대림그룹(하) 전문 경영인
대림그룹의 각 사장들은 1년에 두번 호된 시험을 치른다. 연말에 열리는 경영실적평가와 연초에 열리는 새해 업무계획보고가 그것이다. 채점관은 이재준회장이다. 각 사장들은 이 난관을
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(39)전문 경영인-현대그룹(중)
현대는 최고경영자를 움직일때 실적보다는 능력과 성실을 중시하는 것으로 알려져 왔다. 그러나 정주영회장은 최근 『최고경영자의 평가기준은 역시 「매출과 이익」이 우선』이라는 말을 했다
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정우개발사장에 이경종씨
◆정우개발은 4일 안영승사장을 부회장으로 추대하고, 이경종해외사업본부장을 사장으로 선임.
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내부승진위주로 첨단분야 보강|마무리된 기업의 2월 주총인사를 보면…
2월 주총을 전후한 각기업의 인사가 예년에 비해 뚜렷한 자리바꿈 없이 대체로 마무리됐다. 이번 삼성·현대·릭키금성·대우등 국내주요그룹의 인사이동에 나타난 가장 뚜렷한 특징이라면 내
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변호사서 전직고관까지 다양|기업체「고문」채용이 부쩍늘었다
최근들어 기업 「고문」들이 부쩍늘고있다. 웬만한 기업그룹에선 보통 5∼6명의 저명인사들을 고문으로 모시고 있다. 고문은 그야말로 스태프로서 「문에 그치는 경우도 있고 다음 중요한
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미·유럽둘러보고 귀국
◇홍성언럭키개발사장은 미·유럽의 건설업계를 둘러보고 해외건설공사 수주협의후 4일 상오 귀국.
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해외건설수주 협의
홍성언 럭키개발사장은 미국 및 유럽지역의 해외건설공사수주협의차 6일 출국.
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대우개발·실업합병통합회장 김우중씨 부회장엔 이우복씨
대우그룹은 대우개발·대우실업의 주총에서 합병이 승인됨에 따라 18일 상오 이사회 및 그룹 운영위원회를 열고 통합회사 대표이사회장에 김우중 사장, 대표이사부회장에 이우복 대우실업사장
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일서 해외공사 협의
◇홍성고 럭키개발사장은 한태희 럭키엔지니어링 사장과 함께 해외공사관련업무협의를 위해 31일하오 일본으로 띠났다.
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사우디 현장시찰 귀국
◇홍성언럭키개발사장은 사우디아라비아건설현장을 둘러본뒤 중동지역에서 해외건설수주활동을 마치고 30일 귀국.
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전대통령 아세안순방 빈틈없는 준비 완료
우리 국가원수의 정상회담을 위한 해외 나들이는 지금까지 11회에 걸쳐 9개국. 이번 아세안 순방은 방문국수나 기간, 수행원 규모에 있어 초유의 매머드등정이 될것 같다. 휴전직후인
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(5)국제그룹
국제상사「그룹」(회강 양정모)은 금년부터 수출창구를 모기업인 국제상사로 일원화하고올수출목표를 10억「달러」로 잡았다. 최고경영진인사는 기본골격은그대로 둔채 이를 뒷받침하는선에서 마
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매출액 천억원이상 기업 77년 12개사보다 19개사 늘어
경제규모의 확대와 기업경기 호황으로 3백20개의 12월말결산 상장법인중 지난해에 1천억원이상의 매출을 올린 기업체는 3l개사에 달했고 이중 8개사는 1백억원이상의 순이익을 낸것으로
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아파트 특혜분양「한국도시개발」|정몽구 사장·김상진 상무 신병확보
「아파트」특혜분양사건을 수사하고있는 검찰은 8일 지금까지 1차 조사결과 특혜분양을 받은 공직자 가운데 ▲뇌물성격 ▲투기 또는 전매를 목적으로 한국도시개발로부터 분양을 받은 사람이
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해외자원개발 기업에 세제·금융특혜
정부는 우리 나라「에너지」원의 주종인 석유가 오는 95년께에는 공급부족으로 인한 또 한차례의 위기를 초래할 것이라는 판단아래 석유의존도를 점차 줄여나가면서 국내 부존 대원의 최대개
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16년 전의 5·16혁명주체 지금 어디에
5·16혁명 16돌이 다가왔다. 혁명을 밀의·조직하고 거사했던 이른바 「혁명주체」들도 당시의 30대·40대에서 어느덧 50, 60대의 고개를 넘어섰다. 「주체」의 정확한 수나 범위
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국토계획 국장에 김기수씨를 내정
건설부는 주택도시국이 주택국과 도시국으로 분리되고 광주권 개발사무소가 폐지되는 직제 개편이 20일자로 발효함에 따라 국토계획국장에 김기수 광주권 개발사무소장을, 주택국장에 유기동
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서기관 급 이상 대폭이동 예상
건설부는 기간 도로시설 사무소의 해체 등 직제 개편과 해외건설 주재관 7명 증파, 그리고 본부 청장급 2명의 주택공사 전출에 따라 곧 서기관 급 이상을 대상으로 대폭적인 인사 이동