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[비즈 칼럼] 실무형 인재 키워 노동시장 미스매치 줄여야
박영범한국산업인력공단 이사장한국은 경제개발협력기구(OECD) 국가중 가장 높은 대학 진학율에도 불구하고 젊은이들은 현장에서 필요하지 않는 스펙 쌓기로 시간을 낭비하고 기업들은 현장
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[산학협력 선도 대학] 전략사업 만화·영상산업 분야 학교기업 설립 산·학·연 공동 온열매트 개발 … 매출 3억 달성
지역기업과의 협업으로 지난해 7900만원의 매출을 달성한 데 이어 올해 1억400만원 매출을 달성한 부천대 전경. [사진 부천대학교]부천대학 LINC사업단(단장 이종성)은 수도권
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“학벌보다 실력 우선하는 시대…전문화·특성화로 4차 산업혁명 대비할 것”
학령인구 감소로 고등교육은 총체적 위기, 전국 137곳 중 100곳 특성화해야 생존 가능… 백화점식 전공 폐지, 편의점식 맞춤 전공 개발, ‘커뮤니티 칼리지’ 평생교육으로 지역과
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[고졸 신입행원 채용 재개 5년 그 후] “대학 간 친구는 취준생, 나는 6년차 직장인”
은행권에 고졸 채용 바람이 불던 2011년 이명박 대통령이 IBK기업은행을 방문해 은행이 뽑은 20명의 고졸 특성화고 신입행원의 교육장을 방문했다.지난 4월 7일 오후 5시 영업을
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[사설 인사이트] 채용에도 스펙 다이어트 필요하다
신입사원 채용시즌이 돌아왔다. 이 맘 때면 지원자도, 뽑는 기업도 피를 말리는 과정을 거친다. 어떻게든 합격하려는 취업준비생과 좀 더 나은 인재를 골라내려는 기업 간의 줄다리기가
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서일대학교, 실무 중심 교육으로 사회에 필요한 직업인 육성
서일대 부동산금융법률학과 학생들이 부동산 기업 경영자를 초청해 취업·진로특강을 듣고 있다. [사진 서일대]취업의 등용문은 대학이 아니라 실무중심 대학 교육과정이다. 기업의 인재 채
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공공기관·민간기업 현장 맞춤형 취업 준비 위한 NCS, 확산 속도 빠르다
중앙일보미디어플러스·한국능률협회·한국국어능력평가협회는 지난 12일 맞춤형 NCS 프로그램을 만드는 업무교류 협정을 맺었다. 왼쪽에서 넷째부터 최권석 한국능률협회의 대표, 이양수 중
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스펙보다 능력… 고교생 진로 전략이 바뀐다
달라진 인재 선발 기준 기업 채용이 실무 위주로 변하면서 대학과 고등학교의 교육 패러다임도 달라지고 있다. [사진 한국산업인력공단 주요 기업, 현장 위주 ‘채용 오디션’ 늘어 고교
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SK도 대졸 공채 ‘스펙’ 안 본다
서울 소재 상위권 대학에 다닌다는 이유로 대기업에 쉽게 입사했던 시대가 막을 내리고 있다. 삼성·현대차를 비롯한 주요 대기업들이 ‘스펙(학벌·학점·어학 점수·자격증 등)’에서 프로
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한 곳서 이론·실습 교육 … 현장 훈련 필요없죠
한국에선 호텔에 취업하는데 대학이나 고교에서 어떤 교육을 받든 별 상관이 없다. 국문과든 사회학과든 합격한 뒤 기업에서 호텔 운영과 경영에 대한 재교육을 받는다. 스위스에선 다르다
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신세계그룹 22일부터 블라인드 면접 도입한 공채시작
신세계그룹이 22일부터 신입사원 공개채용을 시작한다. 신세계그룹은 이번 공채에서 학벌ㆍ나이 전형자의 인적사항을 묻지 않는 ‘블라인드 면접’을 도입하기로 했다. 전형과정은 서류전형
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[커버스토리] 어쩌나, 아이비리그 비정규직 신세
유학파의 위상에 영향을 끼친 여러 사건을 담은 실제 신문 제목들.영어만 잘 하면 만사형통이던 시절이 있었습니다. 유학파 몸값이 대단했죠. 하지만 이젠 명문 아이비리그 졸업자도 국
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한국교육, 대한민국을 망칠 것인가 살릴 것인가
‘일년수곡 십년수목 백년수인(一年樹穀 十年樹木 百年樹人).’ 1년 번영하려면 곡식을 심고, 10년 번영하려면 나무를 심고, 100년 번영하려면 사람을 키우라는 이 고사성어는 인재
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[진로 찾아가기] 애니메이션 기획자
애니메이션 기획·제작 회사인 아이코닉스는 ‘꼬마버스 타요’ 스페셜 판인 ‘타요의 씽씽극장 2’를 준비 중이다. ‘꼬마버스 타요’ 책임 기획자인 이우진 콘텐츠개발팀장(왼쪽에서 두 번
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세태취재 - ‘대학 5~6학년생’들의 눈물
학사모를 쓴 한 졸업생이 교내 취업정보 게시판을 바라보고 있다. 요즘 대학가는 “취업하지 못하면 졸업 유예”라는 말이 공공연해지는 분위기다. “너도 앗싸(아웃사이더)야?” 요즘 대
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[J Report] "자네, 소개서 재미있어" 취업 문이 열리는 복음
#15일 오후 2시, 서울 이문동 한국외국어대학교 중앙도서관. 방학이지만 대학생들의 취업 준비에 도서관은 빈자리를 찾아볼 수 없었다. 이날 신문과 방송·인터넷을 통해 삼성그룹의 채
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[일자리 만들기 나누기] 공모전·인턴…자신만의 경력 쌓아라
서미영 인크루트 상무(왼쪽 둘째)가 서울 삼청동 인크루트 본사 회의실에서 열린 ‘위대한 멘토링’ 자리에서 취업준비생들의 질문에 답하고 있다. 서 상무는 멘티들에게 “단순히 토익 점
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[기고] 전문대학, 고등직업교육의 핵심
최용섭광주보건대학교 부총장 박근혜정부의 ‘전문대학 육성 방안’이 지난 18일 발표됐다. 지난달 10일 시안 발표 뒤 권역별 공청회 등 각계 의견을 수렴해 국무회의를 통해 최종 확정
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“학벌·스펙 없어도 3000시간 교육 땐 취업시킬 것”
조동원 대표가 교육 사업에 대해 설명하고 있다. 그를 상징하던 빨간 염색머리는 사라졌지만, 시계와 아이디어 수첩은 여전히 빨간색이다. 조용철 기자 “학벌과 스펙에 매몰된 사회를 벗
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“학벌·스펙 없어도 3000시간 교육 땐 취업시킬 것”
조동원 대표가 교육 사업에 대해 설명하고 있다. 그를 상징하던 빨간 염색머리는 사라졌지만, 시계와 아이디어 수첩은 여전히 빨간색이다. 조용철 기자 “학벌과 스펙에 매몰된 사회를
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[2013 유망학과 탐방] 지역사회와 국가발전에 공헌하는 인재를 육성하는 경민대학교
요즘 사람들 사이에서 '스펙을 잘 쌓아야 취업이 잘 된다'는 말이 오가고 있다. 여기서 스펙이란 주로 취업준비생들이 직장을 구할 때 요구되는 학벌이나 학점, 토익 점수 등의 평가요
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고졸 실력에 놀란 삼성, 600명 뽑으려다…
원기찬 부사장한 대기업 임원은 이렇게 말한다. “잘나가는 국책기관은 100점짜리 수재를 80점짜리로 만들고, 삼성에선 80점짜리 평범한 사람이 들어와서 90점 넘는 인재로 성장한다
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SK텔레콤 “SNS 전문인력, 학벌·영어점수 안 보고 선발”
"중앙선데이, 오피니언 리더의 신문" 국내 대표적인 제빵업체 파리크라상의 영업관리부문에서 일하는 김새별(24)씨는 매장 ‘알바(아르바이트)’ 출신이다. 부산 동아대에서 식품영양학을
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SK텔레콤 “SNS 전문인력, 학벌·영어점수 안 보고 선발”
국내 대표적인 제빵업체 파리크라상의 영업관리부문에서 일하는 김새별(24)씨는 매장 ‘알바(아르바이트)’ 출신이다. 부산 동아대에서 식품영양학을 배운 그는 전공도 살릴 겸 대학시절