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대기업 수시 특채 늘린다…학교·전공 스펙보다 중요한 능력은
송봉근 기자 최근 대기업 인사담당자들이 신규 채용을 할 때 가장 중요시하는 요소가 학력 등 스펙보다 직무 관련 경험인 것으로 나타났다. 장기적으론 '실무형 인재'를 뽑기 위한 수
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MZ 줄퇴사에 신규 채용 감소…지방 공무원 규모 감축 바람
올 설 연휴 서울 동작구 노량진 학원가에서 공무원 시험 준비생들이 오가고 있다. 뉴스1 MZ세대(밀레니엄+Z세대) 공무원 퇴사가 갈수록 느는 등 공무원 인기가 시들해지는 가운데
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구조조정 땐 ‘전직지원’ 하라…韓스타트업 굴욕 성적표 깐 이유 유료 전용
Today’s Topic, 실리콘밸리식 ‘좋은 이별’ 한국에서도 잘할 수 있을까 10여 개 기업 50명 이상이 참여했지만 채용 성사는 단 두 건, 성공률은 약 4%입니다. H
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[시선2035] 부끄러운 포기
성지원 정치부 기자 입사 7년차인 친구는 최근 팀 후배를 “포기했다”고 했다. 처음엔 후배가 회식에 안 간다 해서 ‘요즘 애들’이라고 생각했단다. 그러다 업무 연락 답이 너무 늦
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[글로벌 아이] 어느 ‘로스트 제너레이션’의 밥상
이영희 도쿄 특파원 얼마 전 한국 언론에도 소개된 45세 일본 남성 ‘절대퇴사자’의 밥상. 직장 생활 20년간 ‘짠내 나는’ 식단으로만 생활하며 9630만엔(약 8억4000만원)
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韓과 다른 日은행…‘인력 유출’ 고민에, 시차 출퇴근제 등 도입
서울 시내에 설치되어 있는 주요 은행들의 현금인출기. 연합뉴스 금융권 종사자인 A씨(남)는 1년간 육아휴직을 한 후 거주지에서 2시간 가까이 떨어진 지점으로 발령이 났다. 하지만
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직원 붙잡던 美기업, 이젠 안 나가 걱정…'대퇴사 시대' 저문다
미국에서 이른바 '대퇴사(Great Resignation) 시대'가 저물고 있다는 진단이 나온다. 경기 둔화를 우려한 노동자들이 회사에서 자리를 지키려 하자, 일부 기업은 정리
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[강찬호 논설위원이 간다] 사기 고발한 업체 다시 찾는 코미디 같은 정부 용역
━ 맹점투성이 정부 조달·용역 체계 강찬호 논설위원 하청회사를 사기 혐의로 민·형사 고발한 기업이 그 회사에 계속 하청을 주는 경우는 상상할 수 없다. 그러나 정부기관에선
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‘다크앤다커’ 누구 자식이야? 판교 뒤흔든 친자확인 전쟁 유료 전용
Today’s Topic, ‘다크앤다커’ 넌 누구 자식이야?…판교 뒤흔든 친자확인 전쟁 요즘 경기도 판교테크노밸리의 게임사들은 서울 서초동에서 ‘현피’(현실에서 만나 직접 싸우는
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감자 튀기다 "일 못해"…'화씨 100도 습격' 미국인들이 사표 낸다
극심한 더위가 경제에도 타격을 줄 것이라는 우려가 커지고 있다. 무더위로 인해 노동 조건이 악화하면서 생산성이 크게 떨어지기 때문이다. 지난달 31일(현지시간) 미국 일간지
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"내 상사는 내가 고른다"…통념 깨부순 日회사서 벌어진 일 [세계 한잔]
「 용어사전 > 세계 한잔 [세계 한잔]은 우리 삶과 맞닿은 세계 곳곳의 뉴스를 에스프레소 한잔처럼, 진하게 우려내 한잔에 담는 중앙일보 국제부의 온라인 연재물입니다. 」 “잘
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“알지만 방법이 없다” 속수무책 인재 유출 10년째 그대로
중국 1위 디스플레이 업체 BOE가 자사 홈페이지에 공개한 플렉시블(휘어지는) OLED 시제품. BOE 홈페이지 경영 실적 부진 속에 인재는 물론 핵심 기술 노하우까지 중국으
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퇴직금도 없이 한국인 내쫓더니…中, 이젠 OLED 인재헌팅
국내 대기업 출신 A씨는 4년 전 연봉 3억원을 주겠다는 제안에 중국의 대형 디스플레이 업체로 이직해 액정표시장치(LCD) 기판 설계 업무를 맡았다. 자녀까지 모두 데리고 중국행
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“나 대기업으로 돌아갈래” 판교 뜨는 ‘연어’ 개발자들 는다
정보기술(IT) 스타트업으로 이직했다가 다시 대기업으로 회귀하는 ‘연어 MZ 직장인’이 늘고 있다. 사진은 경기도 판교 테크노밸리 단지. 전민규 기자 경기도 성남시 판교에 있는
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"성과급 기본급의 1000%"는 옛말…확 늘어난 '수·양·마 복귀'
지난 1일 오후 경기도 판교 테크노벨리 단지 퇴근길이 한산하다. 전민규 기자 경기도 성남시 판교의 한 금융 플랫폼 스타트업에 다니던 개발자 김모(32)씨는 지난 4월 첫 직장
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'6년차 작업반장' 베트남인 람…기껏 만든 기술자 돌아갈 판 [이제는 이민시대]
지난 3월 3000평 넓이의 광주광역시 금형업체 ‘피스템코’ 공장에 들어선 작업반장이 한글 전문용어가 빼곡한 도면과 부자재 리스트를 눈으로 훑어내렸다. 이어 금형 프레임 앞으로
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'회사 내규에 따름' 금지…이탄희, 채용시 임금 의무 공개하는 법안 발의
이탄희 더불어민주당 의원이 지난 10일 오후 본회의장에서 열린 국회의원 선거제도 개선에 관한 결의안 심사를 위한 전원회의에서 발언하고 있다. 김성룡 기자 국회 법제사법위원회 소속
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인프라 없이, ‘10개의 서울’ 만들려다 기관 경쟁력만 약화 [공공기관 지방 이전 실효성 논란]
━ SPECIAL REPORT 21일 충북혁신도시 내 상가가 텅 비어있다. 원동욱 기자 시작은 지역 발전이었다. 하지만 현재로써는 ‘글쎄’다. 공공기관 지방 이전 구상 2
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퇴사 고민하는 신입 버티는 이유…돈 아닌 이것 때문이었다
국내 상장기업 3년 차 이내 신입사원 10명 가운데 8명은 퇴사 또는 이직을 고민한 적이 있는 것으로 나타났다. 종합 비즈니스 플랫폼 리멤버와 한국능률협회컨설팅이 지난해 1
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도용 의혹 인디게임…넥슨 “퇴사자가 기술 빼갔다” 주장
넥슨의 게임 기술유출 의혹이 일고 있는 아이언메이스의 ‘다크앤다커’. [스팀 캡처] 인기 인디게임 ‘다크앤다커’가 넥슨 미출시 프로젝트를 도용했다는 의혹이 커지고 있다. 경찰이
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[팩플] ‘게임 코드는 누구 꺼?’…넥슨 퇴사 1년만에 만든 게임, 기술 유출 논란
인기 인디게임 ‘다크앤다커’가 넥슨 미출시 프로젝트를 도용했다는 의혹이 커지고 있다. 경찰이 다크앤다커 개발사 아이언메이스를 압수수색한 가운데, 넥슨은 “끝까지 엄중한 책임을 묻
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“회장님, 불만 있습니다” 재계 덮친 ‘성과급 전쟁’ 유료 전용
요즘 서울 종로구 SK그룹 서린 사옥 분위기가 무겁다. 주력 계열사인 SK이노베이션 직원 가운데 일부는 표정이 구겨진 채 회사 건물을 들락거린다. 또 다른 일부는 그 눈을 애써
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삼성 평균 연봉 1.3억인데…“복지조직 같다” 뿔난 이유 유료 전용
성과관리 측면에서 보면 지금의 삼성은 ‘육상 트랙 앞에 선 씨름 선수’라고 비유할 수 있습니다. 경쟁의 무대가 씨름장에서 100m 트랙으로 바뀌었는데, 그동안 성장하면서 얻게 된
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[국민의 기업] 대부서화 추진 통해 팀 수 34% 감축 … 유연하고 효율적인 조직 운영 나서
한국산업기술진흥원(KIAT) 한국산업기술진흥원은 하부 조직인 팀(실)의 수를 기존 대비 34% 줄이는 대부서화를 통해 관리자 조직을 감축하는 조직 개편을 14일 단행했다. 사진