검색결과
  • [JOBs] 일진그룹-도전하라, 보상이 있으리라

    [JOBs] 일진그룹-도전하라, 보상이 있으리라

    일진그룹의 새내기들이 서울 마포 본사 앞에서 파이팅을 외치고 있다. 왼쪽부터 장새별, 권희용, 김대성, 김현철, 이은미씨. 김성룡 기자일진그룹의 ‘일진(日進)’은 ‘하루하루 나아간

    중앙일보

    2007.10.01 21:00

  • 기업 스카우터들 삼성·LG 출신에 눈독

    기업들의 직원 채용 관행이 경력자 중심으로 바뀌면서 기업마다 우수 인력을 스카우트하는데 열을 올리고 있다. 취업포털 잡코리아가 직원수 100명 이상 300명 이하 중소기업 인사 담

    중앙일보

    2007.08.16 13:23

  • [채용정보] SK네트웍스 外

    ◆SK네트웍스(www.sknetworks.co.kr)는 S-모빌리언 본부에서 서비스 매니저, 어드바이저, 테크니션, 파트 컨트롤러 분야를, 통신서비스업 본부에서 이동통신 신규서비스

    중앙일보

    2007.07.02 19:34

  • [JOBs] 50. 대우일렉트로닉스

    [JOBs] 50. 대우일렉트로닉스

    폴란드에선 TV 판매 1위, 베트남에선 냉장고 판매 1위…. 대우일렉트로닉스의 글로벌 성적표다.'대우'라는 이름은 국내보다 해외에서 더 알아준다. 1999년 대우그룹 해체로 구조조

    중앙일보

    2007.01.29 19:03

  • [JOBs] 취업준비생 여러분 …

    [JOBs] 취업준비생 여러분 …

    구직자들은 누구나 조급하다. 그래서 어이없는 실수를 하기도 하고 자신의 결점을 자신만 모르는 경우도 있다. 특히 '이쯤이야…' 하고 쉽게 넘겨버려 취업전선에서 낙오되기도 한다. 이

    중앙일보

    2007.01.01 17:19

  • 하반기 최대 취업뉴스는 '족집게 취업과외'

    올 하반기 최대 취업뉴스는 '족집게 취업과외'와 '살인적인 취업 경쟁률' '대기업 취업 족집게 과외 열풍'과 '하반기 취업경쟁률 평균 92대1'이 올해 하반기 취업뉴스 1.2위를

    중앙일보

    2006.11.28 08:13

  • [Jobs] 진하다 이 사람들 맵다 이 회사

    [Jobs] 진하다 이 사람들 맵다 이 회사

    '농심' 하면 '신라면'과 '새우깡'이 먼저 떠오른다. 두 제품이 이 회사의 간판 상품이다. 하지만 농심은 40여 종의 스낵에 음료.생수.즉석밥 등 150여 종의 제품을 생산.판

    중앙일보

    2006.09.11 18:07

  • [JOBs] 목재산업 전성기는 21세기죠

    [JOBs] 목재산업 전성기는 21세기죠

    나무를 닮은 회사가 있다. '동화자연마루'로 유명한 나무 판재 전문기업 동화홀딩스다. 1948년 인천 가좌동에 제재소(동화기업)로 시작한 이래 58년 동안 자라온 과정이 나무와

    중앙일보

    2006.08.21 18:13

  • 힘내라 백수 … 새해 취업 '3단계 작전'

    힘내라 백수 … 새해 취업 '3단계 작전'

    올해도 구직자에겐 취업이 '고난의 행군'이었다. 기업의 평균 입사 경쟁률이 수백 대 1을 넘어섰다. 그 좁은 취업문을 통과하지 못한 사람들의 가슴은 새까맣게 타들어갔다. 그러나

    중앙일보

    2005.12.29 04:44

  • 취업 전문가가 말하는 '취업생들의 오해'

    취업 전문가가 말하는 '취업생들의 오해'

    요즘 취업경쟁이 치열하다. '낙타가 바늘구멍에 들어가기보다 취업문을 뚫기가 더 어렵다'는 얘기가 나올 정도다. 문제는 시간이 지나도 상황이 나아질 기미가 보이지 않는다는 것이다.

    중앙일보

    2005.12.27 09:59

  • [채용기업분석] LG필립스LCD·CJ푸드시스템

    취업 포털 사람인(www.saramin.co.kr)에 따르면 LG필립스LCD (www.lgphilips-lcd.com)는 이달 말까지 신입사원을 모집한다. 모집 분야는 연구.개발

    중앙일보

    2005.12.27 03:14

  • 외국계 기업 경력직 노크해볼까

    외국계 기업 경력직 노크해볼까

    인사담당자들 우린 이걸 본다 입사한 지 3~5년차에 접어든 직장인이라면 한 번쯤 회사 밖을 내다보게 된다. 외국계 기업으로 옮겨 연봉이 얼마까지 올랐다는 옛 동료 이야기에 괜히

    중앙일보

    2005.11.24 05:59

  • 취업 '족집게 카페' 뜬다

    취업 '족집게 카페' 뜬다

    인터넷 취업 커뮤니티에 가입하지 않은 취업 준비생은 별로 없을 것이다. 기업의 전형 방식이 대규모 공개채용에서 직무별 수시채용으로 바뀌고, 시험도 획일적인 필기고사에서 다양한 면

    중앙일보

    2005.10.13 04:06

  • [X-파일 그 기업이 알고싶다] 3. 선배님 이게 궁금해요

    [X-파일 그 기업이 알고싶다] 3. 선배님 이게 궁금해요

    Q: 대졸 초임 연봉은 얼마나 되나요? A: 기본 연봉 2400만원이야. 성과급 등을 합하면 2800만원쯤 되지. Q: 삼성전자 같은 기업과 비교하면 적네요. A:솔직히 차이가 나

    중앙일보

    2005.06.15 05:44

  • 기업들, 신입사원 이탈 막기

    기업들, 신입사원 이탈 막기

    "영업을 하러 가정집을 방문했다가 개에게 물렸다.집 마루 밑에는 벌레나 뱀이 적지 않다." 일본의 대표적인 방제회사인 아산테는 채용설명회 에서 이 같은 직장생활의 어려움을 구직자

    중앙일보

    2005.01.20 18:22

  • [인재가 힘이다] KT 업무도 교육도 '모바일 1등'

    [인재가 힘이다] KT 업무도 교육도 '모바일 1등'

    국내 최대 통신기업인 KT가 원하는 인재는 '창조적 자유인'이다. 빠르게 변하는 통신시장에서 생존.성장하기 위해서는 변화를 두려워 하지 않고,자유롭게 자신의 방식을 만들어 새로운

    중앙일보

    2004.06.16 15:48

  • [인재가 힘이다] 현대차 "세계를 품안에"

    [인재가 힘이다] 현대차 "세계를 품안에"

    현대차그룹은 자동차 전문 대기업집단에 걸맞게 글로벌 전문가 양성이 경영전략의 최우선 순위다. 특히 현대차는 2010년까지 세계 5대 자동차회사(글로벌 톱 5)로 도약한다는 목표를

    중앙일보

    2004.06.16 15:42

  • [취업 도움방] 창업e닷컴 外

    ◇창업e닷컴(http://changupe.com)은 '재테크 및 창업성공 전략'이라는 주제로 내년 1월 10일 오후 2시부터 네시간 동안 무료 세미나를 개최한다. 신청은 12월 3

    중앙일보

    2003.12.21 16:30

  • [지구촌 일터 핫뉴스] 日 '공무원 능력등급' 도입

    일본 정부가 능력등급제를 도입, 연공서열.고시제도의 폐해를 개선하고 퇴직공무원의 이권개입을 금지하는 '공무원제도개선안'을 마련했다고 요미우리(讀賣)신문이 3일 보도했다. 이번 정기

    중앙일보

    2003.07.03 18:36

  • [취업·창업] 희망업무 '맞춤 전략' 세워라

    [취업·창업] 희망업무 '맞춤 전략' 세워라

    CJ 인사팀의 신입사원 한지호(25)씨는 '직무중심' 취업전략으로 치열한 취업전쟁에서 살아남았다. 직무중심 취업전략이란 특정기업을 목표로 취업을 준비하는 것이 아니라 자신이 강점

    중앙일보

    2003.04.13 16:09

  • [10대 국가 과제] 3. 고시제 확 바꾸자 (上)

    조선 초 명재상인 황희 선생은 1439년(세종 21년) 다음과 같은 상소문을 세종에게 올렸다. "유생들이 과장(科場)에 나올 만한 글을 외워서 요행히 벼슬길에 오르려는 기풍이 있어

    중앙일보

    2002.01.28 00:00

  • 미 IT업계 급여 전반적 감소

    지난해 미국에서 IT업계에 종사하는 직원들의 보수가 경기침체 여파로 전반적으로 감소한 가운데 재해 복구와 보안 관련 업체들의임금 수준은 오히려 높아진 것으로 조사됐다. 23일 시장

    중앙일보

    2002.01.23 11:07

  • 삼성그룹,공채 대신 수시채용

    지난 57년 국내 처음으로 그룹별 신입사원 공개채용을 실시, 공채 (公採) 시대를 연 삼성이 41년 만에 대량 채용방식을 바꿔 상시.소수채용 방식으로 전환한다. 삼성은 18일 국제

    중앙일보

    1998.09.19 00:00