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[비즈 칼럼] 복수노조, 정치적으로 흔들 때 아니다
조준모성균관대 경제학부 교수 ◆이 기고문은 남성일 서강대 교수의 칼럼 ‘노사 모두 불만 복수노조 보완 급하다’(4월 18일자 E8면)에 대한 반론입니다. 현행 개정 노조법은 13
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셋째 자녀부터 200만원 소득공제 … 개인 기부금 30%까지
신묘년(辛卯年) 새해부터 달라지는 제도가 227건이나 된다. 정부 정책은 무조건 딱딱하다고만 생각하면 곤란하다. 잘 알아두면 가계에 보탬이 되고 생활도 편리해진다. 제도 변화를 ▶
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[사설] 방송사 사장들의 합의 위반 논란 낯뜨겁다
남아공 월드컵 중계를 둘러싼 방송 3사의 공방이 낯뜨겁다. SBS가 지난 25일 단독 중계를 선언하자 KBS와 MBC가 잇따라 SBS 측을 사기와 업무방해 등의 혐의로 고소했다.
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[사설] 누더기 노조법, 부작용 막을 방안 강구해야
자칫 노사관계에 대혼란을 불러올 수 있었던 노조법(노동조합 및 노동관계조정법)이 새해 벽두 극적으로 개정됐다. 개정 노조법은 복수노조 허용 시기를 1년6개월 늦추고, 전임자 임금지
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[사설] 노조법, 노사정(勞使政) 합의대로 개정해야
경제 5단체장들이 어제 지식경제부 장관을 만나 노조법 개정에 관한 재계 입장을 전했다. 지난 4일 발표된 노사정 합의안대로 법이 개정될 수 있도록 해 달라는 것이다. 그동안 경총을
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[사설] 노조 자주성 위해서도 유급전임제 폐지돼야
노동계 내부에서 유급 전임제 등에 대한 강도 높은 비판이 제기됐다. 현대중공업 오종쇄 노조위원장은 그제 “노조의 독립성과 책임성을 높이기 위해서는 회사에 전임자 임금을 의존해온 관
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현대중 노조 “전임자 임금 스스로 해결해야”
“노조가 전임자 임금을 자체 충당해야 자주성이 확보됩니다.” 현대중공업노조의 오종쇄(사진) 위원장은 26일 중앙일보와의 단독 인터뷰에서 “노조의 독립성 보장과 책임성 있는 노동운동
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한국노총, 정책연대 파기 엄포는 놨지만 집권당과 결별까지는 …
한국노총이 최후의 카드를 꺼냈다. 한나라당과 정책연대를 파기하고 민주노총과 손 잡고 총파업을 벌이겠다는 것이다. 민주노총도 연대투쟁에 동의했다. 한국노총은 복수노조를 허용하되 모든
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[사설] 노사관계 선진화에 역행하겠다는 양대 노총
복수노조 허용과 유급 전임제 폐지 문제를 둘러싼 노·정(勞·政) 갈등이 심상치 않다. “내년부터 반드시 시행하겠다”는 임태희 노동부 장관의 취임 일성에 맞서 한국노총이 “일방적으로
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“복수노조, 전임자 무임금 내년 시행”
임태희 노동부 장관 후보자가 22일 오전 국회 인사청문회에 출석해 의원들의 질의에 답하고 있다. [안성식 기자] 임태희 노동부 장관 후보자는 22일 복수노조 허용과 노조 전임자 임
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임태희 "복수노조-전임자 무임금 내년 시행"
임태희 노동부 장관 후보자가 “복수노조 및 노조전임자 임금지급 금지를 예정대로 내년부터 시행하겠다”고 밝혔다고 동아일보가 22일 보도했다. 임 후보자는 21일 한나라당 박대해 의원
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경총, 복수노조 반대로 입장 바꿔
내년에 허용되는 복수노조에 대해 한국경영자총협회가 반대하고 나섰다. 또 한국노총이 대표자회의를 열어 정부가 복수노조 허용과 전임자 임금 지급 금지 관련 입법을 추진하면 총파업으로
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일본 야구 중계엔 수십억 … 국내 야구엔 15억원도 아깝다니
“자기네 나라 프로야구를 TV로 볼 수 없다니 말이 됩니까.” 18일부터 스포츠 케이블 4개 사(KBS N·MBC ESPN·SBS스포츠·엑스포츠)가 중계권 협상 결렬을 이유로 프로
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사건 처리 두고 계파 갈등 … 지도부 사실상 와해
민주노총 제3차 중앙집행위원회가 6일 오전 서울 영등포 민주노총에서 열렸다. 진영옥 위원장 직무대행(右)과 이용식 사무총장이 이야기를 나누고 있다. 이날 회의에선 지도부 총사퇴를
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“누군가는 손에 피를 묻힐 때다”구조조정 서둘러야 산다
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[사설] 노사 분란보다는 차라리 3년 연기가 차선
노·사·정이 복수노조 허용과 전임자 임금 지급 금지의 3년 연기를 골자로 한 노사관계 법.제도 선진화 방안(로드맵)에 합의한 것은 아쉬움을 남긴다. 이 두 가지는 1997년, 20
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3년 만에 극적 타결된 노사관계 로드맵 국제 기준에 근접한 '모양새'
2003년부터 3년간 끌어오던 노사관계 법.제도 선진화방안(로드맵)이 노사정 간에 극적으로 일괄 타결됐다. 이번 합의로 한국의 노사관계 법.제도도 국제기준에 근접한 모양새를 갖추는
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[틴틴경제] 복수노조 허용 앞두고 왜 말들이 많나요
틴틴 여러분, 오늘은 '복수노조'에 대해 공부하기로 해요. 한 기업 안에 노동조합이 여러 개 있는 것을 '복수노조'라고 말해요. 여러분도 장차 어른이 돼서 취직을 하면 노조의 역
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교섭창구 단일화 문제는 … 노동계 "자율에 맡겨야" … 교섭권 약화 우려
복수 노조 허용과 관련해 가장 큰 쟁점은 교섭창구 단일화 문제다. 한 교섭단위(회사.직종.사업 등)에 노조가 여러 개 있더라도 협상권은 단 하나의 노조나 대표 조직에만 주는 것이
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내년 1월 허용되는 복수노조
전국경제인연합회는 내년 1월부터 허용될 복수노조와 관련, 교섭창구 단일화 방안이 시급하게 마련돼야 한다고 주장했다. 창구 단일화 방식은 근로자 과반수의 지지를 받는 노동조합이 다른
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[이슈인터뷰] "노·사 의견 서면으로 받더라도 로드맵 추진"
김대환 노동부 장관이 노사관계 로드맵 추진 일정에 대해 설명하고 있다. 김상선 기자 "우리나라 노조는 조합원과 상급노조가 괴리돼 있고, 조합간부가 지나치게 정치화돼 있는 게 문제다
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노사관계 로드맵 24개 항목 내달 입법예고
정부와 열린우리당이 입법 대상으로 정한 노사관계 법.제도 선진화 방안(로드맵) 24개 항목은 대부분 노사가 첨예하게 대립하고 있는 내용이다. 노사정위원회의 논의 시한이 9월 마감
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당정, 노사 로드맵 '원칙대로'
지난해 한국노총과 민주노총의 노사정 대표자회의 불참 이후 표류 중인 노사관계 법.제도 선진화방안(이하 로드 맵) 추진에 가속도가 붙는다. 정부와 열린우리당이 양대 노총의 반발을
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[무대는 아름다워] 도쿄 공연마켓 휩쓴 중국
필자는 지금 일본 '도쿄 공연예술 마켓(TPAM 2004)'에 참가하고 있다. 지난 29일부터 오늘(31일)까지 열리는 이 행사의 나이는 아홉 살이다. 비록 연륜은 짧지만 동남아시