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이한구 "성과 없어 켕기는 사람이 유승민으로 자기 방어"
새누리당 이한구 공천관리위원장.새누리당 이한구 공천관리위원장은 당내 계파 간 힘겨루기 끝에 ‘공천 칼자루’를 쥔 인물이다.공천위원회가 꾸려지기 전 김무성 대표는 위원장 자리에 법조
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이한구 “양반집 도련님 같은 의원, 공천 집중심사”
김무성 새누리당 대표(오른쪽)가 11일 서울 여의도 당사에서 4·13 총선 공천을 총괄할 이한구 공천관리위원장에게 임명장을 수여했다. [사진 조문규 기자]“월급쟁이, 양반집 자제들
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말 말 말
"컷오프는 아니지만 시원찮은 놈은 잘라야" 이한구 새누리당 공천관리위원장, 5일 현역의원 중 저성과자에 대한 공천 배제 방침을 밝히며. 이에 새누리당 비박계 의원들은 '상향식 공천
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이한구 “현역 중 저성과·비인기자 공천 배제”
새누리당은 4일 공직자후보추천관리위원회(공관위) 위원장에 친박계 이한구(4선·대구 수성갑) 의원을 임명했다.이 위원장은 기자회견에서 “정치개혁의 첫걸음이 공천개혁”이라며 “공천개혁
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IBK증권 노사, 저성과자 해고 금융권 첫 합의
IBK투자증권이 저성과자에 대한 일반해고 취업규칙을 금융권 최초로 도입했다. 일반해고 등 내용을 담은 정부의 ‘양대 지침’에 강하게 반대하고 있는 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은
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[간추린 뉴스] 김현웅 법무 “민주노총 총파업 엄단”
김현웅민주노총이 예고한 무기한 총파업을 정부가 불법 파업으로 규정했다. 김현웅 법무부장관은 24일 긴급 브리핑을 통해 “민주노총의 일방적 지시에 따라 또다시 무기한 총파업에 돌입한
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김현웅 법무부장관 "민노총 총파업, 불법 파업으로 엄정 대처"
민주노총이 25일부터 예고한 무기한 총파업을 법무부가 ‘불법 파업’으로 규정하고 법과 원칙에 따라 엄정 대처하겠다고 24일 밝혔다. 김현웅 법무부장관은 이날 오후 4시 정부과천청사
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노동 약자 참여 ‘노사정위 2.0’ 새 판 짜야
노동개혁이 짙은 안개에 휩싸였다. 노사정위원회의 파행에 이어 정부가 단독으로 노동개혁에 나서겠다고 시동을 걸면서 갈등이 최고조에 이르고 있다. 전문가들은 기존 노사정에 노동 약자
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“대기업 정규직부터 양보를” vs “재계 요구만 들어주니… ”
정부는 22일 ‘저성과자 해고, 취업규칙 변경요건 완화’에 관한 행정지침을 발표했다. 23일 민주노총 주최로 열린 서울광장 집회에서 참가자들이 정부 지침에 항의하는 구호를 외치고
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정부 주도 노동개혁 25일 시동
정부 주도의 노동개혁이 시작됐다. 이기권 고용노동부 장관은 22일 긴급 기자회견을 열어 저성과자 해고 절차와 취업규칙 변경 요건을 담은 정부 지침을 확정 발표했다.이 장관은 “취업
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“더 늦으면 노동개혁 좌초” 정부, 노조 저항에도 지침 강행
이기권 고용노동부 장관(오른쪽)이 22일 오후 정부세종청사에서 열린 긴급 기자회견에서 저성과자 해고절차와 취업규칙 변경 요건을 완화하는 2개 행정지침을 확정, 발표했다. 이 장관은
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[사설] 노동개혁 정부지침, 필요하지만 신중하길
정부가 저성과자 해고 절차와 취업규칙을 좀 더 쉽게 바꿀 수 있게 하는 내용의 지침을 22일 발표했다. 25일부터 곧바로 시행한다고 한다. 한국노총이 9·15 노사정 대타협 파기
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[속보] 일반 해고·취업규칙 지침, 25일부터 전격 시행될 듯
22일 오전 울산 노사간담회 현장 의견 청취 일정을 변경한 이기권 고용노동부 장관은 이날 오후 3시 저성과자 해고 절차와 취업규칙 등 `2대 지침`을 확정 발표할 예정이다. [사진
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한국노총, 파기선언 직접 이유된 두 지침에 일반 시민은 "필요하다"
한국노총이 9·15 노사정 대타협 파탄을 선언한 주된 이유로 꼽은 정부 지침에 대해 상당수 국민은 필요하다고 생각하는 것으로 나타났다.한국인사관리학회가 19세 이상 성인 남녀 10
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“잔디 물 주고 잡초 뽑아야” 성과급 격차 2700만원까지
자발적 서머타임제 등 공직사회엔 없던 ‘여가활용형 근무시간제’ 아이디어는 이근면 인사혁신처장이 냈다. 이 처장은 삼성그룹에서 30여 년간 인사 분야를 맡아온 베테랑이다. 2014년
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[단독] 저성과 고위공무원 2명 사표 … 이근면 “정부가 개혁 모범”
중앙부처 3급 이상 고위 공무원 2명이 해당 부처에서 저성과자로 분류되자 사표를 낸 것으로 확인됐다.그동안 유명무실했던 고위 공무원 퇴출 제도가 제대로 가동되기 시작한 셈이다.정부
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저성과자 해고 가능하지만 상대평가 땐 인정 못 받아
이기권 고용노동부 장관(오른쪽)이 30일 국회 법사위 전체회의에 참석해 부처 관계자와 자료를 살펴보고 있다. 이날 정부는 저성과자 해고와 취업규칙 변경 요건 완화 관련 행정지침 검
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정부 '해고·취업규칙' 가이드라인…저성과 땐 해고 가능, 그 전엔
정부가 저성과자 해고와 취업규칙 변경 요건 완화와 관련한 행정지침 검토안을 30일 공개했다. “전문가의 의견을 듣기 위한 기초자료”라는 게 고용노동부의 공식 입장이지만 사실상 노사
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[경제] 저성과자 해고, 취업규칙 변경 본게임 시작되나
저성과자 해고와 취업규칙 변경과 관련된 행정지침에 대한 논의가 본격화할 전망이다. 정부가 검토안을 30일 내놨기 때문이다. 전문가의 의견을 듣기 위한 것이라지만 사실상 노사정 협의
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[사설] 국회가 노사정 대타협 외면하면 큰 혼란 온다
9·15 노사정 대타협이 나온 지 100일 넘게 지났다. 하루 뒤면 정년이 60세로 늘어난다. 노사정 대타협은 정년 연장에 따른 부작용을 없애고, 고용시장에 활력을 불어넣기 위해
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[취재일기] 목 타는 그리스의 SOS가 부러운 까닭
김기찬고용노동 선임기자김대환 경제사회발전노사정위원장이 15일 그리스 출장길에 올랐다. 국가 파산 위기에 몰렸던 그리스 정부가 노사정위에 긴급 구조신호(SOS)를 보내온 데 따른 것
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[경제] 한화, 김승연 회장 장남 전무로 승진
김동관한화그룹 김승연(63) 회장의 장남 김동관(32) 한화큐셀 상무가 전무로 승진했다. 지난 2010년 1월에 ㈜한화로 입사한 뒤 6년여 만에 전무가 됐다. 한화그룹은 6일 이
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줄어든 삼성 임원승진, 무선 반도체 또 약진
삼성그룹은 4일 2016년 정기 임원인사를 발표하고 총 294명을 임원으로 승진시켰다고 밝혔다. 부사장 29명, 전무 68명, 상무 197명 등이다.이는 지난해 임원 승진자 수(3
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[속보] 삼성, 정기 임원인사…총 294명 승진, 2009년 이후 최소
삼성그룹은 4일 2016년 정기 임원인사를 발표하고 총 294명을 임원으로 승진시켰다고 밝혔다. 부사장 29명, 전무 68명, 상무 197명 등이다.이는 지난해 임원 승진자 수(3