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"65세로 다시 계산해오라" 대법의 '정년 60세' 퇴짜
육체 노동자가 일할 수 있는 나이를 ‘65세’로 못박는 대법 판결이 잇따라 나오고 있다. 앞서 2월 21일 대법원 전원합의체에서 육체 노동 가동연한을 60세에서 65세로 올리라고
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전업이면 시급 5만원, 아니면 시급 3만원?…대법, "근로 내용과 무관한 차별은 부당"
[연합뉴스] "3월 분 시간 강사료 64만원 중 40만원을 반환해주십시오." 대학 시간 강사 A씨는 지난 2014년 3월 시간강사료로 64만원을 받았다가 학교 측으로부터
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기아차 노조, 통상임금 잠정합의안 최종 가결…8년 갈등 종지부
기자회견하는 강상호 기아차 노조지부장. [연합뉴스] 기아자동차 통상임금 잠정합의안을 두고 열린 찬반투표가 14일 최종 가결됐다. 기아차 노조는 이날 상여금의 통상임금 적용과 미지
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'을' 자처하는 직장인···"퇴사때 회사 허락 필요없다"
[중앙 포토] '평생직장'이란 개념이 통하던 시절이 있었다. 하지만 이제는 여러 번 이직하거나 중도에 퇴사하는 게 이상하지 않은 시대가 됐다. 회사를 그만둘 때 우리가 알아둬야
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대법 “직장폐쇄 기간이라도 위법한 쟁의활동 한 근로자는 결근 처리해야"
지난해 12월 5일 충남 아산시 유성기업에서 한 근로자가 노조 측이 걸어놓은 현수막 앞을 청소하고 있다. [뉴스1] 회사가 직장폐쇄를 한 기간 중 근로자가 위법한 쟁의행위에 참여
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2만7000명에 4220억…기아차 통상임금 2심도 노조 승소
기아자동차 근로자들이 사측을 상대로 낸 통상임금 청구 소송의 항소심에서도 승소했다. 다만 1심과 달리 중식비 등 일부 수당이 통상임금에서 제외되면서 인정 금액은 1심보다 1억원
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재계 "통상임금 신의칙, 법원마다 달라…혼란스럽다"
━ 통상임금 최대 쟁점 '신의칙' 적용 기준은 경기 광명시 소하동 기아자동차 소하리공장. [중앙포토] 이번 판결에서 최대 쟁점은 ‘신의성실의 원칙(신의칙)’ 적용
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기아차 ‘통상임금 폭탄’ 못피했다…재계 “기업만 부담” 반발
━ 통상임금 2심, 기아차 패소 서울 서초구 양재동 기아차 사옥. [중앙포토] 2라운드에도 이변은 없었다. 법원은 이번에도 노동조합의 손을 들어줬다. 통상임금으로
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기아차 통상임금 2심도 패소…“직원들에 3125억원과 지연 이자 줘라”
기아자동차 근로자들이 회사를 상대로 낸 통상임금 소송 항소심에서도 법원이 근로자들의 손을 들어줬다. 기아차가 주장한 경영난은 1심과 마찬가지로 받아들여지지 않았다. 22일 서
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기아차 “통상임금 판결 유감…상고 여부 검토”
[연합뉴스] 기아자동차가 22일 통상임금 관련 항소심에서 패소한 데 대해 유감을 표하며 상고 여부를 검토하겠다는 입장을 밝혔다. 기아차는 이날 통상임금 청구 소송의 항소심 선
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기아차 노조 항소심도 일부 승소…금액은 줄어들어
서울고등법원 청사 전경. [사진 서울고법 홈페이지] 기아자동차 근로자들이 사측을 상대로 낸 통상임금 청구 소송의 항소심에서도 일부 승소했다. 다만 1심과 달리 중식비 등
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대법 “경영난 이유로 통상임금서 상여금 제외 안 돼”
“회사가 어려우면 정기상여금을 통상임금에서 제외해도 되나?” 이 같은 노사 간의 해묵은 논쟁에 대해 대법원이 일단 노동계의 손을 들어줬다. 기업이 ‘경영상 어려움’과 ‘신의칙
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"경영난 이유로 상여금 제외 안돼"···노동계 손 든 대법
'통상임금 신의칙' 적용이 부당하다는 법원의 판결이 나왔다. 사진은 대법원 전경. [뉴스1] "회사가 어려우면 정기상여금을 통상임금에서 제외해도 되나?" 이 같
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대법 "추가 법정수당 청구, 신의칙 위반으로 볼 수 없어"
'통상임금 신의칙' 적용이 부당하다는 법원의 판결이 나왔다. [연합뉴스] '경영상 어려움'을 이유로 정기상여금 등을 통상임금에서 제외할 수 있는 이른바 '통상임금
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교통사고 위험 높은 음식 배달원, 산재처리 가능할까
━ [더,오래] 김용우의 갑을전쟁(5) 배달 앱 전성시대다. 배달만 전담하던 직원들도 일한 만큼 더 벌 수 있는 배달대행업체로 발길을 돌리고 있다. 오종택 기자 바야흐
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현대차, ‘광주형 일자리’ 파업 노조에 10억 손해배상 청구
현대자동차 노조는 지난해 12월 6일 광주형 일자리에 반대해 부분파업에 돌입했다. 울산 북구 현대차 울산공장 오전 출근조 노동자들이 평소보다 2시간 이른 오후 1시30분쯤 일손을
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"한국 방위비분담금 2배 못낼건 뭔가, 안보 구두쇠 안돼"
2019년 한국 외교는 거친 도전을 맞이하고 있다. 2018년 순조롭게 속도를 내온 남북관계는 새해 들어 속도가 급감했다. 전통의 동맹인 한미 관계는 주한미군 방위비분담금 협상에
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법원 "청소년은 억대연봉 CEO도 될 수 있어…미래수입 산정때 무직자 취급 안 돼"
[pixabay] 학업성적이 매우 우수해 매년 성적장학금까지 받으며 의대를 다녔던 A씨. 하지만 그가 본과 1학년 때 불의의 교통사고로 사망하자 대법원은 “A씨의 장래 기대
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대법, '경영상 위기' 들어 통상임금 지급 소급 거부하는 회사에 제동
“기업의 당기순이익이 높고 소급 지불해야 하는 임금이 그와 비교해 월등히 적다면, 근로자들에게 소급 임금을 지불해도 ‘경영상 위험’은 없다는 판단이 나온거죠.”(근로자측 변호인)
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미투에서 갑질논란, 강릉까지…사진으로 돌아본 2018
■ 미투(Me Too), 갑질 논란, 비정규직 사망, 주 52시간 근무제, 최저 임금 인상, 가상화폐, 음주운전 처벌 강화 ‘윤창호법’, 제주도 난민, 카카오 ‘카풀’ 서비스,
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통신대란, 민노총 집단 폭행···혼란의 11월 마지막주 장면 13
사건·사고로 얼룩진 한 주였다. 통신 대란으로 시작한 11월 마지막 주는 노조의 임원 구타와 김명수 대법원장에 대한 화염병 테러 등 비관적인 뉴스의 연속이었다. 이에 따른 공권력
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[속보] “미쓰비시, 근로정신대 피해자에 5억6208만원 배상” 첫 확정
김성주 일제강제징용 근로정신대 피해 할머니가 29일 서울 서초구 대법원에서 열리는 강제징용 및 근로정신대 피해 일본 미쓰비시중공업 상대 손해배상청구 소송 선고 공판에 참석하고 있
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[속보] “미쓰비시 강제징용 피해자에 8000만원 배상” 18년 만에 종지부
일제 강제징용 피해자 및 조선여자근로정신대 피해자들이 전범기업인 미쓰비시 중공업을 상대로 낸 손해배상 청구소송 상고심 선고 예정된 29일 오전 서울 서초구 대법원 앞에서 피해자
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대법원, '미쓰비시 강제징용' 소송 29일 선고한다
대법원 전경 [중앙포토] 일제강점기 미쓰비시중공업 강제 징용 피해자들이 일본 기업을 상대로 낸 손해배상 청구소송이 29일 판결을 앞두고 있다. 19일 법원에 따르면 대