![[오늘의 운세] 6월 20일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/20/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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「3만원미만 저임」은 방치한채 대졸 초임경쟁만
우리나라 대다수 기업체들이 3만원미만의 저임금은 그대로 방치한채 대학졸업자들의 초임경쟁만을 벌임으로써 학력간의 임금격차가 점차 심화되는 것으로 나타났다. 20일 관계당국의 자료에따
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대졸 초임20만원
대부분의 기업들이 승급을 실시하는 3월을 앞두고 금년 임금 인상률을 얼마로 할 것이냐에 대해 많은 논의가 일고 있다. 경영자 협회 측에선 전 산업 평균 18·9%의 인상을 제시한데
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(4) 임금
77년 하반기에는 대졸초임 수준으로부터 출발한 업계의 「임금논쟁」이 전반적인 임금수준에까지 확대, 활발한 논쟁을 벌였었다. 비록 이러한 임금논쟁이 어떤 결론을 맺지 못했지만 저 임
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대기업 임금 인상률 평균 25%(내년)
내년도 대기업체의 임금 인상률은 본봉 기준으로 20∼30%, 평균 25% 수준으로 예상된다. 30일 국내 50개 주요기업체(응답업체 36개사)를 대상으로 조사한 내년도 임금인상 계
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주요기업 평균 초임 월 15만원선
우리나라 주요기업들의 임금이 지난해에 비해 20∼25%올라 초대 평균 15만원 선에 달하고 연간 지급「보너스」도 4백%이상에 이르고 있는 것으로 나타났다. 7일 능률협회에 따르면
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광부임금 평균 20% 인상
석탄광부들의 임금은 석탄공사의 경우 지난 1월분부터 20% 소급 인상, 21일 가산 지급되었으며 민영탄광은 현재 노사간에 조정이 진행중인데 합의가 늦어지더라도 3월분부터 소급 실시
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정부방침 확대 해석으로「몸조심」하는 임금 인상율
요즘 임금인상을 위한 각 기업체의 작업이 한창 진행 중. 주요 기업체들의 인상예정을 보면 대체로 작년수준을 약간 밑돈 것으로 알려지고 있다. S상사·H장사·D상사 등 일부 대기업체
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구직난과 인력난
인력수급의 불균형이 두드러져 인력난과 구직난의 공존상태를 합리적으로 해소해야 할 필요성이 절감되고 있다. 이러한 불균형은 산업구조의 고도화가 급속히 진전되기 때문에 일어나는 것으로
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인력수급불균형-구직난·인력난
우리나라는 고 실업 속의 인력부족으로 학력간의 임금격차가 점점 벌어지고 있으며 72, 76년을 제외하고는 실질임금상승률이 노동생산성 향상률에 못 미치고 있는 것으로 나타났다. 한국
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"작년 임금인상률, 생산성 앞질러 저임일소 계기 돼야"
한국생산성본부는 작년도(l월∼9월) 실질원금의 상승률이 지난 60년대 초이래 처음으로 노동생산성을 앞질렸으며 이를 계기로 생계비에도 미치지 못하는 저임금일소정책이 강화되어야 한다고
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노임 59% 인상 건의
전국화학노조는「시멘트」·제혁·고무 류 등 산하 노조근로자들의 올해 임금인상목포를 59.2%로 잡고 이의 관철을 위해 정부여당이 협조해 주도록 건의했다. 화학노조는 이 건의에서 현재
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임금 인상의 「가이드·라인」
개별경제의 임금구조는 제각기 다른 역사성을 가지므로 임금정책이 지향하는 바도 서로 다를 수밖에 없다. 비록 생산요소간의 비용·수익에 일정한 법칙성이 존재하더라도 그것은 제요소비용의
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독과점 업체 임금인상|15∼18%선만 인정
정부는 물가안정과 수출경쟁력확보를 위해 지나친 임금인상을 규제할 방침이다. 남덕우 부총리는 19일 밤 TV대담에서 독과점 기업의 가격사정에서 임금 인상률을 15∼18%이상 인정치
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근로자 생계비와 기업능력을 조화
경영자측은 올해 임금조정이 생산성 향상을 범위 내에서 근로자의 생계비부담과 기업지불능력이 조화된 선에서 이루어져야 한다고 그 방향을 제시했다. 한국경영자협회·전경련·대한상의·무협·
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경기, 하반기에 상승 예상
금년도의 우리나라 경기전망에 대해 낙관론이 지배적이나 물가에 대해선 모두 상당한 불안감을 감추지 못하고 있다. 본사가 금융기관 연구기관 경제단체 종합상사 증권회사 등을 대상으로 금
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지방세법의 개정안
말썽 많은 주민세를 비롯하여 대폭적인 증세를 위해 계획되었던 지방세법 개정안이 약간의 손질을 거쳐 다시 제안될 모양이다. 당초 이 개정안이 정부안으로 채택될 때는 그 인상폭이나 새
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주민세 인상 지나치다
세금이 너무 올라가려한다. 지방재정개선을 이유로 주민세 등 지방세를 대폭 올리려는 움직임에 대해 경제계나 시민들은 한결같이 『정말 해도 너무 한다』고 입을 모으고 있다. 정부가 세
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내년 공무원 봉급 20%인상
정부는 내년도 전체공무원의 봉급인상폭을 당초 4차 계획에서 예정했던 30%보다 낮은 20%수준으로 조정하는 한편 직종간의 봉급격차 확대를 막기 위해 정액 인상 제를 실시, 실질적으
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철도·체신등 현업관서 공무원봉급 내년에 71% 인상요구
전국 공무원 노조협의회는 30일 절도·체신·전매등 현업관서 공무원들의 봉급을 내년도에 71% 인상해 달라고 총무처등 관계 당국에 건의 했다.「이 건의서는 실질임금 인상율을 훨씬 앞
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석탄 증산을 위한 가격 보장엔 미흡
석탄값 인상은 물가 안정에 우선을 두어 증산 정책으로 후퇴시킨 것으로 지적되고 있다. 작년 가을부터 석탄 업계는 25%이상 인상을 요청했으나 상공부는 이를 15%수준으로 낮추어 경
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불투명한 기업체 봉급 인상 계획|무역·건설업이 높은 수준
올해 기업체의 임금 인상 계획은 아직도 불투명하다. 본사가 조사한 주요 기업체의 올해 임금 인상 계획은 대부분이 『아직 미정』이라고 밝혔으며 이미 인상을 단행한 업체는 극소수에 불
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(5)-임금·고용
고용기회와 임금수준의 문제는 경기와 함수관계에 있다. 경기가 좋아져야 일자리가 늘고 보수가 많아질 수 있다는 것은 상식이다. 내년에는 국제경제의 회복세와 함께 국내 경기도 금년보다
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올해 임금인상 율 작년보다 떨어져-경영자 협회조사.
올해 업계의 임금인상 율은 평균 25·5%(개별근로자 기준)로 작년의 29·1%보다3·6「포인트」가 낮은 것으로 밝혀졌다. 15일 한국경영자협회가 전국 2백52개 업체(종업원1백인
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고도 성장 시대는 끝났다…일본 경제|경제기획청, 75년 경제 백서를 발표
일본 경제기획청은 8일 75년 경제 백서를 발표했다. 이 백서는 「새로운 안정 궤도의 지향」이란 부제가 단적으로 나타내듯이 고도 성장 정책과 결별, 안정 성장으로의 궤도 수정을 일
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