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'50년 보수경영' 끝 돈되는 일이면 한다
"불법.탈법이 아닌 한 수익을 창출할 있는 사업은 어떤 것이든 찾아 투자할 것이다." 대한전선의 임종욱(57) 사장이 창사 50주년을 맞아 지난 2일 저녁 기자 간담회를 열고 회
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5060 그들도 인재다
LG경제연구원이 31일 발표한 '고령 인력, 퇴출만이 대안인가'라는 보고서는 고령인력 활용법 5가지를 제시했다. 첫째, 고령자들을 재배치해 직무능력을 활용하라. 일본 소니의 경우
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경총, 2005년 임금인상률 제시… 3.9%
한국경영자총협회는 14일 올 총액기준(정기승급분 포함)의 임금인상률 가이드 라인으로 3.9%를 제시했다. 또 근로자 1000명 이상의 대기업은 임금을 지난해 수준에서 동결하라고 권
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달라지는 취업 현장… 토익 반영 대신 영어 면접 는다
올해 채용시장에서는 학벌 중시 경향이 약해지고 변별력이 떨어지는 토익 대신 다양한 방식으로 영어 실력을 검증하는 기업이 늘어날 것으로 보인다. 취업포털 스카우트는 주요 기업 인사담
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![[60~70년대생이 주도하는 고령화 사회] 대책은 없나](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200503/htm_2005030719062730003010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[60~70년대생이 주도하는 고령화 사회] 대책은 없나
우리나라는 이미 2000년에 전체 인구 중 65세 이상 노인의 비율이 7%가 넘는 고령화 사회로 접어들었다. 2018년에는 이 비율이 14%가 넘는 고령사회가 된다. 고령화의 속도
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근로자 51% "고용위기 때 임금 양보"
근로자의 절반 이상이 고용 위기가 오면 임금을 양보할 의사가 있는 것으로 조사됐다. 또 근로자들은 능력에 따른 임금 격차가 지금보다 더 벌어지더라도 감수하겠다는 입장을 보였다. 한
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2005…2017…2026년 기업 구조조정 '해일 예보'
올해를 포함해 앞으로 21년간 세 차례에 걸쳐 기업들의 대규모 구조조정이 있을 것이라는 전망이 나왔다. 삼성경제연구소는 13일 발표한 '고령화.저성장시대의 기업 인적자원 관리방안'
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인구 2020년에 정점 5000만명 못넘는다
당초 5000만명이 넘을 것으로 예상됐던 우리나라 인구는 2020년 4996만명을 정점으로 점차 감소할 것으로 추산됐다. 현재는 생산가능인구(15~64세) 8명이 65세 이상 노
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[브리핑] 보험개발원 임금피크제 도입
보험개발원은 이르면 2월부터 임금피크제.직급정년제 등을 도입하기로 했다고 19일 밝혔다. 52세 때 임금이 전년의 80% 수준으로 줄고 이후 55세까지 매년 10%포인트씩 줄어드는
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[일자리가 최우선이다] 2. 단체협상에 '발목'…직무조정 못해
현대자동차 울산 1공장은 요즘 유럽 수출용 승용차 베르나.클릭의 주문이 밀려 전 근로자가 야간 잔업과 한달에 여섯번의 휴일 특근을 하면서도 쩔쩔맨다. 반면 소형트럭 포터와 승합차
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[시론] '인구 보너스'시대의 종언
한국을 비롯한 몇몇 아시아 국가가 1960년대 이후 초고속 성장을 구가한 것에 대해 하버드대 제프리 윌리엄슨 교수는 노동인구비율의 증대라는 '인구 보너스의 선물'에 기인한다고 보았
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[데스크 브리프] 씀씀이 왜 줄어드나 했더니… 86% "노후 불안해 안 쓴다"
노후를 대비해 씀씀이를 줄이는 것이 내수침체의 한 요인으로 지적됐다. 삼성경제연구소가 10일 발표한 '노후불안과 소비부진' 보고서에 따르면 작년 4분기 1000개 가구를 대상으로
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"자영업자 767만명 근로자로 흡수할 일자리 대책 시급"
음식점이나 숙박업 등을 하는 소규모 자영업자들이 올해 큰 위기를 맞을 것이라는 전망이 나왔다. LG경제연구원은 9일 낸 '자영업 위기-해법은 없나'라는 보고서를 통해 "자영업자들이
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산업은행, 다음달 임금피크제 실시
수출입은행과 우리은행에 이어 산업은행에도 임금피크제가 도입된다. 3일 금융계에 따르면 산업은행 노사는 정년을 58세에서 59세로 1년 연장하고 만 55세가 되는 직원에 대해서는 연
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![[중앙일보 경제포럼] 2005년 노동정책 방향](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200501/htm_2005010317503150005010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[중앙일보 경제포럼] 2005년 노동정책 방향
▶ 중앙일보 월례경제포럼은 지난해 12월 28일 김대환 노동부장관(中)을 초청, 본사 대회의실에서 토론회를 열었다.최승식 기자 중앙일보 월례 경제포럼은 지난해 12월 28일 김대환
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정년은 59세로 1년 연장
정년을 보장해주되 일정한 연령부터 임금을 줄여나가는 '임금피크제'가 확산되고 있다. 수출입은행은 16일 내년부터 임금피크제를 도입하기로 하고 정년을 59세로 1년 연장하는 대신 만
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우리은행, 임금피크제 확정
우리은행은 58세인 정년을 59세로 1년 연장하되 일정 연령이 되면 퇴직할 때까지 임금을 순차적으로 줄이는 임금피크제 시행 계획을 14일 확정했다. 임금피크제는 내년 1월 1일부터
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금융권 임금피크제 확산
정년을 보장해주되 일정한 연령부터 순차적으로 임금을 삭감하는 '임금피크제'를 채택하는 금융회사가 늘고 있다. 금융감독원은 10일 이런 추세에 맞춰 이르면 내년부터 임금피크제를 도
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![[애 안 낳는 사회] 12. 인구도 결국은 양보다 질](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200410/htm_2004100518214530003800-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[애 안 낳는 사회] 12. 인구도 결국은 양보다 질
▶ 저출산 대책으로 교육 등 인구의 질 향상도 필수다. 사진은 지난해 서울의 한 어린이집 운동회 모습. [중앙포토] "저출산 대책은 단순한 인구부양이 아니라 '가치'를 바꾸는 것이
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감봉도 좋다, 정년까지 뛰고파
우리나라 대기업 부장들은 정년만 보장되면 임금이 깎이는 것을 감수할 의사가 있는 것으로 조사됐다. 또 부장들은 과거 어느 때보다 열심히 일하고 있으며 인사와 임금에 대해 다소 불
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[중앙 시평] 미국엔 왜 노동당·사회당이 없나
9월 첫째 월요일은 미국의 노동절이다. 우리나라를 포함해 많은 나라가 메이데이를 노동절로 삼는다. 그러나 유독 미국만은 자기 나름의 노동절을 기념한다. 이는 노동에 대한 개념이 사
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[사랑방] 취임 外
◆ 새 의자=심재곤 계명대 초빙교수(전 환경부 기획관리실장)가 26일 오후 7시 중동고 강당에서 제13대 중동중.고 총동문회장으로 취임한다. ◆ 행사 ▶송인상 한국능률협회장은 27
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은행원 10명 중 7명이 "임금피크제 도입 희망"
국민은행 직원 10명 중 7명이 정년을 보장하는 '임금피크제' 도입을 희망하고 있는 것으로 나타났다. 특히 정년만 보장되면 최종 임금은 자신의 최고연봉 대비 절반가량을 받아도 좋다
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은행 임금인상률 잠정 타결
은행권의 올해 임금인상률이 총액기준으로 정규직은 3.8%±α, 비정규직은 7.6%±α로 잠정 타결됐다. 최종 인상률은 은행별로 다시 노사협상을 거쳐 확정한다. 정년은 현행대로 58
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