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임금 무교섭 타결 ‘HD현대로보틱스’…차별 없이 인사 ‘정석케미칼’
HD현대로보틱스가 고용노동부와 노사발전재단이 주관하는 ‘2023 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다. 사진은 노사 타운홀 미팅을 진행하고 있는 모습. [사진 HD현대로보틱스]
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코로나 위기에도 노사 '무교섭 타결'…정부 상 받은 이 기업들
고용노동부. 뉴스1 HD현대로보틱스와 정석케미칼이 ‘2023 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다고 고용노동부가 15일 밝혔다. 고용부와 노사발전재단이 주관하는 노사문화대상은
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'24만원 꿀알바' 시험 감독관…직원 배우자 39억 몰아준 공기업
지난해 6월 21일 용산 대통령실 청사 영상회의실에서 열린 국무회의에서 한 참석자가 공공기관 방만경영과 관련한 회의 자료를 보고 있다. 대통령실사진기자단 ‘방만, 횡령, 전관,
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[박영범의 이코노믹스] 좋은 일자리 늘어야 MZ세대-고령층 공존 가능해져
━ 세대간 일자리 갈등 어떻게 푸나 박영범 한성대 경제학과 교수 2015년 박근혜 정부가 정년연장으로 청년 고용이 위축될 수 있다는 논거에서 강력하게 추진한 임금피크제의
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[이번 주 리뷰] 이유는 다르지만…곤혹스러운 경찰, 곤혹스러운 투자자들(20~25일)
6월 넷째 주 주요 뉴스 키워드는 #소링 이글훈련 #방탄소년단 #콜롬비아 #경기침체 #누리호 #상생임대인 #최강욱 #공공기관 평가 #삼성전자 #황선우 #경찰제도개선 #나토 정상회
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삼성전자 노조 "임금피크제 폐지 보상" 공문…대법 판결 후폭풍
서울 삼성전자 서초사옥. 뉴스1 합리적 이유 없이 나이를 기준으로 삼아 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원 판단 이후 산업계가 후폭풍에 휩싸인 가운데 삼성전자 노조가 사
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제동 걸린 임금피크제, 덜 깎고 짧아지나
대법원의 임금피크제 판결 이후 후폭풍이 계속 되고 있다. 사진은 서울 중구 서울고용노동청 전광판의 고령자 고용장려금 옥외광고. [연합뉴스] 대법원의 임금피크제 판결을 계기로 대기
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[뉴스분석]노조, 임금피크제 폐지·소송 나선다는데, 무효화보다 삭감률 쟁점 될 듯
합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'는 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라고 26일 대법원의 판결했다. 사진은 이날 서울 중구 서울고용노동청 외
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[이번 주 리뷰] 북한의 도발, 내홍의 민주당, 재계의 통큰투자’(23~28일)
5월 넷째주 주요 뉴스 키워드는 #손흥민 #한국 축구국가대표팀 #정호영 #합동수사단 #바이든 #인도ㆍ태평양 경제프레임워크(IPEF) #쿼드(Quad) #중국 #대만 #원숭이두창
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[사설] 임금피크제 대법 판결, 직무중심 보상으로 바꾸는 계기 돼야
합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'는 고령자고용법을 위반한 것이므로 무효라는 대법원의 판단이 나왔다. 대법원 1부(주심 노태악 대법관)는 26일
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노동계 "판결 환영" 했지만…대법, 임금피크제 부정 안했다
민주노총 공공운수노조 조합원들이 지난해 6월 25일 오후 서울 경제사회노동위원회(경사노위) 앞에서 기자회견을 열고 공공기관의 일방적 임금체계 개편 중단과 임금피크제 지침 폐기를
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[성상현의 이코노믹스] 연공서열식 임금 줄여야 고령자 취업도 늘어
━ 60세 이후 정년 연장, 성공의 조건 성상현 동국대 경영학과 교수, 차기 한국윤리경영학회장 전 세계 화제를 모은 드라마 ‘오징어 게임’은 승자독식의 피나는 경쟁을 ‘드
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불평등 연공제의 뿌리는 벼농사 체제
쌀, 재난, 국가 쌀, 재난, 국가 이철승 지음 문학과지성사 지난번에는 ‘세대’, 이번에는 ‘쌀’이다. 한국사회의 불평등 문제가 구조적이고, 그러니까 심각한데도 쉽게 고칠 수
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"39개월 월급 받고 명퇴"…최고 실적 은행권 덮친 '감원 한파'
연말을 맞아 은행들이 본격적인 감원 작업에 들어갔다. 일부 금융지주사가 지난 3분기 ‘분기 순이익 1조 시대’를 열었을 정도로, 금융권 실적은 올해 사상 최대다. 곳간이 넉넉한
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연차에 능력향상휴가까지…1년 휴가가 두 달이래요
지난해 노사문화대상 시상식에서 인사말을 하는 이재갑 고용노동부 장관. [사진 고용노동부] ㈜케이티하이텔과 ㈜대유에이텍이 ‘2020 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다. 노사문
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1년에 두 달 휴가 갈 수 있는 회사
이재갑 고용노동부 장관이 지난해 노사문화대상 시상식에서 인사말을 하고 있다. 고용노동부 ㈜케이티하이텔과 ㈜대유에이텍이 '2020 노사문화대상' 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화
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[사설] ‘고용 연장’에 앞서 충분한 사회적 합의가 먼저다
문재인 대통령이 “고용 연장도 이제 본격적으로 검토를 시작할 때가 됐다”고 밝히면서 ‘정년 연장’ 이슈가 다시 도마 위에 올랐다. 이 발언의 시기는 적절치 않다. 마침 총선을 코
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작년 최대실적 은행권, 연초부터 희망퇴직 칼바람
지난해 사상 최대 실적을 거둔 은행권에 연초부터 희망퇴직 바람이 거세다. 디지털 금융 확산으로 은행 영업점이 감소 추세인 데다, 은행들이 희망퇴직과 신규채용이란 두 마리 토끼 잡
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[더,오래] 최재식의 연금 해부하기(10) 위기의 연금, 일하는 노년이 답
'연금 보릿고개' 맞은 50대. [중앙포토] “여보, 여기 신문 좀 봐요. 100세 인구가 10년 사이 8배 이상 증가했대요. 70대도 50% 가까이 늘어났고요. 다들 이렇게 오
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SK이노베이션 노사 “물가 오른 만큼 임금 인상”
SK이노베이션 노사가 소비자물가지수에 임금인상률을 연동시키는 새로운 임금협상안에 합의했다. 전년도 물가상승률이 자동으로 당해 임금인상률로 이어지는 식이다. 임금인상 관련, 소모적
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"소모적 논쟁 줄이자"…SK이노베이션 노사, "물가 오른만큼 임금 인상" 합의
SK이노베이션SK이노베이션 노사가 소비자물가지수에 임금인상률을 연동시키는 새로운 임금협상안에 합의했다. 전년도 물가상승률이 자동으로 당해 임금인상률로 이어지는 식이다. 임금인상 관
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일손 없는 일본, 공무원 정년 65세로 연장 추진
일본이 현재 60세인 공무원 정년을 65세로 연장하는 방안을 추진한다. 저출산에다 세계 최고 수준의 초고령화로 인한 노동력 부족의 활로를 공공부문 정년 연장에서부터 찾겠다는 구상이
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초고령화 일본 '공무원 정년 65세 연장' 추진…민간에도 영향
일본 도쿄의 관청가인 가스미카세키. [사진 지지통신] 일본이 현재 60세인 공무원 정년을 65세로 연장하는 방안을 추진한다. 저출산 초고령화에 따른 노동력 부족 문제의 활로를
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김동호의 반퇴의 정석(48) 4차 산업혁명에 맞춰 새로운 직업을 찾아라
[일러스트 강일구] 미래학자 제레미 리프킨이 ‘글로벌 노동력의 감소와 탈(脫)시장경제의 도래’라는 부제와 함께 『노동의 종말』 초판을 내놓은 건 1995년이었다. 당시 세계 경제