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롯데, 디지털 전환 주도할 신입사원 채용 나선다

롯데가 그룹의 디지털 전환을 주도할 인재 확보에 나선다. 사진 롯데지주 롯데가 그룹의 디지털 전환(Digital TransformationㆍDT)을 주도할 인재 확보에 나선다.

중앙일보

2020.09.28 13:43
경희사이버대, 2020학년 2학기 온라인 입학설명회 개최

경희사이버대학교(총장 변창구)는 오는 8월 8일(토) 2020학년도 2학기 온라인 입학설명회를 개최한다. 기존 오프라인 공간의 한계를 극복한 온라인 방식으로 진행되는 이번

중앙일보

2020.08.04 16:43
'농구대표팀 슈터' 전준범의 상무 탈락 이유, 알고 보니...

전준범 [뉴스1] 농구대표팀 슈터 전준범(27·울산 현대모비스)이 국군체육부대(상무) 합격자 명단에 없었다. 이유는 인·적성 검사에서의 실수 때문이었다. 국군체육부대는 2일

중앙일보

2018.04.02 17:21
상무농구단, 두경민 등 최종합격자 6명 발표...전준범 탈락

원주동부의 정규리그 우승과 챔프전 진출을 이끈 두경민이 올 시즌 종료 후 입대한다. 양광삼 기자 올 시즌 프로농구 정규리그 MVP 두경민(동부)을 비롯해 상무에 입대할 농구선수

중앙일보

2018.04.02 10:03
[인재경영] 직무별 맞춤 채용 프로세스로 글로벌 인재 확보

현대차그룹 현대차가 2011년부터 실시하고 있는 ‘현대자동차 잡페어’는 대학생들에게서 높은 호응을 얻고 있다. 자기소개서 1:1 클리닉 등 맞춤형개별 상담을 비롯해 면접 체험 프로

중앙일보

2017.05.31 00:02
준공영제가 시내버스기사 채용비리 불렀나-대규모 비리 또 적발

부산에서 대규모 시내버스 운전기사 채용 비리가 또 적발됐다. 버스 준공영제 시행으로 운전기사가 인기직종으로 떠오르자 브로커가 입사자 추천권 등 막강한 권한을 가진 노조 지부장이나

중앙일보

2017.05.17 11:24
[커버스토리] 영재교육 현주소…과학고·영재학교 목표로 30개월부터 영재성 검사

[영재교육의 현주소]과학고·영재학교 목표로 생후 30개월부터 영재성 판별 검사 아이는 학교가 끝나자마자 부리나케 학원을 향합니다. 영재교육원 대비 수업을 듣기 위해서입니다. 창의적

중앙일보

2016.05.11 00:01
현대차 청년 일자리 알선…인턴십 기회 400명 모집

현대자동차그룹은 오는 21일까지 청년 일자리 문제 해결을 위한 고용 디딤돌 프로그램 지원자 400명을 모집한다고 8일 밝혔다.고용 디딤돌은 일자리 문제를 해소하는 동시에 자동차 관

중앙일보

2015.12.09 00:02
“학벌·스펙 없어도 3000시간 교육 땐 취업시킬 것”

조동원 대표가 교육 사업에 대해 설명하고 있다. 그를 상징하던 빨간 염색머리는 사라졌지만, 시계와 아이디어 수첩은 여전히 빨간색이다. 조용철 기자 “학벌과 스펙에 매몰된 사회를 벗

온라인 중앙일보

2013.06.26 00:01
“학벌·스펙 없어도 3000시간 교육 땐 취업시킬 것”

조동원 대표가 교육 사업에 대해 설명하고 있다. 그를 상징하던 빨간 염색머리는 사라졌지만, 시계와 아이디어 수첩은 여전히 빨간색이다. 조용철 기자 “학벌과 스펙에 매몰된 사회를

중앙선데이

2013.06.23 00:34
산업인력공단 공채, 스펙 안 봅니다

“지원만 하면 모두 입사 시험을 보게 해준다니 획기적이네요” “공기업부터 바뀌면 앞으로 다른 곳도 이런 방향으로 가지 않을까요”. 구직 희망자 35만 명이 가입해 있는 인터넷 동호

중앙일보

2013.03.11 00:25
적성에 맞는 진로 찾아 특성화고 갑니다 ②

양영디지털고 45.2%, 휘경공고 44.8%. 두 특성화고의 올해 취업률이다. 이 학생들의 입학 당시 설문조사에서 대학 진학 희망자 비율이 90%를 넘어섰던 점을 감안하면 큰 변

중앙일보

2011.04.25 12:53
천안·아산 외고·자율고 입시전형 분석 ① 북일고(자율고)

2011학년도부터 외국어고, 국제고, 과학고, 자율형 사립고 등의 학생선발 방식이 자기주도 학습전형으로 바뀐다. 자기주도 학습전형은 사교육을 통해 만들어진 ‘학교 밖 스펙’을 갖춘

중앙일보

2010.08.31 00:18
대표 루키 20 [5] 롯데백화점

롯데백화점에는 지방대 출신이 적지 않다. 학교와 전공을 가리지 않는다. 이 회사가 내세운 대표 루키 강희성(26)씨도 경북 포항에 있는 한동대 출신이다. 2007년 2월. 당시 강

중앙일보

2009.12.15 01:19
대표 루키 20 [1] 삼성전자

요즘 신입사원들을 풋내기로 보면 큰코다친다. 나름대로 산전수전 다 겪은 ‘무서운 아이들’이다. 그렇다고 반드시 스펙(학점·영어 점수 등 입사를 위한 기본 조건)이 좋은 것만은 아니

중앙일보

2009.12.08 00:44
GS건설 승부 근성, 창의력 갖춘 사람 집중 육성

GS건설은 지난해 ‘창의적 기업가 정신(Creative Entrepreneurship)’을 새로운 인재상으로 내세웠다. 이는 GS건설이 세계적 건설사로 도약하기 위한 강한 승부 근

중앙일보

2009.03.23 01:10
창의력·국제감각·성실함 갖췄다면 ‘삼성맨’ 후보 1순위

삼성은 올해 대졸 신입사원 5500명, 대졸 인턴사원(청년 인턴) 2000명, 대학생 인턴사원 3000명, 고졸 기능직 7500명 등 모두 1만8000명을 뽑는다. 대졸 신입사원은

중앙일보

2009.03.23 00:47
부산 특목고 순례 - 부일외고 이병완 교장 인터뷰

부일외고 이병완(61) 교장은 “2년 내에 학교를 정상급 외고로 만들 것”이라고 수차례 강조했다. 이런 목표에 따라 이 교장은 전형방식 변경·국제교류 확대·기숙사 증축 등 여러

중앙일보

2007.10.11 10:48
[취업 성공 전략] 기업, 실력만큼 '애정, 열정' 본다

“이 회사 직원이라는 게 행복합니다.” 미국계 물류기업 페덱스에 근무하는 한송이 차장은 입버릇처럼 이렇게 말한다. “무엇이 그렇게 마음에 드느냐”고 물으면 예상외의 답변이 나온다

중앙선데이

2007.10.08 13:43
3명중 한명꼴 1년내 사표

“이 회사 직원이라는 게 행복합니다.”미국계 물류기업 페덱스에 근무하는 한송이 차장은 입버릇처럼 이렇게 말한다. “무엇이 그렇게 마음에 드느냐”고 물으면 예상외의 답변이 나온다.

중앙선데이

2007.10.07 02:52
인화는 옛말… 이젠 근성

흔히 ‘인화의 LG’라는 말이 있었다. 업계에선 이를 경쟁을 강조하는 삼성의 기업문화와 대비시키기도 한다. 하지만 이젠 옛말이다. 전자업계의 치열한 경쟁 속에서 ‘일등주의’ ‘글로

중앙선데이

2007.10.07 02:23
해외근무 기회 많아

기내 서비스를 담당하는 스튜어디스·스튜어드를 포함해 비행기를 모는 운항승무직, 수속업무를 맡은 운송서비스직, 정비사, 일반행정직 등 다양한 직원이 일한다. 올해엔 지난해보다 50

중앙선데이

2007.10.07 01:21
부산 특목고 순례 - 해운대고 서수교 교장 인터뷰

서수교(52) 해운대고 교장은 이 학교가 2003년 자립형사립고로 전환할 때부터 교장을 맡고 있다. 그동안 수월성 교육의 기반을 잘 닦았다는 평을 듣고 있다. 서 교장은 학생과

중앙일보

2007.09.13 10:51
[JOBs] 티끌만한 칩에 태산같은 열정

2007년 초 입사한 삼성전기 신입사원들이 경기도 수원 본사에서 반도체 기판을 들고 웃고 있다. 반도체 기판은 삼성전기의 8개 주력 제품 중 하나다. 왼쪽부터 권기운(27), 오종

중앙일보

2007.08.06 18:38