!["10점 만점에 11점"…英 독설 심사위원 놀래킨 '3분 태권 무대' [영상]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/16/2b284bb2-8e01-43b7-8a9e-8da5c241b0ea.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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최저임금 4860 → 5210원 … 새 도로명 주소 전면 시행
오늘부터 전국 버스·지하철·철도·고속도로를 한 장의 교통카드로 탈 수 있게 된다. 택시에는 에어백 설치가 의무화된다. 지난해 시범실시된 도로명 주소는 올해부터 유일한 법정주소로
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임금피크제 도입 기업 … 연 720만~840만원 지원
정부가 임금피크제를 도입하는 기업에 대한 지원금을 대폭 상향 조정했다. 임금피크제는 50세 중반을 넘긴 근로자의 임금을 나이가 들수록 감액하는 제도다. 정년 60세 법이 제정된 뒤
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가족 아프면 90일간 무급휴직 가능
다음 달부터는 가족이 아플 때 최대 90일까지 무급휴직을 할 수 있다. 또 어린아이가 있는 사람은 단축근무(주 15~30시간)가 가능하다. 고용노동부는 3일 이 같은 내용의 ‘남녀
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아빠 출산휴가도 3일 유급제
이르면 내년 초부터 배우자가 출산할 때 주어지는 3일간의 출산휴가가 무급에서 유급으로 바뀐다. 또 가족의 간호를 위해 연간 최대 90일 동안 무급 휴직을 사용할 수 있다. 고용노
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[사설] 실직자에게 줄 돈을 모성보호급여로 쓴다니 …
육아휴직급여와 산전·후(産前·後)휴가급여 등 모성(母性)보호급여가 지난달 24일부터 잠시 중단됐다고 한다. 육아휴직급여 신청자가 예상했던 것보다 급증했기 때문이라는 게 정부 해명이
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![[뉴스 클립] Special Knowledge 알면 돈 되는 노동법](https://pds.joongang.co.kr//news/component/htmlphoto_mmdata/201010/28/htm_2010102822463050005010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[뉴스 클립] Special Knowledge 알면 돈 되는 노동법
국가 경제가 돌아갈 수 있도록 핏줄 역할을 하는 것이 근로자입니다. 그들의 땀방울이 모아져 기업이 성장하고 경제가 지속적으로 살아 움직이게 됩니다. 하지만 근로 제공과 임금 지급
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6개월 이상 고용해야 장려금
근로자를 고용하는 기업에 대한 고용촉진장려금의 지급 기준이 강화된다. 지금까지는 한두 달간만 고용해도 받을 수 있었으나 내년부터는 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 나온다. 정부
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“회사서 워킹맘 배려 2년 육아휴직 냈죠”
14일 오전 8시30분, 최유진(38·종암동)씨는 돌이 갓 지난 쌍둥이 아들 현준·예준이와 함께 눈을 떴다. 아이들에게 젖을 먹이고 동화책을 읽어줬다. 오후엔 동네 산책을 다녀온
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4인이하 사업장도 퇴직급여제
4인 이하 사업장도 2008년부터는 소속 근로자에게 퇴직금을 줘야 한다. 또 근로자가 원할 경우 시간제로 전환할 수도 있게 된다. 노동부는 5일 한명숙 총리 주재로 열린 국무회의에
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"노동운동, 내 주머니 채우기식 변질"
한국노총이 10일로 창립 60주년을 맞았다. 한국노총을 지휘하는 이용득 위원장(53.사진)은 소신대로 밀어붙이는 힘이 있는 인물로 평가된다. 1986년 상업은행 노조위원장에 당선된
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육아휴직 아빠 1년새 2배로
갓난아기를 돌보기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자들이 크게 늘고 있다. 특히 숫자는 아직 적지만 육아휴직을 쓰는 남성 근로자들의 수가 1년 새 눈에 띄게 늘었다. 4일 노동부에
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![[새해 이렇게 달라집니다]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200312/htm_2003122918125230003010-001.GIF/_ir_410x230_/aa.jpg)
[새해 이렇게 달라집니다]
*** 통신·과학 ◆ 휴대전화 번호이동성 제도 시행=휴대전화 가입자가 서비스 회사를 바꿔도 기존 전화번호가 바뀌지 않음. SK텔레콤(011,017) 가입자는 1월 1일부터 회사를
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대한상의 "모성보호 입법 추진 신중해야"
대한상공회의소는 현재 당정이 추진중인 모성보호 입법안과 노사간 핵심쟁점이 되고 있는 노조전임자 임금지급 및 산별노조 법제화에 반대한다는 입장을 발표했다. 상의는 최근 노사인력위원회
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경총, "모성보호제 과도-기업부담 가중"
한국경영자총협회는 정부여당이 산전.후 휴가 확대, 육아휴직급여 신설 등을 통해 모성보호 관련 제도를 강화하기로 한데 대해 기업부담을 가중시킬 우려가 있다며 반대한다고 21일 밝혔다
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저소득층 신용담보기금 추진
담보나 보증인을 구할 수 없어 대출 혜택을 받지 못해온 저소득 근로자.실업자를 위한 신용보증제도가 생긴다.또 가족 간호를 위한 근로자 휴직제가 도입된다. 최선정(崔善政)노동부장관은
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저소득근로자 신용보증제도 도입-노동부 업무보고
앞으로 담보나 보증인을 구할 수 없는 저소득 근로자나 실업자들도 금융기관으로부터 대부를 받을 수 있도록 별도의 신용보증제도가 도입된다. 또 근로자가 가족의 간호를 위해서 휴직할 수
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노동연구원 노동시장 혁신보고서, "고위공직 민간인 발탁 연봉제 도입해야"
공공부문의 고위직에 민간전문가를 임용하고 연봉제를 도입하는 등의 공공부문 노동시장 개혁작업이 본격 검토될 전망이다. 한국노동연구원 (원장 朴煊求) 은 최근 새정부의 노동정책 수립을
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정부,기업 인수·합병할땐 정리해고 허용 추진
정부는 ▶기업 인수.합병 (M&A) 때 정리해고를 할 수 있도록 제도적 장치를 마련하는 한편 ▶근로자파견법을 올해안에 제정하고 ▶법정퇴직금제도의 폐지등을 추진키로 했다. 또 국장이
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고용보험제-업계 미치는 영향과 대응
노동계와 재계 사이에 상당한 의견차를 보였던 고용보험 적용대상과 보험료율이 25일 결정됐다.이제 7개월 뒤로 닥친 실업급여 등 고용보험제도의 도입은 기업의 노무(勞務)관리와 경영은
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여성노동관계법 정비 시급-여성개발원 세미나
각국의 근로조건과 무역을 연계시키려는 블루라운드의 공세가 가시화되고 있는 가운데 한국 여성노동 관계법이 유엔이 정한 국제노동기준과 상충되는 점이 많아 이에대한 개정이 시급하다는 지
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여성우대조항이 취업줄인다-女團協 남녀고용평등법 개정세미나
남녀고용평등법 시행 5년을 맞아 이 법의 개정논의가 또다시 활발하다.22일 한국여성개발원에서는 한국여성단체협의회(회장 金璟梧)주최로「남녀고용 평등법개정방향」에 대한 세미나가 열렸다
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전문직종 성차별 없앨때(여성인력 활용하자:1)
◎대졸자 취업 일의 절반 밑돌아/능력 저평가·편견의식 없애야 여성인력 활용에 근본변화가 불가피해지고 있다. 남녀고용평등법 등 법적·제도적 기회균등에도 불구하고 현실적으로 여성 노동
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남녀 고용 평등법 아직도 허점 많다|최윤희 서울 지방 검찰청 검사 논문서 주장
직장에서의 남녀 차별 철폐를 위해 만들어진 「남녀 고용 평등법」이 법규정·벌칙 조항의 미비 때문에 오히려 여성 인력 고용 기피와 고용 안정률을 저하시킬 우려가 크다는 현직 여성 검
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"취업 여성 남녀 차별 여전"
여성의 사회참여가 갈수록 높아지면서도 여성에 대한 차별은 여전히 심각한 상태로 전혀 개선의 여지를 보이지 않고 있는 것으로 지적됐다. 아세아-태평양 변호사 협회와 11월10일 창당
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!["10점 만점에 11점"…英 독설 심사위원 놀래킨 '3분 태권 무대' [영상]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/16/2b284bb2-8e01-43b7-8a9e-8da5c241b0ea.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)