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동료엔 응원수당, 市세무조사 유예…출산·육아 편한 중기 혜택
서울시가 출산 축하금 지급이나 자율 시차출퇴근제 같은 출산ㆍ양육 제를 시행하는 중소기업을 적극적으로 지원한다. 대체인력 파견, 육아휴직자 대직 동료를 위한 수당, 금융 지원 등을
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한국형 주4일제 해본 그들 “놀금 위해 9일 갈아 넣는다” 유료 전용
“국회가 본회의를 열어 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 본격적인 ‘연휴 시대’가 열린다.” 2003년 8월 30일자 중앙일보 1면 기사다.
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"선한 영향력" 삼성서울병원, 첫 ESG 보고서 발간
삼성서울병원이 최초로 ESG(환경·사회·지배구조) 성과를 담은 보고서를 발간했다고 21일 밝혔다. 2021년 ESG 위원회를 발족하고 선도적으로 ESG 경영을 실천해온 결과를 반
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한국보다 근로시간 긴 칠레 '주 4일, 40시간 근무'로 줄인다
경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 한국보다 근로 시간이 긴 남미 국가 칠레가 '주당 40시간, 주 4일 근무' 시행을 눈앞에 두게 됐다. 22일(현지시간) 라테르세라
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"12시간 일하면 일년에 절반이 빨간날"…4조2교대 원하는 MZ
사진 셔터스톡 “12시간씩 3일간 일하고 3일 연속으로 쉬는데, 사실상 ‘주 3일 근무제’를 하는 느낌입니다. 일하는 날엔 업무에 집중하면서 푹 쉴 수 있는 시간도 늘었습니다
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[2022 한국서비스품질지수] IT인프라 인증 과정 최고 등급 획득첨단지능형 디지털 의료혁신 선도
삼성서울병원(원장 박승우·사진)이 한국표준협회 ‘2022 한국서비스품질지수(KS-SQI)’ 상급종합병원 부문에서 1위를 차지했다. 삼성서울병원은 ‘함께하는 진료 함께하는 행복
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'차없는 충북도청' 다음달 8일 시행…김영환 "일주일간 성과 있으면 유지"
충북도청 본관 앞 주차장. 연합뉴스 김영환 충북지사의 도청 공간 활용 구상의 핵심인 '차 없는 도청'이 다음 달 시작된다. 김 지사는 28일 그랜드플라자 청주호텔에서 열린
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‘100대 80대 100 모델’ 주 4일제, 효과 좋아 도입 늘어나
━ 런던 아이 영국에서는 지난 1월부터 일부 기업들이 참여하는 주 4일제 시범근무 프로젝트가 진행되고 있다. 옥스퍼드대와 케임브리지대 연구원들이 진행하는 이 프로젝트에는
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韓에 퍼지는 주 4.5일제…2년전 4일제 먼저한 기업 성과보니
지난 7일 오후 1시50분 서울 상암동 CJ ENM 본사 근무자의 컴퓨터에 업무 종료를 예고하는 메시지가 떠 있다. 이 회사는 올해부터 4.5일 근무제를 시행한다. [사진 CJ
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[issue&] 여유있는 점심시간, 시차출퇴근제 등 유연한 사내문화 정착에 앞장
롯데면세점 지난 16일 ‘롱치’에 크리스마스 트리를 꾸미는 이갑 롯 데면세점 대표이사와 직원들(위쪽). 롯데면세점은 의무 남성육아휴직제도를 시행한다. [사진 롯데면세점] “날씨
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“제주서 물에 발담그고 일해요” 원격근무 전국 확대한 韓회사 [팩플]
메신저 플랫폼 라인 운영사 라인플러스가 다음 달부터 원격근무 장소를 전국으로 넓힌다. 완전 재택부터 주 N회 재택까지 직원이 선택할 수 있게 한 ‘하이브리드워크 1.0’을 시행하
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삼성병원, 간호사 퇴직 내모는 '3교대'에 메스, 유연근무제 도입
삼성서울병원이 간호사의 주요 퇴직 원인이었던 획일적 3교대 근무에서 벗어나 유연근무제를 도입했다. 서울 강남구 삼성서울병원 모습. 연합뉴스 삼성서울병원은 간호사들이 3교대 근무
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'해보니 좋구먼'…국내 기업들도 코로나發 재택근무 제도화
코로나가 종식되도 대다수 기업이 재택근무 등 유연근무제를 유지하겠다는 설문조사 결과가 나왔다. 사진은 재택근무 이미지. [중앙일보] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 장기
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“판교 아닌 강릉서 일하면 어때?” 출퇴근 사라지는 IT 기업들
정보기술(IT) 기업에서 출·퇴근이 사라지고 있다. IT 기업이 밀집한 판교테크노밸리를 중심으로 원격근무를 제도화하려는 움직임이 확산하면서다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나1
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“생산성 +20% 스트레스 –7%” 코로나 뉴노멀 2탄 주4일근무?
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(세계적 대유행)은 직장인들의 일상을 바꿔놨다. 재택근무와 자율 출퇴근제 등 다양한 근무제가 도입되면서다. 또 다른 '뉴노멀'이 확산
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[더오래]효율 떨어질까 망설였던 재택근무, 실제 해보니…
━ [더,오래] 최인녕의 사장은 처음이라(17) 코로나19 위기로 인해 많은 일상의 변화가 생기면서 회사의 풍경도 달라졌다. 유연근무제·재택근무를 시행하는 회사가 많아졌고
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[라이프 트렌드] 집에서, 원하는 시간에 일·육아 다 챙길 수 있어 좋아요
‘아이를 안고 회사에 출근하는 여직원, 그 모습에 “아이 낳기 전에는 참 다부지게 일 잘했는데…”라며 혀를 차는 상사.’ 최근 화제를 모은 영화 ‘1982년생 김지영’에 나오는
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[국민의 기업] 유연근무제 도입, 아빠의 육아 참여 독려 … '저녁이 있는 삶' 위한 캠페인 진행
━ 한국전기안전공사 한국전기안전공사는 일과 가정이 조화를 이루는 직장문화 조성에 힘쓰고 있다. 공사 직원이 워라밸을 주제로 환담을 나누고 있다. [사진 한국전기안전공사]
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주52시간 첫 날···백화점 '10시30분 개장' 39년만에 깨져
━ [서소문사진관] 백화점 근로시간 주 52시간 맞추려...개점시간 늦추고, 퇴근시간 당기고 ‘최대 주 52시간 근무’(300인 이상 사업장) 시행이 1일 본격 시작됐
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[주 52시간 근무 시대 기업들 대응 백태] ‘더 많이 고용’ 빼고 각양각색 준비
유연근무 적용하고 강제로 업무 종료 … 회사 쪼개기, 계열사 전입 꼼수도 재계에 ‘근무시간 줄이기’가 확산되고 있다. 7월부터 주 당 최대 근로시간을 기존 68시간에서 52시
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박근혜도 주 52시간 공약 … 자의반 타의반 야근은 어쩌나
━ D-15 긴급 진단 주당 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안 시행이 보름 앞으로 다가왔다. 정부는 연간 근로시간이 2052시간(2016
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'마법'처럼 꺼지는 PC오프…금융권 주 52시간 조기 도입 잰걸음
회사원 김환국(35)씨가 아침에 일어나 가장 먼저 향하는 곳은 회사가 아니다. 김씨는 헬스장에서 1시간 정도 운동을 하고 회사에 간다. 사무실에 앉아 컴퓨터를 켜는 시각은 오전
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“오늘 야근하면 내일은 점심먹고 퇴근” … 유연근무제 확대
삼성전자가 오는 7월부터 선택적 근로시간제와 재량근로제를 실시한다고 밝혔다. 사진은 수원시 영통구 삼성디지털시티에 직원들이 출근하는 모습. [연합뉴스] 삼성전자가 연구개발(R&D
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삼성전자, 월단위로 근로시간 알아서…유연근무제 확대
삼성전자가 1개월 단위로 근무시간을 알아서 조정하는 ‘선택적 근로시간제’를 시행한다. 이렇게 되면 직원들은 일별ㆍ주별로 유연하게 근무시간을 조절하면서 한 달 동안 정해진 총 근무