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'文 골수지지' 손절해버린 아들…국힘도 그렇게 망가지고 있다 [조기숙이 고발한다]
윤석열 대통령(왼쪽)과 이준석 전 국민의힘 대표. 배경은 국민의힘 의원총회. 그래픽=김현서 기자 이준석 국민의힘 전 대표에게 관심을 갖게 된 건 윤석열과 이재명이 맞붙었던 지난
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[팩플] “오피스의 미래는 커뮤니티다” SKT 거점오피스 설계한 건축가 김찬중 유료 전용
■ '일의 미래' 전문가 2인 인터뷰② SKT 거점오피스 설계한 김찬중 건축가 「 팬데믹(감염병의 세계적 유행)과 함께한 지난 2년은 일하는 문화와 사무실 형태의 근간을 흔들었
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이창용 “인플레 파이터 역할 중요…인상시기 놓치면 더 큰 피해”
“인플레이션 파이터로서의 중앙은행 본연이 역할이 다시금 중요해지고 있다.” 이창용 한국은행 총재가 10일 오전 서울 중구 부영태평빌딩에서 열린 한국은행 창립 제72주년 기념
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‘토이 스토리’로 꿈 키운 K아티스트, 버즈 활약에 숨 불어넣다
디즈니·픽사의 신작 ‘버즈 라이트이어’는 ‘토이 스토리’ 시리즈의 첫번째 스핀오프 작품이다. 작업에 참여한 전성욱 레이아웃 아티스트는 “‘토이 스토리’에서 장난감이었던 '버즈'를
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"다같이 존댓말 소통, 보고자료 반으로" 삼전 사장, 이런 당부 왜
경계현 삼성전자 대표이사(DS부문장). [사진 삼성] "효율적인 일 처리와 간단한 보고 문화가 정착되도록, 모든 자료도 절반으로 줄이도록 하겠습니다." 삼성전자 DS부문장 경
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‘버즈 라이트이어’ 완성한 K아티스트 “픽사 수평적…꿈꾸는 후배들 연락 환영”
영화 '버즈 라이트이어'는 픽사의 인기 시리즈 '토이 스토리'의 주인공 '버즈' 캐릭터의 뒷 이야기를 풀어낸 스핀오프 작품이다. [사진 월트디즈니컴퍼니 코리아] 디즈니·픽사가
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[유홍림의 퍼스펙티브] 대학의 본질은 자유, 관료적 규제부터 혁파해야
━ 위기의 대학, 살길은 무엇인가 유홍림 서울대 정치외교학부 교수 위기와 불확실성. 현재를 진단하고 미래를 전망할 때 빈번하게 사용하는 키워드다. 팬데믹 상황에서 정치 갈
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[팩플] 웹소설 유니콘의 부당해고 논란에 "터질 게 터졌다", 왜?
매출 8억원을 올린 리디 자회사 오렌지디의 베스트셀러 ‘시맨틱에러 포토에세이’. 사진 오렌지디 ━ 무슨 일이야 웹툰·웹소설로 유니콘 반열에 오른 리디의 자회사가 부당해고,
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[THINK ENGLISH] 90년대생 스타트업 CEO들이 꼽은 성공의 비결
Grocery e-commerce JeongYookGak employees in a meeting. [JEONGYOOKGAK] 신선식품 커머스 스타트업 ‘정육각’의 직원들이 회의
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한종희 부회장 “삼성만의 메타버스 만들 것…아이디어 내달라”
한종희 삼성전자 부회장. [삼성전자 뉴스룸 캡처] 한종희 삼성전자 DX(디바이스경험) 사업부문장(부회장)이 ‘삼성만의 메타버스’를 만들겠다는 계획을 내부 구성원들에게 밝혔다.
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[팩플] 창업자·신입이 같은 직급…“격자무늬처럼 일하라” [90년대생 창업자가 온다] ④
90년대생 창업 기업이 일하는 방식. 왼쪽 위부터 플로틱, 어니스트펀드, 스케치소프트, 리플라, 루센트블록, 정육각. 그래픽=차준홍 기자 cha.junhong@joongang.c
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사원이 임원 법카 들여다본다…청년 스타트업 그들이 일하는 법 [90년대생 창업자가 온다]
“9시 1분은 9시가 아니다.” 배달의민족을 운영하는 우아한형제들은 ‘송파구에서 일 잘하는 법 11가지’(송파11조)로 유명하다. 자율을 추구하되 규율을 잘 지키는 게 ‘배민
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"건배사 시키면 맛도 못 느껴"…'9급 극단선택' 후 대전시 변화
20~30대 공무원들, 조직문화 개선 요구 “회식을 강요하지 말고, 건배사도 시키지 말아 달라. 주말에는 워크숍도 하지 말자.” 대전시청 20~30대(MZ세대) 공무원들이 “
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[이은형의 슬기로운 조직생활] ‘다른 의견’ 경청하는 자리 만들기
이은형 국민대교수·국민인재개발원장 “우리 회사 직원들은 카톡 프사를 꾸미지 않아요. 왜 그런지 모르겠어요.” “그거 ○○님 보는 계정만 그럴 거예요. 상대방에 따라 프사를 다
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[비즈스토리] AI 통번역·워크톡 기능···업무용 협업툴 ‘네이버웍스’ 주목
네이버클라우드 네이버클라우드가 서비스하는 업무용 협업툴 ‘네이버웍스(NAVER WORKS)’는 국내에 선보이기 전에 먼저 글로벌 시장을 개척하며 내실을 쌓았다. 2016년 일
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[단독] 배민, 채용에 120문항 ‘배민 MBTI’ 도입…컬처핏이 뜬다 | 팩플
국내 1위 배달앱 배달의민족 서비스 화면. 사진 우아한형제들 배달의민족(이하 배민)이 지원자 업무 성향 파악을 위한 OX 테스트를 채용 과정에 전면 도입했다. 지원자가 배민
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"수연님, 연봉 인상은요?"…네이버 81년생 CEO의 첫 직원 대면
네이버 최수연 대표. [사진 네이버] 네이버의 최수연 신임 대표가 18일 온라인 사내 간담회 ‘컴퍼니언 데이’를 통해 직원들과 직접 소통을 시작했다. 지난 14일 주주총회와 이사
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[이향은의 트렌드터치] 가상경제 히어로, NFT
이향은 LG전자 고객경험혁신담당 상무 발렌타인데이를 맞아 사랑하는 사람에게 마음을 표현하기 위해 세상에 하나뿐인 초콜릿을 정성스레 만들어 본 기억, 혹은 받아본 경험이 있는가.
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정부가 '넘버2' 보내 축하했더니…중국은 한복과 메달 빼앗았다
(베이징=뉴스1) 박지혜 기자 = 대한민국 선수단이 4일 중국 베이징 국립 경기장에서 열린 2022 베이징 동계올림픽 개막식에 입장하고 있다. 2022.2.4/뉴스1 베이징 겨울
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[단독] 삼성디플 CEO 사과받은 '삼다르크'
최주선 삼성디스플레이 사장이 24일 열린 인택트 미팅에서 직원들과 대화하고 있다. [사진 삼성디스플레이] 삼성디스플레이 최고경영자(CEO)인 최주선 사장과 회사에 근무하는 Z
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"디지털 전환에 성공하려면 강한 리더십, 공감ㆍ소통 능력 뒷받침 되어야" LX후원 20일 디지털 대전환 대토론회, 조응천 의원 기조강연서 눈길
“디지털 전환은 목표가 아니라 과정입니다. 따라서 강력한 리더십을 토대로 직원들의 역량 강화, 조직 문화 개선이 뒤따라야 비로소 디지털 혁신이 가능해질 것입니다.” 국회ㆍ국토
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김상호 하남시장, 2022년 주요업무계획 보고회 시작 "환경ㆍ교육ㆍ자족도시 하남 위해 시책 꼼꼼히 살필 것"
김상호 하남시장은 17일 ‘2022년 주요업무계획 보고회’ 첫날 회의를 주재하며, “시민이 건강한 환경도시, 평생 배우는 교육도시, 미래를 여는 자족도시 하남을 위해 관련 시책을
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"국·과장 모시는 날 없애주세요" 9급 극단선택한 대전시 대책
━ 대전시 "회식 강요 금지" 등 조직문화 개선안 "국·과장 모시는 날과 회식 강요 없애고, 휴가 일정은 셀프로 승인하게 해주세요." 대전시청 내 MZ세대 공무원 20명으
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출근은 메타버스로 보너스는 주식으로…대표한테도 "OOO님"
서울 중구에 본사가 있는 유통회사에 다니는 A씨. 월요일 아침에는 집 근처인 경기도 일산신도시에 있는 거점 오피스로 출근한다. 목요일 저녁 퇴근 후 가족과 제주도에 내려가서 금요