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전면 임금체계 개편 어려우면 특정 직군·직무에만 적용하는 임금체계 권고
지난 7월 18일 오전 서울 중구 로얄호텔서울에서 미래노동시장연구회 킥오프 회의가 열리고 있다. 미래노동시장연구회는 노동시장 개혁 추진을 위한 임금체계 개편 방안, 근로시간 개선
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尹노동정책 때리던 이정식…30년 소신, 20일만에 뒤집었다
이정식 고용노동부 장관 후보자가 4일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 인사청문회에 출석해 안경을 고쳐쓰고 있다. 김성룡 기자 4일 이정식 고용노동부 장관 후보자에 대한 청문회에선
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52시간제 손보려는 尹, 한국노총 찾아 "변함없는 친구 되겠다"
윤석열 대통령 당선인이 15일 한국노총을 방문, 간담회에서 인사말을 하고 있다. 연합뉴스 윤석열 대통령 당선인은 15일 한국노동조합총연맹(한국노총) 지도부를 만나 “변함없
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[김기찬의 인프라] 역대 가장 단출한 노동공약, 그래도 강력한 한 방 숨어있다
━ 윤석열 정부의 고용노동정책은 김기찬 고용노동전문기자 윤석열 정부에서 고용노동정책은 문재인 정부와 확연한 차이를 보일 것이라는 분석에 토를 다는 사람은 거의 없다.
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공약으로 본 윤석열 시대…청와대 없애고 대통령실 광화문 이전
윤석열 제20대 대한민국 대통령 당선인이 10일 새벽 서울 여의도 국회 도서관에 마련된 개표상황실을 찾아 감사 인사를 하고 있다. 김경록 기자 윤석열 당선인은 후보 때 발표한 공
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주휴수당, 시간 최저임금 산정에 포함…시행령 통과
서울 모 대학교 앞 대기업 프랜차이즈 매장에서 일하는 김모(22)씨는 일주일에 14시간 30분 일한다. 김씨는 "예전엔 매일 4시간~6시간 일했는데 지난해부터 줄었다"고 말했다.
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[올해의 노사문화대상] 국무총리상, 고용노동부 장관상 수상 업체
에스엘(SL)㈜와 ㈜원익머트리얼즈가 ‘2018 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상은 노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위한 국내 최고 권위의 기업 노사
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[노사문화대상] 국무총리상, 고용노동부장관상
━ 국무총리상 수상 업체 ◇롯데칠성음료㈜ 2015년부터 선도적으로 근로시간을 단축했다. 탄력근로제와 선택근로제, 공동연차와 같은 유연한 근무제로 선진형 근무시스템을 구
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한국노총 "노동시간단축으로 임금 준다"…정부에 대책 촉구
한국노총은 7월부터 시행하는 노동시간 단축에 따른 임금 감소에 적극적으로 대응하겠다고 10일 밝혔다. 그러면서 정부에 임금 보전을 위한 대책 마련과 함께 노사정 일자리협약 체결을
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패널 끊겨 문 닫을 위기, 노사 6개월 밤새며 자체 개발
━ 대통령상 - ㈜ 레이언스 ㈜레이언스와 한국조폐공사가 ‘2017 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상은 노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위해 모
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19년 전 갈등 학습효과 … 임직원 난상토론으로 현안 해결
━ 대통령상 - 한국조폐공사 ㈜레이언스와 한국조폐공사가 ‘2017 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상은 노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위해 모
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중견기업 5년 차, 자동으로 연봉 21% 인상 효과
기아자동차의 통상임금 관련 판결로 기업은 인건비 관리에 비상이 걸렸다. 별도의 임금 인상이 없어도 내년에는 최저임금 인상 여파까지 겹쳐 자동으로 큰 폭의 인건비 상승이 불가피해서다
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[서소문 포럼] 지금이 갈라파고스형 노동신약 시험할 때인가
김기찬 논설위원·고용노동선임기자1992년 7월 후지쓰의 세키자와 사장은 사보를 통해 이렇게 선언했다. “창조적 일의 평가는 시간을 얼마나 들이는가가 아니라 성과를 얼마나 냈는지를
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민간 기업에 직원 월급 공개하라는 정부
내가 받는 임금이 같은 업종의 다른 회사에서 일하는 근로자보다 적을까 많을까. 차이가 있다면 얼마나 될까. 회사 안에서는 내 월급이 부하나 상사가 받는 것보다 얼마나 적거나 많을까
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성과연봉제 사실상 폐지...1600억 인센티브는 토해내야 해 논란 예상
박근혜 정부의 역점 추진사업이었던 공공기관 성과연봉제 확대 적용이 시행 1년여 만에 ‘없던 일’이 됐다. 하지만 공공기관 개혁의 후퇴라는 지적과 함께 이미 지급된 1600억여원의
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“노동개혁 못하면 한국 경제 희망 없다” OECD 사무총장의 일침
앙헬 구리아 경제협력개발기구(OECD) 사무총장이 25일 서울시청에서 열린 1차 서울경제민주화포럼에 참석해 기조연설을 하고 있다. 구리아 사무총장은 한국의 OECD 가입 20주년을
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기업 임금체계 개편, 묻지마식 ‘역할직무급’ 도입은 곤란하다
요즘 상당수 기업이 일본식 역할직무급을 전가의 보도인양 여긴다. 하지만 한국과 일본은 임금체계의 기본틀이 다른 만큼 우리 실정에 맞게 변형할 필요가 있다.사무조건 능력급제인 역할직
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기업 임금체계 개편, 묻지마식 ‘역할직무급’ 도입은 곤란하다
요즘 상당수 기업이 일본식 역할직무급을 전가의 보도인양 여긴다. 하지만 한국과 일본은 임금체계의 기본틀이 다른 만큼 우리 실정에 맞게 변형할 필요가 있다.사무조건 능력급제인 역할직
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[취재일기] 성과연봉제, 평가체계부터 제대로 갖춰야
김기찬고용노동선임기자 일본 후지쓰는 승승장구하다 1992년 처음 적자를 냈다. 세키자와 다다시(關澤義) 전 회장은 당시 사보에 이렇게 썼다. “창조적 일의 평가는 시간을 얼마나
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[사설] 고용시장 활력 위해 임금체계부터 확 바꿔야
이달부터 본격 막이 오르는 임금·단체협상에서 노사정이 한바탕 전쟁을 치를 태세다. 생산성이나 성과와 무관하게 해만 바뀌면 자동적으로 임금이 오르는 호봉제를 성과형 체계로 바꾸는 것
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[서소문 포럼] 인간미 실종이 AI 시대보다 더 두렵다
김기찬논설위원고용노동선임기자알파고와 이세돌의 바둑 격돌 이후 어디를 가나 인공지능(AI) 얘기다. 2020년부터는 AI가 상당수 직업을 대체한다는 연구 결과까지 나왔다. 올해 초
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성과급 등 변동성 임금 비중 40%로 확대 추진
정부가 올해 전국 각 사업장의 임금·단체 협상에서 호봉형 임금체계 대신 직무성과형 임금체계를 도입하도록 적극 지도하기로 했다. 구조조정 대상 사업장은 임금체계 개편을 의무적으로 시
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[비즈 칼럼] GM·르노 노조에서 배울 점
김용근 자동차산업협회장자동차산업은 3만여개의 부품이 모듈화를 거친 후 완성차 공장에서 조립된다. 대규모 근로자들이 일관(一貫)공정으로 생산하기 때문에 노조의 영향력이 막강하다. 또
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대법 “성과급도 매달 나눠주면 통상임금에 해당”
전년도 고과평가에 따라 지급액이 변하는 성과형 상여금도 통상임금에 해당할 수 있다는 대법원 판결이 나왔다. 근속연수와 업무가 같아도 성과에 따라 근로자별로 통상임금이 달라진다는 얘